如果对婴儿造成伤害并违反刑法,可以追究月嫂故意伤害罪。雇主可以举报此案,然后申请法医以进行司法鉴定。
殴打他人或故意伤害他人的身体,违反《公安管理处罚法》的,可以根据情况予以拘留或罚款。殴打,伤害十四岁以下的人,可以处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。
雇主可以起诉月嫂侵犯孩子的人身权利,并申请民事赔偿,因为根据法律,月嫂扔孩子这行为都侵犯了儿童作为独立个体的人身权利;如果构成故意伤害罪,您还可以申请附带民事赔偿。
律师补充:
月嫂在服务过程中受到伤害主要有以下几种情形:
1、来自雇主的伤害;
2、第三人侵权导致的伤害;
3、服务人员自己原因受到的伤害。
【法律法规】:
根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条的规定,任意殴打他人,情节恶劣的,处五年以下有期徒刑,拘役或者管制。
《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
-
月嫂工资怎么扣税
127人看过
-
月嫂合同怎么约定
228人看过
-
中小股东权益受侵害后怎么维权
60人看过
-
没结婚就生了小孩怎么维权
82人看过
-
人身受到伤害大怎么维权
325人看过
-
人身受到伤害大怎么维权
343人看过
管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。 管制具有以下特征: 1、对犯罪分子不予关押,不剥夺其人身自由。 2、被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正,其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自谋生计,在劳... 更多>
-
“月嫂”意外伤害怎么办台湾在线咨询 2022-09-14依据贵公司发给“月嫂”工资的事实,可以得出二者间形成的是劳动关系。根据《》、《》、《社会保险法》等相关法律,贵公司作为用人单位为劳动者缴纳工伤保险是法定义务。当“月嫂”在工作时间内,发生符合《》规定的情况时,可以申请工伤保险赔付。对于来说,就可以将赔付风险降至最低了。当然,公司还可以根据自身经济条件,决定是否承保商业险,进一步分散赔付风险。
-
“月嫂”意外伤害怎么样办宁夏在线咨询 2022-08-29依据贵公司发给“月嫂”工资的事实,可以得出二者间形成的是劳动关系。根据《》、《》、《社会保险法》等相关法律,贵公司作为用人单位为劳动者缴纳工伤保险是法定义务。当“月嫂”在工作时间内,发生符合《》规定的情况时,可以申请工伤保险赔付。对于来说,就可以将赔付风险降至最低了。当然,公司还可以根据自身经济条件,决定是否承保商业险,进一步分散赔付风险。
-
“月嫂”失职小孩生病怎么赔偿湖北在线咨询 2022-09-02如果小孩子的生病与“月嫂”失职有直接因果关系,“月嫂”不但工资没有,还要承担孩子的医疗费等相关费用。但是,要想追究“月嫂”的责任,你要有确切的证据证明“月嫂”存在过错,可以提起民事诉讼。
-
“月嫂”意外伤害该怎样办河南在线咨询 2022-08-29依据贵公司发给“月嫂”工资的事实,可以得出二者间形成的是劳动关系。根据《》、《》、《社会保险法》等相关法律,贵公司作为用人单位为劳动者缴纳工伤保险是法定义务。当“月嫂”在工作时间内,发生符合《》规定的情况时,可以申请工伤保险赔付。对于来说,就可以将赔付风险降至最低了。当然,公司还可以根据自身经济条件,决定是否承保商业险,进一步分散赔付风险。
-
“月嫂”意外伤害要怎样办陕西在线咨询 2022-08-29依据贵公司发给“月嫂”工资的事实,可以得出二者间形成的是劳动关系。根据《》、《》、《社会保险法》等相关法律,贵公司作为用人单位为劳动者缴纳工伤保险是法定义务。当“月嫂”在工作时间内,发生符合《》规定的情况时,可以申请工伤保险赔付。对于来说,就可以将赔付风险降至最低了。当然,公司还可以根据自身经济条件,决定是否承保商业险,进一步分散赔付风险。