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劳动教养和劳动改造有什么区别

2022-05-23 21:02

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2022-05-23回复

专业分析:

1、性质不同:劳改是刑罚执行措施,劳教是行政强制措施。 2、适用对象不同:劳改对象是违反刑法的罪犯,劳教对象是违法但尚不够刑罚处罚的人员。 3、适用程序不同:劳改需法院判决,劳教由公安部门决定。 4、执行场所不同:劳改场所有拘役’所、看守所、监狱等,劳教场所主要是劳教所。 5、适用期限不同:劳改期限由1个月至终身监禁,劳教期限由1至4年。 6、法律后果不同:劳改对象再犯罪或成「累犯」,劳教对象再犯罪不构成「累犯」。

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