给予记过处分的期限一般为12个月。根据相关法律规定,公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。
给予记过处分的期限为多少个月
一、给予记过处分的期限为多少个月
1、行政记过处分的期限是12个月。处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。依据以上规定记大过时间为18个月。
2、法律依据:《中华人民共和国公务员法》第六十四条
公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。
二、记过处分会不会记入档案
一般情况下在大学受到处分会记档案,就算是在之后撤销了,也会保留处分过的记录。不过大学的处分是分很多种的,有校级的处分,这个就要注意了,还有辅导员和院级给出的处分。根据法律规定一切国家机关、武装力量、政党、团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务,享有依法利用档案的权利。
《中华人民共和国公务员法》第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。
-
解除取保候审需要等待几个月
151人看过
-
2024记过处分期限为几个月?
113人看过
-
办理专利申请需要等待几个月的时间
198人看过
-
酒驾处罚是否需要六个月的等待期?
111人看过
-
我记过的几个月
223人看过
-
职工医保等待期几个月
239人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
记过的几个月为河南在线咨询 2023-09-10给予记过处分的期间应该为12个月。根据相关的法律法规明确规定,事业单位工作人员受到警告处分的期间为6个月,记过处分期间为12个月,降低岗位等级或者撤职期间为24个月,所以记过的期间时间跨度应该是12个月。记过是一种将公务员过错记录在案,使其承担一定的不利后果的处分形式。时间为12个月。特殊情况下,经作出或者批准作出处分决定的组织批准,可以适当延长办理期限。办理期限最长不得超过六个月。
-
扣分补办要等几个月重庆在线咨询 2022-10-05闯红灯是不分驾驶年龄的,只要闯红灯了一律扣6分,罚款200.六种闯红灯情况: 1、如果车辆在红灯时只是刚刚越过停止线,但立即停住了,这种闯红灯不会进行处罚,要是过线后还有明显的位置移动,就要被处罚。电子眼拍摄闯红灯的3张照片为:车辆驶过停止线,随后两张是车辆驶到路口中间以及到达对面路口。只有当这3张照片齐备时,才会被认定为闯红灯,在新规中扣6分。 2、当信号灯与交警手势发生冲突时,机动车驾驶人要服
-
职工医保等待期几个月上海在线咨询 2022-05-28一般情况下,重大疾病保险的等待期为90至180天,医疗险的等待期为30天。等待期一般是从合同生效日或复效日算起,只适用于 第一个保险年度,对于可续保单来说,续保年度一般不再有等待期。《社会保险法》 第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗
-
离职需要等待一个月,但是我不想等,直接走人辽宁在线咨询 2022-07-14上班多久了?超过一个月的话,从 第二月起除了支付工资以外还要加付赔偿金。你去找劳动局投诉,拿回工资应该没有问题。单位有下列情形之一的,无需提前30天书面通知单位,可以直接解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度
-
评残伤到骨头要等几个月云南在线咨询 2022-10-171.劳动能力鉴定(工伤鉴定):根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的,需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除,一直留着体内的情况以外)。2.有什么疑问,可以追问或直接12333咨询一下你们当地劳动部门。