记过的几个月为
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给予记过处分的期间应该为12个月。根据相关的法律法规明确规定，事业单位工作人员受到警告处分的期间为6个月，记过处分期间为12个月，降低岗位等级或者撤职期间为24个月，所以记过的期间时间跨度应该是12个月。记过是一种将公务员过错记录在案，使其承担一定的不利后果的处分形式。时间为12个月。特殊情况下，经作出或者批准作出处分决定的组织批准，可以适当延长办理期限。办理期限最长不得超过六个月。
《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条受处分的期间为： （一）警告，6个月； （二）记过，12个月； （三）降低岗位等级或者撤职，24个月。
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记过处分期限为为十二个月。政务处分的种类包括警告；记过；记大过；降级；撤职以及开除。警告的期限为六个月；记大过的期限十八个月；降级、撤职的期限为二十四个月。
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记过期间几个月给予记过处分的期间应该为12个月。根据相关的法律法规明确规定，事业单位工作人员受到警告处分的期间为6个月，记过处分期间为12个月，降低岗位等级或者撤职期间为24个月，所以记过的期间时间跨度应该是12个月。
2020.01.02 886 -
给予记过处分的期限一般为几个月给予记过处分的期限一般为12个月。根据相关法律规定，公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受
2021.12.12 2,917 -
政务处分法规定记过的期间为几个月？政务处分法规定记过的期间为12个月。降级、撤职的期间为24个月，记大过的期间为18个月。行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记大过、记过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
2020.12.01 84
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记过处分期限为几个月
行政记过处分的期限是12个月。
2022-05-22 15,340 -
政务处分法规定记过的期限为几个月？
政务处分法规定记过的期限为十二个月。 （一）警告，6个月； （二）记过，12个月； （三）记大过，18个月； （四）降级、撤职，24个月。
2023-08-18 15,340 -
政务处分规定记过期间为几个月
政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。记大过是一种比记过更严重的行政处分，政务处分期间为18个月。记大过处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。
2023-07-31 15,340 -
政务处分法规定记大过期间为几个月？
政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。记大过是一种比记过更严重的行政处分，政务处分期间为18个月。记大过处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。
2023-08-02 15,340
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01:12
停工留薪期一般不超过几个月根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2
33,263 2022.04.15 -
00:53
停职留薪期间一般不超过几个月停薪留职一般不超过二十四个月。停薪留职期间，劳动者不可以升职，不可以享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。由于病、残而基本丧失劳动能力的，可以按照退职办法处理。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位可以按开除处理。《工伤
3,798 2022.04.17 -
00:46
每个月的社保是几号交社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额，并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的，一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知，用人单位应当自行申报、按时足额缴
7,269 2022.04.17
