休产假期间保险由谁交
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如果单位正常为员工缴纳了社会保险，那当她休产假时，无特殊情况，应该享受社会保障机构给予月生育生活津贴，而在此期间内，单位就不再给发放工资了，当然这里说的工资也包括每月的奖金在内。因为按照规定，休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。不过现在不少企业的缴费基数都与实际相比偏低. 休产假期间社会保险是仍然应该缴纳的。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。 F也就是单位最好让员工每月把应缴数拿来,如果执意不拿的话,到时她即使不来你公司上班，也要到别的地方去吧，劳动合体解除证明也要开的吧，社保也要转移的吧，所以大可不必担心垫付资金成为坏账的。
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产假期间的社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。
产假期间的社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无钱克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。
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女职工休产假期间社保由谁交休产假期间的社保由用人单位和个人共同缴纳，除生育保险和失业保险外，其他的保险费用都需要用人单位个劳动者共同缴纳，休产假期间，劳动者只需缴纳个人需缴纳的部分即可。
2020.12.14 224 -
休产假期间社保是谁交产假期间的社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无钱克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。
2020.07.02 1,314 -
产假期间的社保由谁来交产假期间的社保仍然由用人单位和劳动者按规定来缴纳，并且用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，则由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，对其按日加收万分之五的滞纳金。
2020.03.19 248
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休产假期间的社保由谁交
产假期间的社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无钱克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。 《女职工劳动
2022-05-13 15,340 -
休产假期间保险由谁交有人知道吗
如果单位正常为员工缴纳了社会保险，那当她休产假时，无特殊情况，应该享受社会保障机构给予月生育生活津贴，而在此期间内，单位就不再给发放工资了，当然这里说的工资也包括每月的奖金在内。因为按照规定，休产假的
2022-07-28 15,340 -
休产假期间社保应该由谁交？
产假期间的社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无钱克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。 《女职工劳动
2022-06-30 15,340 -
休产假期间社保由谁出？
产假期间的社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无钱克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。 《女职工劳动
2022-06-11 15,340
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00:50
员工休产假期间社保费怎么扣员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员
7,045 2022.05.11 -
01:07
房屋租赁期间出现漏水由谁负责房屋租赁期间出现漏水由谁负责，要看房屋租赁合同的约定，如果房屋租赁合同没有约定的，则由房东负责维修。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，如果租赁合同对维修义务没有约定的，租客可以让房东对漏水设备进行维修，如果房东不愿意履行维修义务的
4,119 2022.04.17 -
01:39
产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,142 2021.04.25
