不合法,单位无权对员工进行法罚款,只有行政执法机构才有权进行罚款,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。
一、可以罚款和并处罚款的区别
可以罚款的意思是可以酌情判断,普通情况可以不罚款,严重的情形可以罚款。并处罚款的意思是在有另行处罚的同时,另外还要处以罚款的意思。
罚款的限额由国务院规定。国务院部门规章可以在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。尚未制定法律、行政法规的,国务院部门规章对违反行政管理秩序的行为,可以设定警告、通报批评或者一定数额罚款的行政处罚。
对当事人的同一个违法行为,不得给予两次以上罚款的行政处罚。同一个违法行为违反多个法律规范应当给予罚款处罚的,按照罚款数额高的规定处罚。违法行为构成犯罪,人民法院判处罚金时,行政机关已经给予当事人罚款的,应当折抵相应罚金。行政机关尚未给予当事人罚款的,不再给予罚款。
违法事实确凿并有法定依据,对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下罚款或者警告的行政处罚的,可以当场作出行政处罚决定。行政处罚决定书应当载明当事人的违法行为,行政处罚的种类和依据、罚款数额、时间、地点,申请行政复议、提起行政诉讼的途径和期限以及行政机关名称,并由执法人员签名或者盖章。执法人员当场作出的行政处罚决定,应当报所属行政机关备案。
二、学生犯错老师会罚款吗?
学生犯错老师罚款犯法。老师不是行政执法人员,也不是立法机关,无权做出只有行政机关才能实施的行政罚款处罚,更无权只有行政立法机关才能实施的立法权。根据相关规定,违反国家有关规定,向学校或者其他教育机构收取费用的,由政府责令退还所收费用;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予处分。
三、违停直接拖走合理吗
对违停车辆的处罚有三种方式,一是责令立刻开走,一是进行罚款处理,还有就是叫拖车拖走。所以,对违停车辆进行移走处理是合法合规的,但前提是只有交通执法部门或者城管部门才有移车的执法权,且移车之后有责任通知车主,其他的私人是无权移动违停车辆的,如遇到违停,可以向交警不嫩举报。
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受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以当场收缴罚款: (一)被处五十元以下罚款,被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区,公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>
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单位吸赃少罚罚款多少?浙江在线咨询 2022-11-021、收赃指的是明知是赃物而购买的是一种违法行为,一般应处以15日以下拘留,200元以下罚款或警告,而是否刑拘要根据当地公安机关的认定的情节是否严重而定。 2、在明知是犯罪所得的赃物而予以窝藏、转移、收购或者代为销售的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
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罚款单位合法吗?内蒙古在线咨询 2022-06-11不合法,单位无权对员工进行罚款,只有行政单位才能进行罚款,劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。
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单位罚款合法吗,怎么规定湖北在线咨询 2023-08-08单位罚款不合法。罚款是劳动法明令禁止的行为,如果遇到要求罚款的公司,职工可向劳动监察部门投诉。 需要注意的是只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力。
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正规单位旷工一天劳动法最多罚款多少?福建在线咨询 2022-10-06劳动法并没有规定旷工要扣罚款,公司无权处罚,这样做是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资。但公司多扣工资的话,多扣的天数工资显然是其他正常工作日的工资,这就涉嫌克扣工资了。根据《劳动法》第3条规定,劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。劳动法》第46条关于“工资分配应
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