被人推了一下颈椎病加重怎么追究
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-27 07:44:19 308 人看过

在情况较为严峻之时,您有权力选择向警方报告以寻求帮助。

然而,倘若被损害程度较轻,通常情况下并不会启动相应的处理程序。

此时,口头进行适度的提醒与警示便足以应对。

然而,若遭受的损伤波及严重,则有可能对施工方施加惩罚或者对相关责任人追责至刑事层面。

值得注意的是,若是由于此次事件导致您受到了伤害,推搡您的那个人便很可能会触犯到《治安管理处罚法》甚至更为严重的刑法规定。

依照我国《刑法》条款,凡是故意造成他人人身财产损失的行为都将面临三年以下有期徒刑拘役管制等严厉处罚。

《治安管理处罚法》第四十三条

殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:

(一)结伙殴打、伤害他人的;

(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;

(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月26日 19:30
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 颈椎病保险拒赔怎么处理
    若是您在提出保险理赔申请之后,保险公司却以各种理由予以拒绝或者刻意延迟赔付款项支付的话,您大可采取以下措施加以应对:首先,请您务必仔细查阅您所购买的保险产品的详细条款,以确保充分了解自己所享有的权利以及应当承担的责任。在此基础上,您便可以与保险公司展开有建设性的沟通磋商,并为自己的理赔申请提供充足且有力的证据及资料作为支撑。其次,若经过多次努力仍无法达成共识,您可以选择向保险公司的客户服务中心或者相关职能部门进行投诉,要求他们给出明确的处理意见,同时妥善保存所有相关的投诉证据以便后续使用。再者,倘若投诉未能取得预期效果,您还可以考虑向保险行业的监管机构进行投诉或者申诉,请求他们出面进行调解或者做出公正的裁决。这些保险监管机构主要包括中国保险监督管理委员会及其下属分支机构、各地区的保险行业协会以及各类保险公估机构等等。最后,在上述所有手段均告失效的极端情况下,您也可以选择向当地的人民法院提起
    2024-05-18
    493人看过
  • 以颈椎病为由请病假
    劳动者根据入职年限享受一定期限的医疗期,医疗期满用人单位可以解除双方劳动合同。如果劳动者未生病而泡病假,可以按不诚信严重违反公司制度解除劳动合同,依据法律规定不需要支付补偿金。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。劳动者生病用人单位无权不批准。劳动者享受健康权,这是基本的人权,劳动者生病请病假,用人单位有权根据管理制度要求履行请假手续。但是,如果劳动者确实需要治疗的,用人单位无权拒绝。颈椎病能长期请病假么病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就可以不必支付任何报酬。其实,劳动者在治疗期间,不仅可以享受医疗保险待遇,而且用人单位需要按照
    2023-07-07
    447人看过
  • 颈椎病的诊断证明怎么开
    一、颈椎病的诊断证明怎么开姓名_______性别____年龄____住址_____________病案_____号扼要病情及诊断:处理意见____________________________________________诊断证明章医师:年月日二、诊断证明书可以补办吗诊断证明丢了是可以再补办的。出院证在医院的住院部病案科可以补办,带上病历和身份证就可以查询到相关的住院信息了,然后补办住院证就可以了。出院证明在法律上可作为证据使用,其证明的内容根据实际情况可能为以下几个方面:(一)证明在该医院治疗的事实;(二)证明在该医院治疗住院的时间;(三)证明出院后休息的时间、期间护理情况、后续治疗情况、营养费情况等,此由医疗在出院证明后的医嘱中列明。三、开医院诊断证明流程(一)各类医疗诊断证明是指:疾病诊断证明、病假证明、死亡证明、计划生育证明等由具有医生执照的医生开具的证明。(二)医院有规定,各
    2023-06-08
    143人看过
  • 颈椎病怎么鉴定工伤伤残
    一、颈椎病怎么鉴定工伤伤残一般情况下,当事人需要先提交关于工伤的认定申请,再提交材料。社会保险行政部门在受理工伤认定申请后,依据需要会先对事故伤害进行调查核实。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。搜集认定工伤等级以及后续的护理治疗的重要手段和证据。建议先做伤残等级鉴定,如果是为雇主工作,向雇主索赔,车主存在重大过错应当承担连带责任,建议委托律师代理或者当面咨询律师。二、工伤伤残赔偿标准是什么因工伤残的赔偿费用有:1.工伤医疗费;2.救治期间的护理费;4.停工留薪期间的费用(一般不超过12个月);5.住院伙食补助费(按照本单位因公出差伙食补助标准的70%计算);6.营养费;7.生活护理费(生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别
    2023-05-07
    358人看过
  • "双龙戏珠"治颈椎病
    法律综合知识
    上海永嘉路王明达颈椎是头颅的唯一支柱,如果长期向前屈曲,椎间盘和椎体各部分受力不均衡,就会造成韧带、筋膜、肌肉劳损,使骨骼、软组织病变,压迫神经、血管而引起一系列病症。患处如在第一、第二颈椎,可出现记忆力减退,脑底部血流不畅;如在三、四、五颈椎,可出现头痛,眩晕等症状;如在第六、七颈椎,可出现颈肩酸痛,手指麻木。病变的颈椎突出如珠,可用扶他林乳胶剂涂抹,然后伸出右手食、中双指,在后颈珠上,自上而下,从左到右点压按揉100下,再换左手双指按揉100下。最后用电吹风对着后颈慢慢吹(距离以热度能够忍受为宜),边吹边转动头颈,上下左右尽量转足,时间约5分钟。每天早晚两次按摩颈椎,能使病变颈椎间隙增宽,减轻或消除对颈神经、颈动脉和其他组织的压迫,改善头颈的血液循环,缓解颈部肌肉痉挛,从而起到舒筋活血、解痉止痛的作用。按照这个办法,我找出自己是第六颈椎出了毛病,经过三个月的双龙戏珠治疗后,症状消失了
    2023-11-29
    227人看过
  • 颈椎病可以休多久病假?
    病假,就是员工因为自己的原因生病了需要请假这么一个情况,病假我国法律有明确的规定,是可以进行请假的,并且请假期间是可以带薪的,但是工资的标准相对于平时来说,确实是低了一点,那么颈椎病可以休多久病假呢?一、颈椎病可以休多久病假住院病人出院后,对短期内难以康复的严重疾病,可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名,3个月以上的需医务科审核同意,假期一般不超过6个月。二、病假概述病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。三、病假相关规定《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工
    2023-04-10
    264人看过
  • 颈椎病如何识别工伤
    如何识别颈椎病的工伤第1步:申请人提交书面申请。发布工伤认定申请表第2步:申请人应填写该表并将其返回认证机构办公室,并提交:1.与用人单位发生劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料2.医疗诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)第3步:如果申请人提供的材料不完整,以书面形式通知申请人所有需要补充和更正的材料第4步:如果申请材料完整且符合法定形式,在60天内做出工伤认定决定,并形成决定函第5步:将工伤认定决定发送给申请人,用人单位和工伤保险机构相关知识:什么是生活完全不能自理生活是否完全不能自理可参照《职工工伤残疾程度认定中护理依赖性规定》伤害和职业病。根据《工伤和职业病致残程度评估》的相关规定,护理依赖是指不能照顾自己,需要依靠他人进行护理的人。完全护理依赖是指那些不能照顾自己、不能吃饭、不能翻身、不能小便、不能穿衣、不能洗澡、不能活动的人。部分护理依赖是指那些不能照顾自己的人,而
    2023-05-07
    441人看过
  • 被打颈椎脱落会怎么判刑?
    一、被打颈椎脱落会怎么判刑?被打颈椎脱落会按照三年以下的有期徒刑判刑,如果经过伤情鉴定,达到轻伤的,需要判三年以下的有期徒刑;如果不到的,可能会被治安拘留15天。涉嫌故意伤害罪,按照鉴定的伤残程度,处罚,构成轻微伤的,按《治安管理处罚法》第四十三条规定处罚;构成轻伤以上的,按《刑法》第二百三十四条规定追究刑事责任。二、故意伤害未达到轻伤的后果怎么处罚?处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。法律规定《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(
    2024-02-01
    460人看过
  • 颈椎病能提前退休吗
    劲椎病不属于特殊病,是不能提前退休的一、精神病无效婚姻怎么判精神病一般不会被认定为是无效婚姻,不属于民法典规定的三种无效情形之一。如果属于精神分裂症或者躁狂抑郁型精神疾病等医学上认为不应当结婚的疾病,并在婚后尚未治愈的,这属于婚姻无效的情形。结婚时并未处于发病期,所患的精神病不属于重型精神病的,婚姻有效,配偶不能主张婚姻无效。二、疾病特殊无法确诊是医疗事故吗疾病特殊无法确诊是医疗事故,要按实际情况来定,具体如下:1、由于人体的差异和疾病的复杂性,误诊是客观存在的,误诊是否承担责任应具体分析;2、医生的主观断,不认真检查导致重要疾病遗漏或误诊,必然难逃法律处罚,但由于客观资料不全或症状不典型,医生经积极会诊观察、尝试治疗后,仍不能准确认定疾病,不应承担责任。根据《医疗事故处理条例》的规定,不属于医疗事故的,医疗机构不承担赔偿责任。三、提前退休政策2021提前退休政策为特殊工种、公务员、工作满
    2023-04-04
    398人看过
  • 因颈椎病病不能工作被辞退有补偿吗
    一、因颈椎病病不能工作被辞退有补偿吗裁员即是经济性裁员之称谓,原本主要以劳动关系而言,乃因雇主一方的原因而引发的解约状况。所谓裁员所指向者,即为雇主在法定期限内遵照相关法律条款所规定的程序,对旗下员工实施集中性的辞职处理行为。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(曰)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、员工在其他公司做监事可以辞退吗当某个员工同时担任多家实体公司的监事职务时,雇佣单位是否具备合法权利去终止其聘用合同,这个
    2024-04-13
    136人看过
  • 颈椎病算工伤赔多少钱
    不算工伤。颈椎病又称颈椎综合征,是颈椎骨关节炎、增生性颈椎炎、颈神经根综合征、颈椎间盘脱出症的总称,是一种以退行性病理改变为基础的疾患。主要由于颈椎长期劳损、骨质增生,或椎间盘脱出、韧带增厚,致使颈椎脊髓、神经根或椎动脉受压,出现一系列功能障碍的临床综合征。表现为椎节失稳、松动;髓核突出或脱出;骨刺形成;韧带肥厚和继发的椎管狭窄等,刺激或压迫了邻近的神经根、脊髓、椎动脉及颈部交感神经等组织,引起一系列症状和体征。职工上班得了颈椎病,不是国家规定的职业病,不算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发
    2023-06-02
    106人看过
  • 车被刮了一般人会追究么
    一、车被刮了一般人会追究么停路边车被刮蹭了一般会追究。发现汽车被刮擦,但找不到肇事车辆的,车主应该第一时间报警,由交警查找责任人,同时应该全方位拍下事故现场,包括事故发生位置、带清晰牌照的车辆全貌、受损部位特定等。肇事者没有协调办理,而是逃逸,这是交通事逃逸罪,要承担全部的责任。报警可以让警察观看附近摄像头追寻肇事者,这是正常的处理流程。如果交警找到了责任人,很简单,由对方赔偿,如果交警也找不到责任人,应由交警出具“事故责任认定单”,注明责任方逃逸,车主可以向自己的保险公司索赔。《中华人民共和国道路交通安全法》第三条道路交通安全工作,应当遵循依法管理、方便群众的原则,保障道路交通有序、安全、畅通。第一条为了维护道路交通秩序,预防和减少交通事故,保护人身安全,保护公民、法人和其他组织的财产安全及其他合法权益,提高通行效率,制定本法。二、停路边车被刮蹭了会追究吗车被刮了没有人员伤亡的对方肇事逃
    2023-03-08
    378人看过
  • 颈椎病职业病公司该如何赔偿
    不是职业病,无法享受工伤保险待遇。健康中国行动推进委员会办公室召开新闻发布会。此次职业健康保护行动将颈椎病、肩周炎、腰背痛、骨质增生、坐骨神经痛列为了劳动者个人应当预防的疾病。这些并不是法定的职业病,但它们都是与职业活动有关的疾病,未来也有可能被列为职业病。尽管颈椎病不算职业病,劳动者自然不能申请工伤认定,但法律倾向于保护劳动者的合法权益,患有严重颈椎病的劳动者不妨申请“医疗期”法定待遇。一、劳动者单位不得裁员的情况是什么劳动者单位不得裁员的情况:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。二、工
    2023-02-24
    115人看过
  • 骨髓型颈椎病保险赔不赔
    在选购颈椎病与脊髓损伤的意外伤害险种时,我们需审慎评估其理赔范畴及相关规定的适用性。通常来说,各家保险公司会依据自身的保险产品特性制定特定的理赔条件与限制条款。首先,此类保险往往仅针对意外因素引发的颈椎病与脊髓损伤提供相应的赔偿责任。举例而言,若患者颈椎病的确诊结果系由个人行为失当或其它非外力因素所致,那么保险公司很有可能无法承担相应的赔偿义务。除此之外,保险公司亦可能对于受保人的伤势严重程度以及治疗方法施加一定的限制条件。因此,在投保之前,我们强烈建议您务必认真研读保险合同中的各项条款,以便充分理解该保险产品的具体理赔范围及其潜在的限制因素。《保险法》第五十七条规定:投保人对保险公司理赔决定不服的,可以依据保险合同约定或者与保险公司协商解决;协商不成的,可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
    2024-04-28
    181人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 加班加出颈椎病,算么
      海南在线咨询 2022-10-10
      不符合《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通
    • 颈椎病病假的
      重庆在线咨询 2022-08-19
      您的情况属于过于劳累造成的,长时间保持一个姿势就会这样。不可以请假的。因为这个情况可以适当的活动或是局部按摩针灸就可以改善的。不影响工作的。你不要长时间低头,睡觉时不要枕枕头,一段时间就好了。
    • 颈椎病上不了班,行里还不让下来,说没人,颈椎病有职业病的说法么,具体咋办呢
      云南在线咨询 2022-07-06
      职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中,接触职业性有害因素惹起的疾病。依据有关法律法规的限定,以下疾病被认定为职业病:一是尘肺;二是职业性放射性疾病;二是职业中毒;四是物理因素所致职业病,包括: 1)中暑、 2)减压病、 3)高原病、 4)航空病、 5)手臂振动病;五是生物因素所致职业病;六是职业性皮肤病;七是职业性眼病,包括: 1)化学性眼部灼伤、 2)电光性眼炎、 3)职业性白内障(含放射
    • 求: 颈椎病病假条怎么开
      湖北在线咨询 2022-08-09
      对于你所说的颈椎病病假条怎么开,颈椎病是指因颈椎退行性变引起颈椎管或椎间孔变形、狭窄,刺激、压迫颈部脊髓、神经根,并引起相应临床症状的疾病。应该是不可以。要积极治疗,可以针灸按摩治疗。
    • 是颈椎和腰椎病吗
      澳门在线咨询 2022-11-02
      是否属于职业病,要看该疾病是否在国家发布的“职业病目录”内。我国的“职业病目录”规定了115种职业病,主要是因接触粉尘、放射性物质和有毒、有害物质等职业危害因素而引起的疾病。颈椎腰椎病、肩周炎和高血压等暂未列入,因此不是职业病。