个人社保费用比例调整-法师兄

个人社保费用比例调整

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 20:42:32 216 人看过

一、基本保险费

（1）养老保险：单位缴纳20％，个人缴纳8％；

（2）失业保险：单位缴纳2％，个人缴纳1％；

（3）医疗保险：单位缴纳9％，个人缴纳2％；大额医疗救助金：每人每月5元12个月＝60元（由个人承担，每年一月份一次性缴齐）

（4）工伤保险：单位缴纳0．5％；

（5）生育保险：单位缴纳0．8％。

二、门（急）诊大额医疗费补助金：单位缴纳1％。

三、离休干部医疗统筹费：单位缴纳0．7％。

合计：缴纳比例45％，其中：单位缴纳34％，个人缴纳11％。

社保个人缴费怎么交

个人交社保的方法：个人可以以自由职业者身份交纳社会保险，需要到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局进行办理。按照规定的缴费基数，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18－至28％的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6至10％缴费。所需基本资料有户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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调整一：个人缴费标准的调整自2018医疗年度缴费期起，成年居民个人缴费标准仍分为两档：一档标准维持不变，仍为每人每年300元;二档标准由每人每年160元调整为200元，缴费档次由本人自愿选择。少年儿童个人缴费标准由每人每年100元调整为140元。驻济高校大学生个人缴费标准由每人每年80元调整为120元。调整二：住院和门诊规定病种待遇的调整①自2018医疗年度起，一个医疗年度内，居民医保参保人在各级医疗机构(含社区医疗机构和乡镇卫生院)的住院次数累计计算，第二次住院的起付标准相应降低20%，从第三次住院起不再执行起付标准。②自2018医疗年度起，居民医保参保人(不含参保大学生)发生的基金支付范围内的住院或门诊规定病种医疗费用，在乡镇卫生院医疗的，基金支付比例统一调整为80%。③自2018医疗年度起，按照成年居民二档标准缴纳居民医保的参保人，发生的基金支付范围内的住院或门诊规定病种医疗费用，在

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1、这个每个地区也是不完全一样的。以某地为例，首先要确定一个缴纳基数，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，个人缴纳比例为税前工资的2％＋3元，单位为10％。其他地区也有差别，但不会相差过大。2、企业补充医疗保险费在工资总额5％以内的部分，企业可直接从成本中列支，不再经同级财政部门审批。基本医疗保险的企业和事业单位可以建立企业补充医疗保险。企业补充医疗保险费在本企业职工工资总额4％以内的部分，列入成本。企业补充养老保险缴费比例1、补充养老保险的缴费比例是用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。2、个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资百分之六十的，以全市上年度职工月平均工资百分之六十为缴费基数；超过全市上年度职工月平均工资百分之三百的，以全市上年度职工月平均工资百分之三百为缴费基数。3、个人上年

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社保作为人们日常生活中必不可少的一项基本福利制度，可是依然有很多人不知道社保的一些基本知识，例如社保怎么进行补缴、补缴，所以我们必须要对这些有所了解，那么现在让我们一起看一下宁波社保补缴比例是怎么调整的？2017-2018年宁波市社会保险缴费基数宁波市企业职工社会保险缴费基数参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按本人2016年1月至12月工资性收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等)的月平均水平据实申报。其中个人缴费基数上限为15335元、下限为3068元。宁波市个体工商户社会保险缴费基数参加基本养老保险的个体工商户缴费基数，上限为15335元、下限为4090元;参加基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的个体工商户缴费基数，上限为15335元、下限为3068元。宁波市灵活就业人员社会保险缴费基数参加基本养老保险的灵活就

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1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。

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个人账户以个人缴费基数的一定比例按月划入。个人缴纳的基本医疗保险费，全部划入个人账户；用人单位缴费的一部分划入个人账户，其余部分用于建立统筹资金。个人账户以个人缴费基数的一定比例按月划入。计入标准为：35周岁（含35周岁）以下的划入比例为2．5％；36周岁（含36周岁）以上至45周岁的划入比例为2．8％；46周岁以上（含46周岁）的划入比例为3．7％。享受退休人员医疗保险待遇的参保人员，69周岁（含69周岁）以下的划入比例为5％；70周岁（含70周岁）以上的划入比例为6％。一个统筹年度内划入个人账户资金额，低于500元者补足到500元；70周岁以上，低于600元者补足到600元；80周岁（含80周岁）以上，低于800元者补足到800元。企业职工医保报销比例是多少企业职工医保报销比例是2000元以上部分企业报销50％，个人自付50％。在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。

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重庆社保的缴费比例与基数调整是怎样的

一、养老保险缴费标准：1、单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%。2、缴费基数上限16847元、下限为3370元;3、最低缴费金额：单位589.85元，个人248.80元;4、最高缴费金额：单位2949.37元，个人1241.84元;二、医疗保险缴费标准：1、单位缴纳比例7.5%，个人缴纳比例2%。2、缴费基数上限16847元、缴费基数下限为3370元;3、最低缴费金额：单位232.84元，个人62.10元;4、最高缴费金额：单位1164.23元，个人310.46元;三、失业保险缴费比例与金额：1、缴费基数上限16847元、下限为3370元;2、最低缴费金额：单位15.53元，个人15.53元;3、最高缴费金额：单位77.62元，个人77.62元;4、单位缴纳比例0.5%，个人缴纳比例0.5%;四、生育保险缴费标准：1、缴费基数上限为16847元、下限为3370元;2、最低缴费金额：单位15

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武汉社保缴费比例①养老保险单位缴纳比例19%，职工个人缴纳比例为8%;②医疗保险单位缴纳比例8%，职工个人缴纳比例为2%;③工伤保险单位按照自己公司所在的行业缴纳比例，职工个人不缴纳;④生育保险单位缴纳比例0.70%;职工个人不缴纳;⑤失业保险单位缴纳比例为0.70%，职工个人比例为0.30%;武汉社保缴费基数一、养老保险缴费基数与比例：1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元;2、单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%;二、医疗保险缴费比例与基数：1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元;2、单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%;三、失业保险缴费比例：1、缴费基数：最低缴费基数3093.30元，最高缴费基数17990.70元;2、单位缴纳比例0.70%，个人缴纳比例0.30%;四、生育保险缴费说明：1、缴费基数：最低缴费基数

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