女方有房产，离婚时能否要求经济补偿，以及能否要求经济补偿金吗？
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1、女儿超过2周岁，法院判决抚养权时考虑的原则是如何有利于孩子的成长及减少因父母离异对孩子的伤害，而孩子与爷爷奶奶一起共同生活，及爷爷奶奶在离婚诉讼中若能出具明确愿意帮助你抚育孩子的证明，再加上你能提供你的经济能力更适宜抚养孩子，或者能提供对方不适宜抚养孩子的证据，取得孩子抚养权的可能性就较大；2、第一处房产仅凭你的表述仍是你妻子的个人财产，第二处房产，若赠与合同中未明确是赠与你妻子个人的话，应是你们夫妻共同财产；3、若孩子的抚养权判给你，则孩子母亲就有支付抚养费的义务，根据威海现在的生活水平，一个月支付500元的抚养费较合理，至于考虑到其现在没有工作的情况，抚养费可确定标准，但如何支付你们可协商；4、你妻子有外遇的情况若你有证据，当然对你有利。
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女方如果因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权请求经济补偿。 对于具体的经济补偿标准，并无法律规定，双方可以协商达成协议，协商不成即由诉争法院依客观情况，如家庭中的劳务付出、对子女、老人的照顾、对另一方工作的协助、子女年龄大小、婚姻存续时间长短、双方经济条件等作出判决。
自愿离职不能获取经济补偿金。劳动者因用人单位原因被迫离职、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职、经济性裁员、劳动合同因期限届满而终止、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止，方可适用经济补偿金。
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离婚女方要求经济补偿根据我国相关法律规定，如果因为以下情形之一导致夫妻双方离婚的，如果女方是无过错方，将有权向男方主张损害赔偿；1、男方与他人构成重婚的；2、男方与他人存在同居事实关系的；3、男方在婚姻存续期间有实施暴力行为的；4、男方有虐待、遗弃家庭成员等危
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主动离职公司能否要求经济补偿金员工主动离职，公司一般不能给经济补偿金。如果员工是因公司具有不按约定提供劳动保护条件、使用欺诈手段来签订、变更劳动合同使合同无效等行为而离职的，则公司要给经济补偿金。
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离婚时，女方可否要求经济补偿
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1,470 2022.04.15 -
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一方外遇离婚，对方如何要求经济补偿并不是一方有外遇，离婚对方就可以要求离婚的补偿。根据法律的规定，只有一方重婚或者是与他人同居的，无过错方在离婚的时候才有权请求损害赔偿。因此要看对方有外遇的情况，是否已经构成了重婚或者是与他人同居。想要向法院起诉要求对方进行离婚损害赔偿的，
1,221 2022.04.17 -
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离婚女方经济补偿标准离婚女方经济补偿标准如下：1、夫妻共同财产倾向于女方多分割；2、个人财产归各自所有；3、无过错的一方可以要求多分。离婚补偿请求权，是指在婚姻关系存续期间，一方在抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等方面付出较多义务的，离婚时可以向另一方提出补
1,724 2022.04.17
