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颈椎病上不了班,行里还不让下来,说没人,颈椎病有职业病的说法么,具体咋办呢

2022-07-06 20:22

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云南在线咨询顾问团

2022-07-06回复

专业分析:

职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中,接触职业性有害因素惹起的疾病。依据有关法律法规的限定,以下疾病被认定为职业病:一是尘肺;二是职业性放射性疾病;二是职业中毒;四是物理因素所致职业病,包括: 1)中暑、 2)减压病、 3)高原病、 4)航空病、 5)手臂振动病;五是生物因素所致职业病;六是职业性皮肤病;七是职业性眼病,包括: 1)化学性眼部灼伤、 2)电光性眼炎、 3)职业性白内障(含放射性白内障、三硝基甲苯白内障);八是职业性耳鼻喉口腔疾病,包括: 1)噪声聋、 2)铬鼻病、 3)牙酸蚀病;九是职业性肿瘤;十是其他职业病,包括: 1)金属烟热 2)职业性哮喘 3)职业性变态反应性肺泡炎 4)棉尘病 5)煤矿井下工人滑囊炎。颈椎病还无列入职业病中。

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张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

一般情况下,颈椎病不一定算是工伤。如果劳动者是在工作的时候,由于自身的疾病从而导致的伤害,那么该颈椎病就不能算是工伤。但是,如果是职业病,或者是受到职业病的危害才导致颈椎病的,那么上班期间的颈椎病就属于工伤。

章法律师

广东律参律师事务所

不是职业病,无法享受工伤保险待遇。健康中国行动推进委员会办公室召开新闻发布会。此次职业健康保护行动将颈椎病、肩周炎、腰背痛、骨质增生、坐骨神经痛列为了劳动者个人应当预防的疾病。这些并不是法定的职业病,但它们都是与职业活动有关的疾病,未来也有可能被列为职业病。尽管颈椎病不算职业病,劳动者自然不能申请工伤认定,但法律倾向于保护劳动者的合法权益,患有严重颈椎病的劳动者不妨申请“医疗期”法定待遇。

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