单位内部考核罚款合法吗
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单位考核扣钱是否合法，视情况而定：1、双方之前在劳动合同中有通过绩效考核来扣绩效工资的约定，就是合法的；2、如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。员工对公司的绩效管理制度享有知情权，如果员工不知道公司的绩效考核扣除工资制度，公司也是不能予以执行的。
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考核就是罚款吗？管理形成闭环是必须的，开始，执行，监督，结束，总结（评估）是每个工作流的基本。您这个罚款，相当于绩效管理的考核，罚款是一种比较流行的考核办法之一，但一定要公正，公平，严明，有制度可依。为什么罚，是哪一条款，罚多少，这些都不能随领导意思决定的
2021.10.11 7,151 -
单位绩效考核扣绩效违法吗单位绩效考核扣绩效是否违法规定如下： 1、要看劳动合同内薪资结构的组成部分是否有绩效工资，如果公司在劳动合同内有关于绩效工资的约定，那么公司确实是可以通过用绩效考核没达标的方式来克扣员工的绩效工资，但如果合同内没有约定绩效工资，那公司以绩效
2023.04.28 62 -
因单位等级考核末等被解雇合法吗一些公司在内部设计了绩效考核末尾淘汰制度，如果考核居于末等，以此解除劳动合同是违法的。即如果劳动者因为在用人单位等级考核中居于末位等次被解雇的话，该单位的做法是违法的。因为为了保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，《中华人民共
2020.02.09 145
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单位考核扣钱 是否合法
单位考核扣钱是否合法，视情况而定：1、双方之前在劳动合同中有通过绩效考核来扣绩效工资的约定，就是合法的；2、如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。员工对公司的绩效管理制度享有知情权，如果员工不知道公
2024-03-26 15,340 -
因违反单位的规章制度单位考核我钱合法吗
你反应的问题很普遍，前提是规章制度已公示，员工知悉，否则不合法。
2022-10-27 15,340 -
试用期内考核不合格可以罚款吗
肯定不对了，试用期内员工考核不合格，单位可以解除与员工的劳动合同，但是不可以罚款的，单位也是没有这个权力的，这是在变相降低工作报酬，你可以通过以下途径解决问题：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监
2022-03-15 15,340 -
用人单位以考核扣工资合法么
绩效考核扣工资不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照
2021-12-26 15,340
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01:34
因单位等级考核末等被解雇合法吗根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同，必须同时满足以下两个条件：1、符合《劳动合同法》第四十条规定的三种情形之一；2、提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。也就是说，如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理
1,619 2022.04.17 -
00:50
内部道路交警可以贴罚单吗内部道路交警可以贴罚单。道路交通安全法规定的道路，包括虽然属于小区、单位但是供社会车辆通行的道路，所以，只要社会车辆可以随意进入的，交警就有权利按照交通法的规定进行处罚。汽车违章停车被贴罚单处理时要本人携带驾驶证、车辆行驶证、违章停车告知单
7,333 2022.05.11 -
00:55
工厂罚款合法吗工厂罚款不合法。因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款条例的权力。目前在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体，只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。行政处罚一般是指，行政机关依法对违反行
9,809 2022.04.17
