一、合同到期不续签通知函模板
终止劳动合同通知书
(乙方):
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。
终止劳动合同时间为:年月日。
请你于接到本通知后至终止劳动合同前,按照公司规定及时办理工作交接等相关手续,并按工作交接终结单领取经济补偿金。
特此通知。
甲方签发人(签名或盖章):
签发时间:年月日
-----------------------------------------------------------
签收回执
本人(乙方)已收到单位(甲方)于年月日发出的《终止劳动合同通知书》。
乙方签收人(签名或盖章):
年月日
二、合同到期提前通知不续签有赔偿金吗
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
如果单位不续签,需要进行经济补偿。
如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的;向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付;向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
三、合同到期不续签代通知金是否必须支付
合同到期不续签代通知金是否必须支付的规定依据《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。
《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。除此之外,无论是用人单位过失性辞退劳动者,还是经济性裁员,或者其他情形解除劳动合同,均无须适用代通知金。
-
通知合同终止函模板
465人看过
-
告知函模板告知函模板,后合同义务的内容
291人看过
-
劳动合同到期不续签通知函怎么写?
360人看过
-
员工不续签劳动合同通知书模板
166人看过
-
用工合同到期后不续签的通知标准模式
216人看过
-
合同到期未通知续签合同
195人看过
合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
-
租赁合同到期不续签通知函怎么写福建在线咨询 2022-08-10XXX先生: 就您租用之本人拥有合法产权的位于XXXXXXXX的商铺租赁事 1/7页 宜,本人致函如下: 一、根据您与本人签订的《商铺租赁合同》及其他相关材料表明: xx年x月,本人与位于XXXXXXXXXXXXX的商铺原产权人xxx签订了《房地产买卖合同》,并于xxxx年x月正式办理了该商铺的房屋过户手续,故本人于xxxx年x月开始即拥有该商铺的合法产权。 根据您与本人于xxx年x月xx日签订的
-
合同到期不续签告知函怎么写?台湾在线咨询 2022-07-05合同到期不续签告知函,我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。终止劳动合同时间为:年月日。请你于接到本通知后至终止劳动合同前,按照公司规定及时办理工作交接等相关手续,并按工作交接终结单领取经济补偿金。特此通知。甲方签发人(签名或盖章):签发时间:年月日
-
租赁合同续签通知模板怎么写海南在线咨询 2022-07-11目前的这个租赁合同续签通知模板,具体是 公司:贵公司与我司于 年 月 日订立的《房屋租赁合同》承租期将于 年 月 日届满,按双方约定在合同期限届满时,贵公司对所承租的房屋享有优先承租权。为不影响贵公司的经营与发展,亦为保证我司资产的使用及收益,我司现向贵公司致函如下事项:1.若贵公司需继续承租房屋的,请贵公司于收到本函之日起的三十日内向我司提交书面的复函,明确贵公司愿意继续承租的意向,我司将择时与
-
续签劳动合同的通知模板怎样写香港在线咨询 2023-03-28你与公司年月日签订的劳动合同于年月日到期限,公司根据经营需要决定与你续签至年月日。请你于年月日前到人力资源部办理续签劳动合同手续,逾期未能续签的,视合同到期自动离职。特此通知。 XX公司 人力资源部 年月日 ---------------------------------------------------------------------------- 签收回执 本人已收到公司于年月日发出的
-
商场合同到期不续签函山东在线咨询 2022-08-09关于不再续签合同的通知XXX公司:我们什么时候签定的什么合同于什么时候到期,考虑到什么因素,依照有关法律规定,不再续签,合同期满后自动解除。落款、日期