劳动关系仲裁怎么申请
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-23 04:37:07
253 人看过
申请劳动仲裁遵守以下规定:向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;其他。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
亲属关系与劳动仲裁:劳动关系中的仲裁申请规定
85人看过
-
劳务关系怎么申请劳动仲裁,劳务关系有哪些
198人看过
-
劳动者在劳动仲裁期间,如何申请仲裁劳动关系
242人看过
-
申请认定劳动关系管辖仲裁
498人看过
-
申请仲裁是否终止劳动关系
482人看过
-
违法解处关系劳动仲裁申请
128人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
怎么申请仲裁劳动关系,怎么规定云南在线咨询 2023-06-14如果当事人要申请仲裁劳动关系,要在一年的仲裁时效期间内申请,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。
-
劳动关系完结了,怎么再申请劳动仲裁?山东在线咨询 2021-10-23劳动仲裁可以在劳动关系结束后进行仲裁。如果对仲裁裁决不服,可以向当地人民法院提起诉讼。根据中国《劳动争议调停仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商,无法协商或达成和解协议后不履行的,不愿向调停组织申请调停,无法调停或达成调停协议后不履行的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
-
仲裁期间劳动关系如何解除劳动仲裁申请上海在线咨询 2022-06-30仲裁申请解除劳动关系,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。 《劳动争
-
劳动仲裁申请书范本劳动关系该怎么写福建在线咨询 2022-06-30一、首部应当依次写明下列事项: (一)文书名称,即劳动仲裁申请书范本劳动关系该怎么写qot;仲裁申请书劳动仲裁申请书范本劳动关系该怎么写qot; (二)申请人的身份包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所申请人是法人或者其他组织的,应写明单位名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名和职务如有委托代理人的,应写明委托代理人的身份事项 (三)被申请人的身份,基本与申请人的事项相同 如果仲裁申
-
劳动仲裁中如何申请雇佣关系的仲裁宁夏在线咨询 2024-12-17劳动者和用人单位未签劳动合同,用人单位依法提出解除劳动合同,无需用人单位批准,建议劳动者采用快递方式,将书面通知快递给用人单位,并保留提交证据。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。 证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括: 1. 劳动者工作内容的证据,如电子文本、资料、公司相关的其他资料; 2. 劳动者工作的相关标识,如工作信签、员