女职工休产假期间社保由谁缴纳
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
会。用人单位必须按照规定给员工购买社会保险，包括养老保险，医疗保险等等，在休产假的期间，工资和奖金等福利待遇是正常发放的。同时需要注意的是，虽然在这期间劳动者并没有到公司上班，但是和劳动单位的劳动关系是没有解除的，依然在持续的状态，因此对于社保，单位依旧需要缴纳单位缴纳部分。
产假期间社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。 如果产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。
-
休产假期间社保由谁交产假期间的社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。 如果产假期间领取生育津贴的，劳动者应把个人部分交给单位。但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。 生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供
2022.06.11 701 -
休产假期间社保怎么缴纳？用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。
2020.12.22 256 -
休产假期间社保如何缴纳产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，而这个基数本身就是按照职工当月的收入
2020.02.25 203
-
休产假期间社保如何缴纳
1.根据我国社会保险法和劳动法规定，用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期
2022-04-09 15,340 -
休产假期间怎样缴纳社保
1.根据我国社会保险法和劳动法规定，用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期
2022-04-23 15,340 -
休产假期间社保怎么缴纳
1、无论你休什么假期，只要单位同意你休假，在休假期间，你仍然是单位的员工，单位应该为你缴纳社会保险，其中单位缴纳的部分单位缴纳，你个人应该承担的部分你个人承担。 2、法定的产假只有三个月，晚育产假有四
2022-01-10 15,340 -
职工产假期间社保怎么缴纳
1.根据我国社会保险法和劳动法规定，用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期
2022-04-23 15,340
-
00:50
员工休产假期间社保费怎么扣员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员
6,925 2022.05.11 -
01:09
社保单位缴纳部分属于谁社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险，工伤、生育、医疗、养老和失业，有的是用人单位缴纳，大部分双方共同来承担。养老保险，是由用人单位和个人共同承担，只有8%的是员工工资里扣，用人单位的是由用人单位自己来承担的，但是员工自己缴纳的8%，是
9,665 2022.05.11 -
00:57
职工社保缴费比例职工社保缴费比例规定如下：缴费比例是由每个市自行决定的，因此每个市的比例都可能有所不同，目前大多数缴纳比例的规定如下： 1、医疗保险单位承担8%，个人承担2%； 2、养老保险单位承担20%，个人承担8%； 3、生育保险单位承担0.8%，个人
3,320 2022.04.17
