劳教和劳改由本质区别:首先是性质不同。劳改是刑罚执行措施,劳教是行政强制措施;其次,是适用对象不同。劳改对象是罪犯,劳教对象是违法违反治安管理的人员;第三,适用程序不同。劳改需经过法院判决,劳教由公安部门决定;第四,执行场所不同。劳改在拘役所、看守所、监狱等执行,劳教在劳教所执行;第五,执行期限不同。劳改期限最高是终身监禁,劳教期限最高为4年;第六,引起的法律后果不同。劳改对象再犯罪或成累犯,劳教对象再犯罪不构成累犯。
劳教即劳动教养。是1955年从前苏联引进的一种制度。1957年8月1日,经第一届全国人民代表大会常务委员会第78次会议批准,国务院出台《关于劳动教养问题的决定》,第一次以行政法规的形式,确立了劳动教养制度。2013年12月28日闭幕的全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定,劳教制度彻底退出了中国历史舞台。
1951年在镇压反革命运动中,国家组织犯人从事生产建设劳动,并促使犯人在劳动中得到改造。1954年8月26日中央人民政府政务院颁布的《中华人民共和国劳动改造条例》,使这项改造犯人的政策法律化。
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拘役是刑罚中的主刑之一,指短期剥夺罪犯人身自由,就近拘禁并强制劳动的刑罚。拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时最高不能超过1年。 拘役刑期短于有期徒刑,由公安机关就近执行。服刑期间,被处拘役者每月可回家1~2天,参加劳动者还可酌量发... 更多>
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劳动教养和劳改有什么区别海南在线咨询 2023-02-17劳动教养和劳改的区别: 1、劳动教养是具有中国特色的行政处罚,被劳动教养的都是不经过审判程序,由公安机关自行决定的剥夺公民自由权的行政处罚类型。国家2013废除了这一制度。 劳改是符合刑法和法律精神的一种改造罪犯的方式。 2、两者的作出机关不同:前者是行政机关、后者是审判后的监狱执行机关。 3、两者的执行机关不同:前者是劳教所,后者是监狱,前者已废除,后者则越发的完善。 2013年11月15日公布
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劳动教养和劳动改造有什么区别上海在线咨询 2022-05-231、性质不同:劳改是刑罚执行措施,劳教是行政强制措施。 2、适用对象不同:劳改对象是违反刑法的罪犯,劳教对象是违法但尚不够刑罚处罚的人员。 3、适用程序不同:劳改需法院判决,劳教由公安部门决定。 4、执行场所不同:劳改场所有拘役’所、看守所、监狱等,劳教场所主要是劳教所。 5、适用期限不同:劳改期限由1个月至终身监禁,劳教期限由1至4年。 6、法律后果不同:劳改对象再犯罪或成「累犯」,劳教对象再犯
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劳动改造和劳动教养有何区别山西在线咨询 2022-06-101、性质不同:劳改是刑罚执行措施,劳教是行政强制措施。 2、适用对象不同:劳改对象是违反刑法的罪犯,劳教对象是违法但尚不够刑罚处罚的人员。 3、适用程序不同:劳改需法院判决,劳教由公安部门决定。 4、执行场所不同:劳改场所有拘役’所、看守所、监狱等,劳教场所主要是劳教所。 5、适用期限不同:劳改期限由1个月至终身监禁,劳教期限由1至4年。 6、法律后果不同:劳改对象再犯罪或成「累犯」,劳教对象再犯
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劳动教养和劳动改造有何区别西藏在线咨询 2022-06-011、性质不同:劳改是刑罚执行措施,劳教是行政强制措施。 2、适用对象不同:劳改对象是违反刑法的罪犯,劳教对象是违法但尚不够刑罚处罚的人员。 3、适用程序不同:劳改需法院判决,劳教由公安部门决定。 4、执行场所不同:劳改场所有拘役’所、看守所、监狱等,劳教场所主要是劳教所。 5、适用期限不同:劳改期限由1个月至终身监禁,劳教期限由1至4年。 6、法律后果不同:劳改对象再犯罪或成「累犯」,劳教对象再犯
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劳教和劳改有什么区别江西在线咨询 2023-04-25劳教和劳改由本质区别: 首先是性质不同。劳改是刑罚执行措施,劳教是行政强制措施; 其次,是适用对象不同。劳改对象是罪犯,劳教对象是违法违反治安管理的人员; 第三,适用程序不同。劳改需经过法院判决,劳教由公安部门决定; 第四,执行场所不同。劳改在拘役所、看守所、监狱等执行,劳教在劳教所执行; 第五,执行期限不同。劳改期限最高是终身监禁,劳教期限最高为4年; 第六,引起的法律后果不同。劳改对象再犯罪或