婚姻中协助工作是否有权要求经济补偿?
来源:互联网 时间: 2023-07-07 14:55:21 333 人看过

婚姻中协助另一方工作的可以要求经济补偿。婚姻中,一方因抚养子女、照顾老人、协助另一方工作而承担更多义务;离婚时有权向对方请求赔偿,具体赔偿方法由双方协商。协商不成的,人民法院应当根据具体情况作出判决。

《中华人民共和国民法典》规定,夫妻一方因抚养子女、照顾老人、协助对方工作而承担更多义务的;离婚时有权向对方请求赔偿,对方应给予赔偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。

婚姻中的欺骗是诈骗吗

不一定,只有以借婚姻索取财物为目的,用虚构事实或隐瞒真相的方法,骗取他人财物数额较大,并构成犯罪的行为。诈骗犯罪的主体是一般主体,凡达到刑事责任年龄,具有刑事责任能力的自然人均构成本罪的犯罪主体。

《民法典》第一千零五十一条规定,有下列情形之一的婚姻无效:

(一)重婚的;

(二)有禁止结婚而结婚的亲属关系的;

(三)婚前患有医学上认为不应当结婚的病、婚后尚未治愈的;

(四)未到法定婚龄的。这是明确规定婚姻无效的几种情形。欺诈婚姻不属于婚姻无效的几种情形。

诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。

要成立诈骗罪,主观方面要有非法占有财物的故意,客观方面要有虚构事实或者隐瞒真相的方法使得对方产生错误认识而处分财物。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月17日 08:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多经济补偿相关文章
  • 员工拖欠工资后是否有权要求经济补偿金
    老板拖欠工资,员工可以单方面解除劳动合同,并且要求老板支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。员工离职经济补偿金标准是怎样的员工离职经济补偿金标准,需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在该公司的工作年限每满一年,公司就需要向劳动者支付一个月工资作为补偿。具体如下:1、劳动者在该公司的工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;2、劳动者在该公司的工作年限在六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单
    2023-07-06
    197人看过
  • 员工被辞退后是否有权要求经济补偿金?
    劳动者被非过失性辞退可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。怀孕后公司可以辞退员工吗?怀孕后公司不可以辞退员工,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规
    2023-07-03
    254人看过
  • 婚姻经济补偿
    经济补偿
    经济补偿就是“夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。”正确理解经济补偿,应当明确以下三点:1、经济补偿只发生在双方约定实行分别财产制的情况下。2、经济补偿是一种劳务补偿,它的产生是因为夫妻共同生活中劳务付出的差异,与因一方有法定过错而发生的损害赔偿完全不同的性质。3、离婚时的经济补偿,既不同于财产法上的合同关系,也不是劳务付出,更不是感情付出的代价,而仅仅是一种弥补对方损失的辅助性财产手段。经济补偿的数额应由双方协议解决。协议不成时,由人民法院判决。人民法院判决时,应考虑请求权人付出义务的大小、请求权人因此受到损失的情况、另一方从中受益的情况和经济能力等因素。
    2023-06-13
    347人看过
  • 工作调动是否有经济补偿金
    从公司角度讲,他们调动你到其它岗位或者地区工作都是合法的(如果劳动合同没有注明工作地的话,如果注明了工作地就是公司违反合同,你可以看看有没有工作地点的相关条款),因为这涉及到公司的人事变动。如果你不愿意去,这方面有几个问题:(一)你主动辞职,这样的话公司手续比较简便,也不用对你支付必要的补偿金。(二)公司出具岗位调动手续,但是你不签字或者调动令下来你不愿意去工作,那么公司可以以你不服从公司分配或者不胜任岗位为由开了你,这是公司法定辞退员工的原因之一,所以你也是很难得到补偿的,但是这个公司手续相对麻烦。结合总的经验,你这种情况是公司钻法律空子辞退员工并且不支付赔偿的手段,当然你的真实情况如何不得而知,不过你要起诉或者劳动仲裁,从实际看胜率不是很高。一、公司赔偿金拖着不给怎么办用人单位辞退劳动者后,拖着不给经济补偿的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求支付经济补偿。《中华人民共和国劳动
    2023-02-25
    234人看过
  • 离婚要求经济补偿
    离婚经济补偿是对婚姻生活中对家庭生活付出较多一方经济上的补偿。是给予补偿的数额和给付方式,应首先由双方协商确定;协议不成时,应由人民法院在查明夫妻双方各自财产状况以及一方多付出义务情况的基础上,按照权利与义务对等的原则确定。具体操作时,要考虑以下因素:(1)少付出义务一方因之获得的利益。获得的利益不仅包括有形的财产价值,如收入、购置的房产等,而且包括无形的可期待性利益,如文凭、执照、专业职称、尚未获得利益的知识产权等。在确定补偿数额时,既应考虑少付出义务的一方因而获得的有形财产价值,更应考虑因之获得的无形的可期待财产利益的价值。(2)一方付出义务的多少。离婚经济补偿是对夫妻分别财产制的限制。一、共同财产一般如何分割1、“离婚时,夫妻的共同财产由双方协商处理”,也就是说,离婚时夫妻对财产的分割,双方应在协商一致的原则下进行,不能由一方决定。2、“男女平等”的原则,不能歧视妇女,认为妇女挣的少
    2023-03-12
    191人看过
  • 离婚时女方是否有权要求男方支付经济补偿?
    离婚不一定可以问男方要赔偿。因为只有符合一定的法定条件,女方才可以问男方要赔偿,否则人民法院不会支持该请求。有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:1、夫妻中的一方重婚;2、夫妻中的一方和别人同居;3、实施家庭暴力;4、虐待、遗弃家庭成员;5、存在其他重大过错。一直在家带孩子离婚可以要求补偿吗女方如果一直在家带孩子的,离婚的时候女方是可以要求进行补偿的,而男方要进行相应的补偿。《民法典》第一千零八十八条【离婚经济补偿】夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。《民法典》第一千零九十一条【离婚损害赔偿】有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。夫妻共同财
    2023-07-02
    280人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>

    #经济补偿
    相关咨询
    • 婚姻中协助另一方工作的能否要求经济补偿
      重庆在线咨询 2022-06-06
      婚姻中一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的; 离婚时有权向另一方请求补偿,具体补偿方法由双方进行协商,若协商不成的,人民法院依据具体情形进行判决。 《民法典》第一千零八十八条规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的; 离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
    • 婚姻中协助另一方工作的是否可以要求经济补偿
      辽宁在线咨询 2022-05-12
      婚姻中一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的; 离婚时有权向另一方请求补偿,具体补偿方法由双方进行协商,若协商不成的,人民法院依据具体情形进行判决。 《民法典》第一千零八十八条规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的; 离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
    • 婚姻协议中经济补偿条款是否有效
      重庆在线咨询 2022-06-06
      婚姻协议中经济补偿条款一般是有效的。但还需满足如下条件: 1、双方婚姻关系合法有效; 2、夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的; 3、意思表示真实; 4、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
    • 婚姻协议中经济补偿条款是否有效?
      江苏在线咨询 2022-06-09
      婚姻协议中经济补偿条款一般是有效的。但还需满足如下条件: 1、双方婚姻关系合法有效; 2、夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的; 3、意思表示真实; 4、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
    • 协助婚姻中工作能不能要求损失赔偿
      澳门在线咨询 2022-06-02
      婚姻中一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的; 离婚时有权向另一方请求补偿,具体补偿方法由双方进行协商,若协商不成的,人民法院依据具体情形进行判决。 《民法典》第一千零八十八条规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的; 离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。