教师猝死可认定工伤的情形
来源:互联网 时间: 2023-06-21 21:50:35 466 人看过

教师在工作时间和工作岗位,突然猝死或者在48小时之内经抢救无效死亡的,是属于工伤的情形。

一、醉酒导致的伤亡属于工伤吗?

不属于工伤。根据规定职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为工伤。职工因醉酒或者吸毒导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤。

二、在上班时突发心脏病算工伤吗

一般情况下,上班时突发心脏病,是不能被认定为工伤的。因为,它不属于“受到事故伤害”,而是自身本身就患有的疾病,只是上班时发作了而已。根据规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视同为工伤。

三、突发脑溢血算工伤吗

工作中突发脑溢血一般不属于工伤,但个别特殊情况,可以视同工伤。劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月23日 01:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多故意犯罪相关文章
  • 居家办公时猝死,可以认定工伤吗?
    2021年10月,黄某在工作时感觉不舒服,交接工作后表示未完成工作可在家继续完成。请假回家后,当晚他因喘不上气被送医,经抢救无效死亡。之后人社局认定黄某不构成工伤,黄某家属不服提起诉讼,法院审理后认定黄某构成工伤。家中办公时猝死能认定工伤吗?工伤就是指在工作时间、工作场所内因为工作原因受伤的情况,而这里的工作时间、工作岗位,并不应该仅局限于上班时间在公司的情况。对于黄某这种居家办公的,其在家的状态应该视为是工作时间、工作场所的延伸;所以在居家办公的时候发病猝死或者在四十八小时内抢救无效死亡的,也应当视同工伤。所以最终法院认定黄某的死算工伤,可以享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致
    2023-05-07
    75人看过
  • 工作中猝死工伤认定是怎么规定的
    《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。猝死应当是突发性疾病,应当属于工伤。一、疾病死亡工伤认定如何进行?根据《关于在工作时间发病不作工伤处理的复函》(劳办发[1994]177号)的规定,蔡某系工作时间发病,如果不存在加班加点突击任务,则不应当认定为工伤。但如果本案发生在2004年1月1日以后,根据《工伤保险条例》(国务院令375号)的规定,应当视为工伤。现将《工伤保险条例》的主要内容作一简要的介绍。《工伤保险条例》(以下简称为工伤条例)自2004年1月1日起实施,在该条例实施前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,按照该条例执行。(一)适用范围:中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当按照条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。这
    2023-03-29
    403人看过
  • 法律规定猝死不认定工伤吗
    1、法律规定猝死不认定工伤,根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定,工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途中等情况下,由于工作的原因受到的伤害。如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,则可认定为因工死亡或者视同工亡,劳动者或其近亲属可以取得工亡待遇。2、在下班后才死亡,并不属于《工伤保险条例》所规定的情形,因此,并不属于因工死亡的范围。3、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事
    2023-02-14
    483人看过
  • 软件工程师连续加班后猝死,能否认定工伤
    一、软件工程师连续加班后猝死,能否认定工伤软件工程师连续加班后猝死可以认定工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。猝死应当是突发性疾病,应当属于工伤。连续加班的行为是因为工作原因导致死亡的,所以是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、劳动纠纷律师的作用大吗?在劳动争议仲裁和诉讼中,专业律师的帮助同样
    2023-06-11
    146人看过
  • 初级中学的教师通宵批卷猝死属于工伤么
    教师通宵批卷猝死,一般不属于工伤。如果教师是在工作时间和工作岗位内猝死或者在48小时之内经抢救无效死亡的,一般能认定为工伤。而通宵批卷一般不符合在工作时间和工资岗位内的要求。一、工伤认定48小时的特定意义职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。由此可知,在工作时间和工作岗位,突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的,应以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。二、工伤与非工伤是怎么确定的判断工伤和非工伤的办法:如果劳动者具有在单位上班时因工受伤、在工作岗位上工作时突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等法定的情形的,能认定为工伤或者视同工伤;而不符合法定的情形的,就认定为非工伤。三、请问在工作的时候发生心梗这算工伤吗?工作时突发脑梗塞
    2023-04-10
    296人看过
  • 男子舞龙猝死被认定为工伤
    涪陵区南沱镇王家湾居委会文书何永华,在参加今年镇政府组织庆元宵舞龙训练活动时突然倒地,后经抢救无效身亡。为平息事态,当地镇政府将其认定为工伤,并赔付死者家属23万元。4月13日,该居委会透露称这笔费用已发放到了何的家属手中。4月13日,南沱镇王家湾居委会周主任介绍称,今年46岁的何永华系居委会文书,春节后因区政府要举办庆元宵节活动,要求各乡镇分别组织舞龙队参加比赛。后来,镇政府在组织舞龙队时,曾有舞龙经验的何永华自愿报名参加。今年2月25日下午4时左右,由王家湾居委会召集的一支包括何永华在内的16人参加的舞龙队,在南沱镇政府操场上,由教练指导进行紧张训练。周主任介绍说,舞完一小时左右后,舞龙队短暂休息了10多分钟后再进行舞龙训练,这时正在舞龙头的何永华,突然倒地不省人事。何被紧急送到附近卫生院抢救,最后还是不幸身亡,医院初步诊断为心肌梗塞。周主任介绍,何永华曾有过心肌梗塞病史,但每隔10多
    2023-04-22
    321人看过
  • 按照规定老师猝死不算工伤吗
    教师在工作岗位上猝死的话是可以被认定为工伤事故的,工伤保险条例的规定是,员工在工作时间和工作场所内突发疾病,48个小时之内经过抢救以后依然去世的这种状况,一律按照工伤处理,所以具体就要看教师猝死的时间了,如果是回到家里面猝死的就不算工伤。一、申请工伤认定需要哪些材料1、按要求填写的《工伤认定申请表》;2、受伤害(死亡)职工的居民身份证(复印件);3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书,或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)及相关病历复印件;4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历,或职业病诊断证明书,或职业病诊断鉴定书;5、企业申请认定工伤的,应提交《工伤事故报告书》原件并加盖公章等等。二、申请工伤认定应当注意哪些问题1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件
    2023-03-17
    124人看过
  • 交通事故受伤猝死工伤可以申请认定吗?
    职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。职工在交通事故中承担责任的程度,需结合职工在事故中的过错程度和对事故后果所产生的作用等因素来进行划分。对于一般性质的交通事故,社会保险行政部门会根据交警部门作出的事故责任认定来作为工伤认定的依据。在交警部门未作出事故责任认定的情况下,社会保险行政部门应在调查核实的基础上积极履职,结合相关事实证据对职工在事故中承担的责任程度作出衡量判断。必要时也可引入第三方专业机构的鉴定意见来作为依据,并据此作出工伤认定与否的决定,而非简单地向申请人下达补正交通事故责任书通知,要求申请人提供职工在事故中不负事故主要责任的证明。一、职工如何申请工伤认定?1、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料:(1)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其
    2023-06-23
    473人看过
  • 员工下班途中猝死,为何工伤难认定?
    某私企公司喷漆车间员工朱斌下班后驾驶电动自行车出公司门不久即摔倒,第二天被确认死亡。经鉴定其死亡原因为冠心病急性发作导致,而且鉴定书还载明其生前工作劳累等情况是其冠心病急性发作的诱因;据了解,朱斌猝死前一个月全月无休,而且经常加班至晚上八九点。随后,朱斌家属申请认定工伤未果便起诉公司侵权;最终法院判决公司承担30%的赔偿责任,赔偿朱斌家属36万。根据我国《工伤保险条例》规定,在上下班路上受到伤害的,只有是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的,那才可以认定工伤。且对于这种下班后发病猝死的,除非所发疾病是职业病,否则是不能被认定为工伤的。如果想认定工伤要么需要是在工作时间、工作场所内因为工作原因受到伤害;要么需要是出现了以下情况:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(
    2023-05-07
    456人看过
  • 教师工伤认定的规定及条件
    教师的工伤认定条件如下:1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最终工作,受到事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。根据《工伤保险条例》规定,工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。教师退休金的计算方法《中华人民共和国教师法》规定,教师退休或者退职后,享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。那么,教师退休金计算方法是什么呢?表示,退休教师工资主要由基本退休费、退休人员补贴、独子费、住房补贴等
    2023-07-03
    341人看过
  • 装修设计师猝死算不算工伤
    一、装修设计师猝死算不算工伤?符合法定条件的就属于工伤,《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤病人去世待遇主要有哪些?(一)丧葬补助
    2023-04-16
    301人看过
  • 男子入职2小时猝死被认定工伤,工伤如何认定
    一、男子入职2小时猝死被认定工伤,工伤如何认定2020年10月底,上海金山区朱泾镇万枫公路上某防护用品有限公司由于工期紧张,通过松江的一家中介公司,加急招聘了一位河南籍的操作工李某伟。10月29日晚上22时20分,李某伟办好手续后正式入职到岗。当工作至10月30日凌晨0时25分时,他突然晕倒在地,随即不省人事。工友发现后立即拨打120急救电话,约20分钟后,120急救车赶到现场,医护人员对李某伟实施现场抢救,但最终还是抢救无效死亡。二、工伤如何认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班
    2023-02-13
    423人看过
  • 工作中狂犬病猝死能否认定为工伤
    狂犬病在工作中猝死是否属于工伤工作中狂犬病猝死可视为工伤[事件过程]林是a公司的车床工人。一天上午10时许,林某回家时被邻居喂的狗咬伤了右膝。受伤后,林某只是用清水冲洗伤口,没有注射狂犬病疫苗。半年后,林某上班时被送到医院诊治。他被诊断为临床狂犬病,一天后死亡。后来,林某的亲属向当地人力资源和社会保障局申请工伤鉴定。该局作出工伤认定决定,认定林某的伤情为工伤。林某所在单位不服,向当地法院提起行政诉讼,要求撤销人力资源和社会保障局的决定。法院认为,林某在工作期间因狂犬病猝死,符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇情况。经法院调解,林某亲属与所在单位达成和解协议,单位一次性赔偿林某亲属共计60万元。本案的争议焦点是:林某因狂犬病猝死能否根据《工伤保险条例》第十五条第(一)项认定为工伤,“在工作时间和工作岗位内48小时内因病猝死或者抢救无效死亡的”,视为工伤。本条所称突发性疾病,是指在工作中突然发生
    2023-05-02
    351人看过
  • 60岁分拣工岗位猝死,能认定工伤吗?
    《工伤保险条例》第15条有规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。也就是说,劳动者在与用人单位建立劳动关系后,在工作时间、工作地点因为工作原因遭受人身损害或死亡可视为工伤或工亡。就老人的情形是在工作时间、工作原因、工作场所上猝死的,然后经抢救48小时无效死亡,所以老人是属于法定的认定工伤情形。但是老人的年龄是60岁,这个60岁是一个比较争议的点,就是法定的退休年龄是60周岁以上,因此要认定是否构成工伤还需要先一步认定老人是否与快递有劳动关系,是否受劳动法保护。此事件中如果要认定工亡,应看分拣工和用人单位之间是怎么招聘来的、有没有固定的休假日、工资发放是不是有连续性、和用人单位是否形成管理关系、有没有相应的人身依附性,然后才可以认定是否为工亡。我国相关司法解释规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提
    2023-05-06
    159人看过
换一批
#刑罚量刑
北京
律师推荐
    展开

    故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>

    #故意犯罪
    相关咨询
    • 教师校内猝死,认定工伤需要什么条件
      黑龙江在线咨询 2022-05-15
      青年教师校内身感不适后猝死未被认定工伤,家属认为死因或与其为了完成工作加班有关,已申请行政复议的消息引发关注。根据报道来看该教师目前无法被认定为工伤,那么认定工伤需要具备什么条件呢? (1)工作时间:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。 (2)工作场所:工作场所是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派职工从事工作的场所。 (3)工作原因:因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤
    • 教师请假猝死算工伤么?
      江西在线咨询 2022-09-14
      最高法审查认为,无论是经抢救无效死亡,还是未经抢救死亡,视为工伤的关键是在“工作时间和工作岗位”上突发疾病死亡。通常理解,“工作时间和工作岗位”应当是指单位规定的上班时间和上班地点,而职工为了单位利益,在家加班工作期间,也应当属于“工作时间和工作岗位”。根据立法目的,在单位规定的工作时间和地点突发疾病死亡视为工伤,为了单位的利益,将工作带回家,占用个人时间继续工作,其间突发疾病死亡,其权利更应当受
    • 下班猝死工伤还可以认定工伤么
      重庆在线咨询 2022-10-25
      如果死者与单位建立的是劳动关系,劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视为是工伤。如果死者与单位并非劳动关系,不符合工伤认定的条件,不能进行工伤认定。
    • 教师通宵批卷猝死属于工伤吗
      广西在线咨询 2023-06-10
      最高法审查认为,无论是经抢救无效死亡,还是未经抢救死亡,视为工伤的关键是在“工作时间和工作岗位”上突发疾病死亡。通常理解,“工作时间和工作岗位”应当是指单位规定的上班时间和上班地点,而职工为了单位利益,在家加班工作期间,也应当属于“工作时间和工作岗位”。 根据工伤保险条例立法目的,在单位规定的工作时间和地点突发疾病死亡视为工伤,为了单位的利益,将工作带回家,占用个人时间继续工作,其间突发疾病死亡,
    • 职工下半夜三点心梗猝死, 是否可以认定为工伤, 或者视同工伤的情形
      西藏在线咨询 2022-03-03
      如休息时间心梗猝死不算工伤。职工下半夜三点心梗猝死,如果是工作时间、工作岗位突发心梗死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,视同工伤;如果是休息时间突发心梗死亡,不能视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到