辞职领导不同意, 直接走了, 怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
可以，但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决，需保留好辞职申请。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。没有提前30天提出离职。劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
-
-
辞职领导不同意怎么办如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，无需其同意，做好工作交接方可离岗。
2020.10.20 174 -
不辞职直接走了社保怎么办这个只能去原公司,办理离职手续,只有原公司把你社保档案提出至临时账户,才能在新公司缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2020.04.04 1,203
-
辞职不批，直接走人了怎么办？
主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇，而有的人是想辞职，公司却不批准。方先生是网络公司的技术工程师，由于他想要到一线城市得到更好的发展，于是他向公司提交了辞职报告
2022-08-03 15,340 -
跟领导辞职领导不让走怎么办
可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的。 一、原因 在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30
2022-04-25 15,340 -
辞职领导不同意怎么办
1、建议谨慎考虑，因为劳动者以个人原因辞职，是得不到失业金、补偿金、赔偿金等等请求的。 2、如果经过谨慎考虑仍然不愿意继续为该单位工作，建议依法提前30日书面提出辞职并办理离职交接手续，否则擅自离职造
2022-01-12 15,340 -
辞职领导不同意怎么办
1、建议谨慎考虑，因为劳动者以个人原因辞职，是得不到失业金、补偿金、赔偿金等等请求的。 2、如果经过谨慎考虑仍然不愿意继续为该单位工作，建议依法提前30日书面提出辞职并办理离职交接手续，否则擅自离职造
2022-01-06 15,340
-
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,665 2022.04.17 -
01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动
3,180 2022.04.17 -
01:00
直接责任和领导责任的区别直接责任和领导责任的区别如下： 1、概念不同：直接责任，间接责任的对称。是指民事主体对自己不法行为依法应直接承担的民事责任。领导责任是指有关领导人员在处理信访突出问题及群体性事件时，承担的与领导工作职责相关的责任，分为主要领导责任和重要领导
12,727 2022.05.11
