最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
私人老板拖欠工资找谁
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工地工伤老板不赔偿,如何寻求帮助?山东在线咨询 2024-11-19当用人单位未给予工伤职工相应赔偿时,劳动者可以采取以下几种方式来解决问题:首先,向劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门有责任依法处理此类纠纷;其次,向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。若对仲裁裁决结果有异议,可以进一步向人民法院提起诉讼;工伤职工或其近亲属以及工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年之内,直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
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老板拖欠工资时,是否寻求劳动局的帮助?吉林省在线咨询 2024-11-16在雇主拖欠员工薪资的情况下,寻求当地劳动部门的帮助是一种有效的解决方式。劳动行政部门有监管企业遵守工资支付规定的职责。当他们发现企业有违反相关法律法规的行为时,他们有权要求雇主支付应得的薪资、经济补偿,甚至是可能涉及的赔偿金。如果员工和雇主之间存在薪资支付问题上的分歧,他们可以向劳动局内部设立的劳动仲裁委员会提出申诉申请进行劳动仲裁,或者直接向劳动监察机构进行投诉。如果对仲裁结果持有异议,他们还有
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民工工资拖欠时,应该向哪个部门寻求帮助?海南在线咨询 2024-11-061. 向当地劳动执法监察大队投诉是最简单的方法。他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2. 此外,还可以依据劳动合同法第三十条的规定,向当地人民法院申请支付令。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 3. 最有效的方法是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师)。通过劳动仲裁下达的裁决书
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租房合同存在错误时,应该向谁寻求帮助?澳门在线咨询 2024-11-16在签署租赁合同时,如果发现存在问题,可以通过双方友好协商达成共识并撤销租赁合同。如果无法达成一致意见或者双方未就协商问题作出回应,可以向当地的人民法院或仲裁机构申诉,以确认租赁合同的有效性。同时,需要积极收集相关证据,以便在需要时申请仲裁或提起诉讼。一旦违反了租赁房屋合同中的规定,则将被视为违反法律法规,通常应依据合同中的相关规定进行处理。对于可能造成违约的情况,另一方有权要求对方继续履行合同义务
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农民工工伤索赔该向哪个部门寻求帮助?吉林省在线咨询 2024-11-12针对工伤事件或职业病确诊后15个自然日内,有关单位需向所在地劳动行政部门提交关于该工伤的详细报告。对于农民工身份的劳动者,若需进行工伤认定,可向所在地区的人力资源和社会保障局申请;若需进行劳动能力鉴定,则需向该市设立的劳动能力鉴定委员会提出申请。若与用人单位就工伤保险待遇问题产生争议,则可以向用人单位注册地址或工伤职工实际工作地点的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。