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口头通知合同到期不续签算违法吗

2021-11-07 14:07

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2021-11-07回复

专业分析:

公司口头通知合同到期不续签需要录音、证人证言等证据。合同到期不续签的公司必须出具书面通知。公司书面通知不续签合同的,需要支付经济补偿金。如果公司口头通知合同到期,劳动者可以与公司劳资部门协商。协商过程可以记录公司说明不续签的原因。因公司一方原因不续签的,劳动者可以主张相应的权利。

法律依据:

《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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