颈椎病病假的
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劳动者根据入职年限享受一定期限的医疗期，医疗期满用人单位可以解除双方劳动合同。如果劳动者未生病而泡病假，可以按不诚信严重违反公司制度解除劳动合同，依据法律规定不需要支付补偿金。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。劳动者生病用人单位无权不批准。劳动者享受健康权，这是基本的人权，劳动者生病请病假，用人单位有权根据管理制度要求履行请假手续。但是，如果劳动者确实需要治疗的，用人单位无权拒绝。
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颈椎病职业病公司该如何赔偿不是职业病，无法享受工伤保险待遇。健康中国行动推进委员会办公室召开新闻发布会。此次职业健康保护行动将颈椎病、肩周炎、腰背痛、骨质增生、坐骨神经痛列为了劳动者个人应当预防的疾病。这些并不是法定的职业病，但它们都是与职业活动有关的疾病，未来也有
2020.04.01 285 -
颈椎病怎么鉴定工伤一般情况下，当事人需要先提交关于工伤的认定申请，再提交材料。社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，依据需要会先对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门一般会在受理申请那天起的60天内作出工伤认定的决定，接着会书面通知申请工伤认定的职工、其近
2022.04.13 969
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颈椎病可以办病假吗?
是这样的你的颈椎病要去看看是不是很严重医生会给您意见的但是也的看老板的意思
2022-08-03 15,340 -
颈椎病病假条怎么写
请假条 本人因家中有事，需请假X天，请假时间为X年X月X日至Y年Y月Y日。望领导批准为盼。 请假人：XXX 年月日
2022-08-11 15,340 -
颈椎病病假条怎么开
您的问题属于劳动纠纷，类似案件我们曾经办理过，根据我们的办案经验，单位的做法违法，不能以员工生病为由单方辞退。颈椎病病假条怎么开若单位无法定理由辞退你，你可以申请劳动仲裁要求单位赔偿经济损失。
2022-08-03 15,340 -
颈椎病病假条如何写啊
注明标题 写请假条前首先要在正文上方的居中位置写上标题，一般写请假条时只写“请假条”三个字就可以了。 请假条怎么写，请假条的写作格式（步骤） 写上称谓 为了表示尊敬，一般请假条都会写上称谓，比如“XX
2022-08-03 15,340
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劳动法病假工资规定根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。 病假工资计算一般有两种，
1,542 2021.04.25 -
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2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
4,955 2021.03.24 -
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员工病假多久可以开除员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，
11,731 2022.05.11
