离职领导不批可以直接走吗-法师兄

离职领导不批可以直接走吗

来源：互联网时间： 2023-06-23 14:51:48 288 人看过

离职不需要领导批准，但是应当履行提前告知义务。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；

或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

一、职业病职工能自己解除劳动合同吗

职业病职工能自己解除劳动合同。职工自己解除劳动合同的应当与用人单位协商一致或提前三十日以书面形式通知用人单位，但如果公司存在法定过错的，职工可以单方解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、试用期离职提前几天解除劳动合同

试用期内，劳动者只需提前三天通知用人单位，无需说明理由，就可以解除劳动合同。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

对于用人单位，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者有严重违反用人单位的规章制度等情形，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济赔偿金。但是若属于过失性辞退的，应支付经济补偿金。

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