女职工产假期间,应当依法承担个人缴纳的社会保险费。产假期间是劳动关系存续期间,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,按照法定比例缴纳社会保险费。女职工产假期间,个人承担的社会保险费由用人单位代扣代缴。
女职工产假期间的工资应如何支付
姚某与某制衣厂订立为期2年的,合同规定工厂实行计件制,同时也执行法定标准工时工作制,工厂按职工在法定的内完成的产品数量来计发工资。合同还约定,制作每件上衣发8元工资,制作每件裤子发4元工资。按此计算,姚某每月工资超过1200元。当姚某怀孕7个月的侍侯,工厂办公室主任告诉姚某,在姚某生育期间工厂将不支付工资,因姚某从未交过费,也不能享受生育保险待遇,产假期满后如果能提供正常劳动工厂仍实行计件工资制。姚某该怎么办
姚某所在工厂的作法是错误的,姚某不必担心自己未缴纳生育保险费而不能享受生育保险待遇。产假期间的工资待遇应按照1998年国务院颁发的《女职工劳动保护规定》和1988年劳动部发布的《关于女职工生育待遇若干问题的通知》执行,在女职工按规定享受产假期间,企业照发其原工资。
该制衣厂与姚某签订的劳动合同中规定实行计件工资,由于姚某完成产品数量在单位时间可能不稳定,所以工厂应当以一般的劳动定额为依据来计发你产假期间的工资。1994年12月14日劳动部发布的《企业职工生育保险试行办法》中规定,女职工在其享受法定产假期间,依法领取生育津贴,生育津贴由生育保险基金支付;目前,企业缴纳的生育保险费最高不超过工资总额的1%,在企业管理费中列支;职工个人不缴纳生育保险费。
《中华人民共和国社会保险法全文》第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
-
女职工休产假期间保险由谁交
60人看过
-
停薪留职期间保险应该由谁交
462人看过
-
停薪留职期间保险应该由谁交
404人看过
-
产假期间医疗保险费用由谁承担?
83人看过
-
休产假期间的社保由谁交
431人看过
-
女职工产假保险谁交
291人看过
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
-
休产假期间女职工医疗保险应该由谁交天津在线咨询 2021-11-29女职工产假期间,应当依法承担个人缴纳的社会保险费。产假期间是劳动关系存续期间,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,按照法定比例缴纳社会保险费。女职工产假期间,个人承担的社会保险费由用人单位代扣代缴。
-
休产假期间社保应该由谁交?湖南在线咨询 2022-06-30产假期间的社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。 《女职工劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生
-
休产假期间保险由谁交西藏在线咨询 2022-08-27如果单位正常为员工缴纳了社会保险,那当她休产假时,无特殊情况,应该享受社会保障机构给予月生育生活津贴,而在此期间内,单位就不再给发放工资了,当然这里说的工资也包括每月的奖金在内。因为按照规定,休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。不过现在不少企业的缴费基数都与实际相比偏低. 休产假期间社会保险是仍然应该缴纳的。单位
-
女职工休产假期间社保由谁缴纳广西在线咨询 2022-06-10休产假期间社保和正常工作时一样,个人缴纳一部分,单位缴纳一部分。依据相关规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
-