合同快到期了怎么办? 合同解除后怎么办?
来源:互联网 时间: 2023-04-04 19:12:45 365 人看过

合同解除后合同的处理办法:

1、对于已经履行的部分,要视情况请求过错方恢复原状、或采取其他补救措施,并承担损害赔偿责任

2、对于合同未履行的部分,就不再履行,并且对于合同中的违约方,除当事人另有约定外,解除合同不免除其违约责任的承担

一、商场合同到期不续租的法律规定是什么?

商场合同到期不续租的法律规定如下:

合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。

二、协议解除范本包括哪些内容

应包含下列内容:

一、协议解除双方名称。

二、协议解除所属解除合同相关合同。

三、针对协议解除所产生后果及责任划分。

四、就协议解除赔偿金或违约金进行约定。

五、协议解除相关内容的必要补充。

六、协议解除双方签名盖章与日期。

合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。

三、租房没到期,房东让搬家,怎么办

租房合同没到期,房东让搬家的,承租人可以要求对方承担违约责任。根据2021年实施的《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百六十六条规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 19:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多债务人相关文章
  • 物业合同快到期怎么跟物业合同解聘
    一、物业合同快到期怎么跟物业合同解聘在物业合同快到期时,业主想要解聘物业公司的,需要通过业主大会进行:按《物业管理条例》规定,小区业主是有权选聘、解聘物业公司的,但必须是通过业主大会或业主委员会进行。因为物业公司的选聘、解聘,关系到全体业主的利益,理应由全体业主的意志确定的物业公司提供物业服务。因此,在物业合同到期时,全体业主可以提前三个月召开业主大会,决定是否解聘物业公司,只要业主大会过半数同意,就可以解聘物业公司了。二、物业合同业主有权要求一份吗至少一人一份,如果可以有3份公正的地方存一份。首先要说的是物业合同的签署年限问题——通常的情况下,物业合同一次签署年限不应该超过两年,在收取了物业管理费之后,物业公司应为业主提供完善、迅捷的服务,并由业主委员会进行监督。服务期满后,应由业主委员会决议是否继续与该物业公司签订委托管理合同或更换新的物业公司进行管理。三、物业合同纠纷管辖确定物业管理
    2023-05-06
    192人看过
  • 超出办理解除合同期限怎么办
    根据《民法典》第一百五十二条【撤销权的消灭】有下列情形之一的,撤销权消灭:(一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权;(二)当事人受胁迫,自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权;(三)当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。
    2023-06-14
    331人看过
  • 施工合同解除后备案怎么办?
    施工合同解除后,双方当事人应当去解除合同备案登记。《民法典》第五百六十六条规定:“合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。”施工合同解除后,合同就自始不存在的,这样就不用履行该合同了,那么合同的备案就是没有用处了,双方当事人直接去备案中心解除其备案登记就可以了,没有其他的问题。一、当事人可以解除合同的情形双方当事人有以下情形的,可以解除其合同:1、当事人协商一致,可以解除合同。2、当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。3、有下列情形之一的,当事人可以解除合同:因不可抗力致使不能实现合同目
    2023-06-26
    105人看过
  • 合同解除后财产保全怎么办
    依据我国相关法律的规定,通过诉讼解除合同的案件,当事人在事态紧急的情况下,可以申请财产保全,但需要当事人提供担保。一、股权转让纠纷是否能申请财产保全依据我国相关法律的规定,股权确认纠纷诉讼中,如果在紧急情况下,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以申请财产保全。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百条,人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件,根据对方当事人的申请,可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为;当事人没有提出申请的,人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。人民法院采取保全措施,可以责令申请人提供担保,申请人不提供担保的,裁定驳回申请。人民法院接受申请后,对情况紧急的,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。第一百零一条,诉前财产保全利害关系人因情况紧急,不立即申请
    2023-03-27
    212人看过
  • 合同解除后竞业限制怎么办?
    合同解除后竞业限制生效,最长不得超过两年。在此期间签订竞业限制协议的劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。一、竞业限制是指什么竞业限制是用人单位和负有保密义务的劳动者约定的以支付经济补偿换取劳动者履行以下义务的限制:不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。二、如何守法跳槽守法跳槽应当满足以下条件:合法解除劳动合同;违法解除劳动合同的,承担赔偿责任;约定竞业限制的,履行竞业限制义务;其他。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。三、竞业限制的范围是什么竞业限制的范围由用人单位与劳动者约定,但不得违反法律、法
    2023-06-27
    479人看过
  • 装修合同到期后合同一半合同一半怎么办
    合同约定的权利义务未履行完毕时解除合同的,需要看有没有解除合同的法定事项,否则要承担违约责任。因不可抗力致使不能实现合同目的,在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的,当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行可以解除。一、违约方可以请求解除合同吗当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。有下列情形之一的,当事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的等等。二、合同的单方解除成立要件是哪些当出现以下情形之一的,可以单方解除合同:1、不可抗力因素;2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的
    2023-04-07
    161人看过
  • 借款合同到期不还款可以解除合同吗,借款合同到期不还怎么办
    一、借款合同到期不还款可以解除合同吗借款合同到期不还款可以解除合同,依据我国相关法律的规定,对于未到期的借贷,借贷双方可以协商提前解除。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。二、借款合同到期不还怎么办借款合同到期不还,可以通过以下途径解决:1.协商;2.调解;3.仲裁;4.诉讼。根据我国《民事诉讼法》第一百八十六条:债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的。(二)支付令能够送达债务人的。(三)
    2023-04-11
    114人看过
  • 合同期满后未解决怎么办?
    承包合同到期后未解除会出现两种情况,分别是:合同解除和合同续签。若经双方协商一致,可以选择解除合同,使得合同终止;解除合同后,根据合同性质以及合同的履行情况,当事人有权请求恢复原状或者其他赔偿。若双方不愿意解除承包合同,那么承包合同到期后就应当尽快进行续签,以免导致纠纷,损害合同双方的权益。交房合同到期后可以解除吗?逾期交房可以解除合同,条件如下:1、逾期交房的事实已经实际发生,根据司法解释的规定,延期交付房屋的,房屋的买受人是享有合同解除权的。2、该合同解除权的行使必须在一定的期间内,这个期限当事人之间可以进行约定。3、该期间在法律上属于除斥期间,即为不变期间,不存在期间的终止、中断和延长的情形。《中华人民共和国农村土地承包法》第二十二条承包合同自成立之日起生效。承包方自承包合同生效时取得土地承包经营权。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一
    2023-07-15
    449人看过
  • 合同解除不了履行不能怎么办
    当合同即不能解除,也履行不能时,可分几种情况解决:(一)自始履行不能的有效合同,不能是否可归责于债务的事由,债务人均应承担违约责任,但应免除债务人的实际履行责任;债权人可依法解除合同,请求赔偿损失。(二)因可归责于债务人的事由致使合同全部不能履行,债务人应免除实际履行责任,但应承担违约责任;债权人可依法解除合同,并请求赔偿损失。(三)因可归责于债务人的事由而致一时履行不能,待不能原因清除以后,债务人应履行原债务,并承担违约责任。(四)因可归责于债务人的事由而致合同履行不能,债务人可解除不能履行部分的实际履行责任,对能履行的部分仍应继续履行,并同时承担违约责任;若部分履行不能致使债权人订约目的不能实现,债权人可解除合同,并请求赔偿损失。一、双务合同与单务合同的区分有何意义(1)是否适用合同履行抗辩权。合同履行抗辩权(包括同时履行抗辩权、顺序履行抗辩权和不安抗辩权)的成立以合同双方存在对待给付
    2023-03-11
    224人看过
  • 辞职了劳动合同怎么办理解除?
    劳动合同是证明劳动关系的文件,如果解除劳动合同,就代表着雇佣关系的结束。那么辞职了劳动合同怎么办理解除呢?如果劳动者想要辞职,那么就要提前30天提交辞职报告,公司允许后,办理离职手续,签订解除劳动合同协议书后,劳动合同即失效终止。合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同,即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使合同的效力消灭。1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。2、劳动者单方解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定,具有下列情形之一的:(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
    2023-06-27
    227人看过
  • 劳动解除合同丢了怎么办退休
    退休时解除劳动合同丢了,劳动者可以回原单位详细说明情况,用人单位通常会重新给劳动者出具一份解除劳动合同证明。劳动者在用人单位退休,通常用人单位尊重曾经为用人单位付出的员工,出具一份解除劳动合同证明是比较简单的事情。一、离职证明和解除劳动合同证明有什么区别离职证明和解除劳动合同证明区别,具体如下:1、离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同;2、解除劳动合同书,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。是表示用人单位和员工协商解除劳动合同;3、劳动补偿方面的不同。无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响和新的用人单位签订劳动合同。二、解除合同报告书是不是就是离职证明不是。离职证明只是
    2023-06-21
    277人看过
  • 试用期员工想解除劳动合同怎么办?公司想解除合同员工怎么办?
    一、试用期员工想解除劳动合同怎么办?1、试用期,劳动者提前三天辞职就可以解除劳动合同;2、单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费用;3、法律依据:(1)《劳动合同法》(2012修正)第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。(2)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、公司解除合同员工怎么办?1.是否已经与自己签订了劳动合同。如果只是口头上说有试用期,实际上没有签署劳动合同,则试用期不成立。没有试用期这个前题,用人单位就不能引用在试用期内解除劳动合同的条款解雇员工。没有劳动合同,用人单位与员工之间是事实劳动关系,因此只能按事实劳动关系的规定解除劳动关系,即用人单位需提前一个月书面通知员工。2.用
    2023-04-29
    279人看过
  • 试用期签了合同被开除怎除怎么办
    第一)如果企业方和员工签订了劳动合同,但是劳动合同仅仅只是约定了试用期,那么在试用期开除员工就是违法的。按照劳动合同法的相关规定,试用期时间是包含在劳动合同时间里面的,如果企业方只是约定了使用期时间,按照法律规定,试用期时间就是劳动合同时间。那么在劳动合同期限内随意开除员工当然是违法的。第二)如果企业方和员工签订的劳动合同里面规定的试用期时间超过了劳动合同法规定的时间,那么在试用期开除自然也是违法的。劳动合同法规定了劳动合同时间在一个月以上一年以内的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。第三)如果员工在一家企业一直工作,但约定了两次或者两次以上的试用期,这样在试用期内开除员工也是违法的。劳动合同法规定,员工在一家企业内工作,只能约定一次试用期。第四)如果企业方在以上方面都没问题,只要企业方
    2023-02-08
    297人看过
  • 合同解除后不承担责任怎么办
    违约责任的承担方式1、支付违约金违约金:指合同当事人在合同中约定的,在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时,向对方当事人支付的一定数额的金钱。(第一百一十六条当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。)(第114条第3款当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。)2、损害赔偿损害赔偿:是指因合同一方当事人的违约行为而给对方当事人造成财产损失时,违约方向对方当事人所作的经济补偿。范围:包括直接损失和间接损失,但不包括非财产损失,即精神损害。(第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的,依照《中华人
    2023-03-03
    209人看过
换一批
#债务
北京
律师推荐
    展开
    #债务人
    词条

    债务人,与"债权人"相对,是债之关系中有义务按约定的条件向另一方(债权人)承担为或不为一定行为的当事人。是指根据法律或合同、契约的规定,在借债关系中对债权人负有偿还义务的人。债务人死亡后,债权人仍然有权追讨债务。首先,如果债务人留有遗产的,... 更多>

    #债务人
    相关咨询
    • 大病期间,合同到期了,单位要解除合同!怎么办?
      青海在线咨询 2022-10-07
      在医疗期间单位不能解除合同的,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    • 有合同期到了想和公司解除合同要怎么办?
      天津在线咨询 2022-07-13
      如果没满合同期想跟公司解除合同,应当提前30天以书面形式通知用人单位。 法律依据是《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    • 劳动合同到期没有续签怎么办,合同快到期了
      北京在线咨询 2022-04-17
      如果您的劳动合同到期,那么劳动合同就解除了,如果您继续在单位工作,单位就应该跟您签订劳动合同。如果单位在一个月内没有与您签订劳动合同的话,您可以要求单位内自第二个月起支付双倍的工资。单位拒绝支付的话,可以到单位所在地的劳动监察大队投诉,或到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
    • 提前解除合同当月就到期了怎么办
      广东在线咨询 2022-10-28
      根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动监察大队投诉的。
    • 合伙人租赁期到后想解除合同该怎么办?
      新疆在线咨询 2023-05-28
      根据你的情况,首先可以明确,虽然前租赁合同已经到期并且没有续签合同,但其和华小姐之间的租赁关系仍然存在。根据有关规定,租赁期届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。可见你与华小姐仍受最初签订的租赁合同的约束,但是关于合同期限部分也就是租赁期限应转变为不定期。对于不定期租赁合同,法律规定当事人可以随时解除合同。但是因承租人在搬出租赁房屋之前,还有寻找