随着近年来社会各界对于社保制度碎片化弊端、双轨制引发社会不公等问题形成高度一致的改革共识,社保并轨也从以往的引而不发日益呈现出不得不发的态势。经走访发现,广东、江苏、湖南、云南、宁夏、辽宁等地的近百位公务员对于社保改革的态度矛盾而多元—有人担忧,有人支持,有人已在准备离开。
社保并轨无疑是热门话题,其矛头也直接指向公务员队伍。然而,其实公务员群体内部对此看法也并不一样,不同的公务员也会有不同的态度和打算。
应当看到,对于占大多数的基层普通公务员来说,工资福利只是够养家糊口而已,也并没有多少灰色收入。大多数公务员埋头苦干一辈子,最后很难能够提拔上去,手中既无权也不会有多少钱,所图的就是一个稳定。毕竟,大家都是上有老、下有小,总希望家人生活安定,尤其是能把孩子培养出息。
与此同时,市场经济所创造的无限繁荣,让一大批人率先富裕起来,也令许多公务员羡慕不已。然而,仅有少数公务员选择了下海,而多数公务员却仍然选择坚守。这其中,对于选择坚守的公务员来说,一个非常重要的障碍恰恰就在于:由于社保、医保仍未并轨,一旦辞职就会失去原有的保障,让一切都得从零开始。正是这一条,让很多人无奈地退缩。毕竟,假如下海不成功,或者万一生场大病,就将毫无依靠,并且连累到家人,还不如继续守着那点工资,远离市场经济的风险。
正因如此,假如真的实现社保并轨,对于许多公务员也是一种解脱,不必继续被捆绑在体制内,可以选择更加丰富精彩的生活方式—这种诱惑的力量远超人们的想象。特别是,对于一些四十多岁的公务员来说,社保并轨是最好的礼物:一方面,职务提升已经无望,却要整天面对重复劳动,工作毫无激情可言,具有强烈的下海冲动;另一方面,社会经验和社会关系都比较丰富,孩子也考上大学甚至已经就业,社保并轨后就没有了后顾之忧。如果看到一个比较好的机会,这类公务员最有可能下海,去体验另一种不同的人生。
事实上,近些年能够考入公务员队伍的人,主要都是本科以上学历的高学历群体。在日复一日的枯燥的机关生活之外,许多人依然怀有属于自己的各种梦想,而社保并轨将扫除实现梦想的一大障碍。所以,笔者作为一名公务员更加对社保并轨怀有热切的期待,就是希望它能够带来一波冲击和改变,既让公务员队伍能够顺畅地流动以保持活力,也让更多人得以选择去实现自己的梦想,而我们的社会也将因此变得更加精彩。
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