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离职需要等待一个月,但是我不想等,直接走人

2022-07-14 16:45

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辽宁在线咨询顾问团

2022-07-14回复

专业分析:

上班多久了?超过一个月的话,从 第二月起除了支付工资以外还要加付赔偿金。你去找劳动局投诉,拿回工资应该没有问题。单位有下列情形之一的,无需提前30天书面通知单位,可以直接解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法 第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;合同没签,他们一般不会给你上社保,直接找劳动局投诉,很快就给你解决了。关键是要有上班的证据,工资条、考勤记录、员工证、或者其他员工的证言之类的。你可以要求该超市,从你工作的 第二月起双倍支付工资,并补缴工作期间的社保。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不一定,辞职有不需要提前通知的情形。根据国家相关法律的规定,如果用人单位有没有按照劳动保护劳动条件的、没有及时支付报酬、损害劳动者权益或者是有其他违法情节的话,那么员工是可以直接辞职走不用提前通知等一个月再走。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据我国相关的法律法规的规定可知,正式工离职一般是需要等一个月的。即劳动者需要提前三十日以书面方式这一形式通知用人单位离职,三十天后即可以解除劳动合同。此外,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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