您的位置:法师兄 > 专业问答 > 下班猝死工伤还可以认定工伤么

下班猝死工伤还可以认定工伤么

2022-10-25 18:37

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2022-10-25回复

专业分析:

如果死者与单位建立的是劳动关系,劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以视为是工伤。如果死者与单位并非劳动关系,不符合工伤认定的条件,不能进行工伤认定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工人下班后猝死一般不能认定为工伤,除非是下班后为了单位的利益,将工作带回家,占用个人时间继续工作,期间突发疾病死亡可以认定为工伤。因为法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。

章法律师

广东律参律师事务所

工人下班后在厂门口猝死不算工伤。猝死,按照世界卫生组织的定义,是指平素身体健康或貌似健康的患者,在出乎意料的短时间内,因自然疾病而突然丧命。 工人下班后猝死,并非是工作时间,工作职位突发疾病猝死,不符合认定为视为工伤的要求,不能视为工伤,应按因病丧命解决。

律师普法更多>>
  • 工人下班途中猝死是否认定为工伤
    工人下班途中猝死是否认定为工伤

    工人下班后猝死,如果是在单位从事收尾性工作或者单位指派的其他工作而死亡的,能认定为工伤;如果已经到家,自愿完成其上班时未完成的工作任务的,则一般不能认定为工伤。

    2020.10.06 186
  • 工人下班后猝死是不是认定为工伤
    工人下班后猝死是不是认定为工伤

    工人下班后猝死一般不能认定为工伤,除非是下班后为了单位的利益,将工作带回家,占用个人时间继续工作,期间突发疾病死亡可以认定为工伤。 因为法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。

    2020.10.26 123
  • 工伤未签合同下班后猝死是否认定为工伤
    工伤未签合同下班后猝死是否认定为工伤

    没签合同的工人在下班的过程中猝死的,如果形成了事实劳动关系的,可以认定为工伤。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

    2020.04.30 126
专业问答更多>>
  • 职工下班后在宿舍猝死算工伤吗, 职工下班后猝死是否应认定为工伤?

    职工下班后在宿舍猝死不算工伤。猝死,按照世界卫生组织的定义,是指平素身体健康或貌似健康的患者,在出乎意料的短时间内,因自然疾病而突然死亡。职工下班后猝死,并非是工作时间,工作岗位突发疾病猝死,不符合认

    2022-03-03 15,340
  • 下班后猝死算工伤么?

    员工下班后猝死不是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有

    2022-06-21 15,340
  • 下班后猝死算工伤吗?

    1、能否认定为工伤,是否符合《工伤保险条例》第14、15条的规定(并且没有第16条规定的情况)2、符合上述规定,即使受伤极轻,也可以认定为工伤。3、有什么不明白的地方,可以直接打12333咨询当地劳动

    2021-10-23 15,340
  • 下班后猝死算工伤吗

    下班途中死亡依法应认定视同工伤。 《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,并按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;根据相应情况,还可按

    2022-03-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 上下班途中工伤如何认定 01:31
    上下班途中工伤如何认定

    上下班途中工伤主要有两大限定条件,一是发生交通事故,二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形,具体分为以下情况: 1、员工在合理时间内,在合理路线中的上下班途中; 2、公司员工在合理时间内,往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿

    1,029 2022.07.02
  • 工伤死亡怎么认定 01:10
    工伤死亡怎么认定

    根据我国法律的相关规定,工伤死亡的认定标准为: 1、在工作时间和工作岗位,因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡,也认定为

    8,568 2022.04.15
  • 工作中猝死算不算工伤怎么赔偿 01:26
    工作中猝死算不算工伤怎么赔偿

    工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职

    2,000 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?