国企与知青厂之间存在劳动关系吗
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你介绍的情况，在过去的国有企业中是普遍存在的。有两种情况：一、首先，你需要弄清楚你到底与哪个单位有劳动合同关系？根据你介绍的情况看，你似乎是与知青厂有劳动合同关系，如果是这样，那么辉轧厂的回答就没有错，你们所整劳务费的一部分被知青厂得了。关于你们得劳动待遇问题，你们需要向知青厂主张权利。二、如果知青厂（包括改制后的知青厂）已经不存在了，而辉轧厂仍然继续用工，那么此后，你们就与辉轧厂形成了劳动合同关系，你们就应当向该厂主张权利。但是在仲裁申请前，你们必须做好证据准备。 关于你打官司与不打官司的人是否都收益的问题，中国法律讲的是不告不理，不参加诉讼的不可能收益，它不象信访，可以大家收益。 2006年9月18日
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个体工商户与其雇员之间的劳动合同法中的个体经济组织是指导雇工在七人以下的个体工商户，个体经济组织与其雇用的人员之间形成劳动关系，双方之间的关系属于劳动合同法的调整范围。既然个体工商户与其雇员之间的关系属于劳动关系，那么个体工商户就应当按照劳动法及相关法律的规定为员工办理各项社会保险，当然也包括工伤保险；所以，工伤保险条例也明确规定，有雇工的个体户应当参加工伤保险；明确了个体工商户的雇工也有享受工伤保险待遇的权利。
个人和个人之间不存在劳动关系。劳动关系的主体是用人单位和劳动者，用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、团体、事业单位，劳动关系的内容是劳动者加入用人单位，成为用人单位的一员，并服从用人单位的管理和工作安排，用人单位支付工资。而个人与个人之间形成的关系为劳务关系，双方的地位是平等的，不存在管理与服从的关系。
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实际施工人员与建筑施工企业之间存在劳动关系吗不存在劳动关系。建筑施工企业与实际施工人之间只是分包、转包关系，劳动者是由实际施工人雇用的，其与建筑施工企业之间并无建立劳动关系或雇佣关系的合意。虽然不认定实际施工人的前一手具有用工主体资格的承包人、分包人或转包人与劳动者之间存在劳动关系，
2020.04.15 313 -
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在校生与单位之间存在劳动关系吗
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2022-04-08 15,340 -
南京会计与公司之间存在劳动关系，但是我们之间存在劳动关系怎么办
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2022-05-06 15,340 -
合伙人与经营者之间存在劳动关系，两人之间是否存在劳动关系或合同
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2022-01-07 15,340 -
如何认定存在劳动关系的用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系存在
你去干活是稀里糊涂去的吗？工资怎么发的？劳动合同也没有？如果按雇佣关系，也有赔偿。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证； (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)
2023-02-13 15,340
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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
6,226 2022.04.17 -
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如何界定夫妻关系存续期间夫妻关系存续期间，指的是男女双方缔结婚姻关系之日开始，至双方离婚之日或者一方死亡之日为止。由于一方死亡之日十分清楚，没有界定的必要，因此界定夫妻婚姻关系存续期间，最重要的是界定两个时间点，一是缔结婚姻关系之日，二是离婚之日。 缔结婚姻关系之
796 2022.05.11 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,109 2022.04.17
