众包指的是一个公司或机构把过去由员工执行的工作任务,以自由自愿的形式外包给非特定的(而且通常是大型的)大众志愿者的做法。众包的任务通常是由个人来承担。众包骑手,骑手可以自行下载众包APP,自行注册,自带工具,自行决定是否接单,接单时间自行决定,没有任何考勤,不受任何管理。这种模式下,明显就不是劳动关系,没有人身依附性和经济从属性。
不管什么外卖平台,具体到城市到站点,目前基本是由站点公司来承包的,这些公司和外卖平台系合作关系,或承包关系。专职骑手就是收到到这些站点公司招聘的骑手,与外卖平台在法律上没有直接关系。外卖骑手与平台是否存在劳动关系,专职骑手要考虑依附性和从属性。并且需要注意,即使存在劳动关系,专职骑手的用工单位也是站点公司。
律师补充:
一般说来,平台合作用工企业与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。若未订立书面劳动合同,劳动者请求确认与平台合作经营企业存在劳动关系的,人民法院应当根据用工事实,综合考虑劳动者对工作时间、工作量的自主决定程度、劳动过程受平台合作用工企业控制程度、劳动者是否需要遵守平台合作用工企业工作规则、劳动纪律和奖惩办法、劳动者为平台合作用工企业工作的持续期间、劳动者能否决定或者改变交易价格等因素,依法审慎认定劳动关系。
外卖骑手是互联网经济中出现的用工形态,与传统就业模式相比,外卖骑手劳动过程、从属关系、劳动者与生产资料的关系等均发生变化。“互联网+”新业态经营模式下,网络平台公司可以采用灵活多样的用工方式,但不得利用优势地位提供格式合同从而排除自己的法定义务。新业态从业人员可以根据实际需要,正确选择适合自己的用工方式,既可以选择灵活就业,也可以选择相对稳定的劳动关系用工。
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格式合同又称定式合同、定型化契约、量贩契约,它是以合同一方当事人在订立合同时已能预见当事人双方未来关系的主要内容,并且已对各种具体化、特定化的事项,加以预拟的格式文书为表现形式。根据相关法律的规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事... 更多>
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外卖平台和骑手属于什么关系黑龙江在线咨询 2024-10-05我们不应仅仅根据他们签署的合同时所使用的标题来做出判断,而是更应该关注到他们实际上所处的雇佣关系。对于那些已经签订了正式劳动合同的劳动者来说无疑是非常有利的,但是,如果他们并未签订此类合同的话,我们需要采用以下的三大标准进行综合考量:首先, (1)用人单位以及劳动者都需满足相关法律、法规所规定的任职资格; (2)用人单位的各项劳动规章制度须得合理且适用劳动者,同时劳动者要受到用人单位的有效劳动管理
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合伙人与经营者之间存在劳动关系,两人之间是否存在劳动关系或合同黑龙江在线咨询 2022-01-07你们之间是合伙关系还是雇佣关系?就是说当初约定好了几个人一块投资,挣了一块挣,赔了一块赔?还是一个人投资,其他人只拿死工资,不参与经营管理?这是其一,如果是合伙,那就大家都要承担责任,如果是雇佣,那就你一个人承担责任。还有如果是合伙,成立之初有没有签协议或者以其他方式约定你们的利润分配及责任承担方式?如果有约定,在约定不违法的前提下,你们的约定优先;如果没有,那也要一起承担,不是你一个人的事,法律
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国企与知青厂之间存在劳动关系吗台湾在线咨询 2022-05-09你介绍的情况,在过去的国有企业中是普遍存在的。有两种情况:一、首先,你需要弄清楚你到底与哪个单位有劳动合同关系?根据你介绍的情况看,你似乎是与知青厂有劳动合同关系,如果是这样,那么辉轧厂的回答就没有错,你们所整劳务费的一部分被知青厂得了。关于你们得劳动待遇问题,你们需要向知青厂主张权利。二、如果知青厂(包括改制后的知青厂)已经不存在了,而辉轧厂仍然继续用工,那么此后,你们就与辉轧厂形成了劳动合同关
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劳动者与关联企业之间的劳动关系海南在线咨询 2022-10-14一、关于关联公司中的劳动关系,在实践中主要有两种观点: 第一种观点认为,关联公司间存在两层劳动关系。关联公司都是合法的用工主体,故都是劳动法律关系的主体。 第二种观点认为,关联公司间只存在一层劳动关系,只有实际的用人单位才与劳动者之间存在劳动法意义上的劳动关系。 二、在关联公司中只存在一种劳动关系。主要理由如下: 1、对《劳动法》规定的用工主体之一的经济组织作扩大解释,即只要这个组织在进行一定的经
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企业注销后劳动关系是否存在云南在线咨询 2021-10-24公司注销后没有劳动关系,公司申请注销,签署终止劳动合同协议。 根据《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)工人依法开始享受基本养老保险待遇的; (三)工人死亡或被人民法院宣布死亡或失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)使用者被吊销营业执照,命令关闭,取消或使用者决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情况。