工地工伤老板不赔偿，如何寻求帮助？
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当用人单位未给予工伤职工相应赔偿时，劳动者可以采取以下几种方式来解决问题：首先，向劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门有责任依法处理此类纠纷；其次，向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。若对仲裁裁决结果有异议，可以进一步向人民法院提起诉讼；工伤职工或其近亲属以及工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年之内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例（2010修订）》第三十七条，若工伤职工被鉴定为七级至十级伤残，将享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例（2010修订）》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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2024.05.27 35 -
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2024.05.25 30 -
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2022-06-17 15,340 -
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2024-11-16 15,340 -
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在工地与老板干工不小心捽重伤，老板如何赔偿
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2022-10-07 15,340
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1,379 2022.04.15 -
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2,208 2022.04.17 -
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工人工伤如何赔偿多少钱工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位不同意协商，这两项认定做出来后再要求单
1,192 2022.04.17
