全日制的劳动合同的优缺点主要在于什么？-法师兄

全日制的劳动合同的优缺点主要在于什么？

来源：互联网时间： 2023-03-02 21:12:56 245 人看过

如果站在企业的角度上：优点是：无固定期限合同的员工是的企业有一个稳定的队伍，不用每年为招聘花费很多的精力和物力。缺点是：如果企业经营不善，要减员的话，这些无固定期限的人员要按照最高标准补偿费用，给企业增大负担。

（1）“固定期限万一公司不续签可以得到偿”，“一直亏损，也撑不了多久了”：即使签订的是无固定期限合同，

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：

（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；

（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；

（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多扶养相关文章

法律综合知识
自由现金流的主要优点和缺点是什么

当企业的现金满足所有净现值为正的项目时，就意味着企业利润最大化。而且，这里的利润最大化是以现金为基础的，实现了数量和质量的最大化。而且，满足净现值为正的项目后的剩余现金流越多，可以支付给股东的股利越多，企业的价值就越大。因此，自由现金流的概念有两层含义：企业利润最大化和股东股利分配最大化。自由现金流最大化是指企业在一定时期内进行了全部有利可图的投资，表明企业具有较高的投资项目发现和决策能力，是企业实现价值最大化的潜在能力基础。另外，自由现金流越大，产生现金的能力越强。内部产生现金的能力是指经营活动产生现金流量的能力。当一个企业的现金满足所有净现值为正的投资项目时，意味着企业经营活动产生的净现金流量已经最大化，成为自由现金流量的来源。一般来说，企业的净现金流量来源于经营活动、筹资活动和投资活动。筹资活动产生的现金流量净额是投资者投资的结果。投资者之所以进行这种投资，是以企业投资项目的净现值大

2023-05-02

411人看过
劳务派遣制
城镇合同制和农村合同制的优缺点分析

一类是劳动合同制，一类是劳务派遣制。这两类分属于不同的用工方式，在工资、福利及待遇方面会存在一些差异。签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向，用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同，内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。为什么要实行集体合同制度？实行集体合同制度的原则是在社会主义市场经济条件下，主要表现在以下几个方面：第一，集体合同是科学地协调企业与职工之间利益关系的法律制度。第二，集体合同把企业经营者和职工及其代表者工会之间的义务用合同形式确定下来，使他们在生产经营过程中共负责任、共享利益，为企业的兴旺发达提供了可靠保障。第三，签订集体合同，是维护职工合法权益的有效法律手段。第四，签订集体合同，有利于增强企业活力，促进生产发展。《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用

2023-07-03

324人看过
仲裁委员会
合同纠纷仲裁的优点和缺点是什么？

申请合同纠纷仲裁，首先应向仲裁委员会提交仲裁申请书写明相关内容，仲裁委员会在收到仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定，如果决定立案的，自作出决定之日起，五日之内会向双方发出相关的书面通知，同时格申请书副本送达对方，并要求其十五日内提交答辨书和证据。在仲裁开始前会先进行调解，调解无果即进行仲裁。合同纠纷和买卖合同纠纷属于民事纠纷吗？合同纠纷和买卖合同纠纷属于民事纠纷。民事案件一般遵循不告不理的原则，即当事人不主动向国家司法机关请求，国家司法机关一般不介入干预当事人之间的纠纷。（一）民事案件是人民法院依照法律规定，为方便审理和解决当事人之间的争议，根据法律关系的性质对受理案件所进行的分类。（二）根据最高人民法院发布的《民事案件案由规定》，以民法理论对民事法律关系的分类为基础，以法律关系的内容即民事权利类型来编排体系，结合现行立法及审判实践，将案由的编排体系划分为一级案由、二级案由、

2023-07-06

272人看过
国务院
劳动教养的优缺点有哪些？

劳动教养就是劳动、教育和培养，简称劳教。劳动教养制度是中华人民共和国从位于欧洲东部的前苏联引进，但形成世界上中国独有的制度。劳动教养并非依据法律条例，从法律形式上亦非刑法规定的刑罚，而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚。但是我国目前已经废止。劳动教养和劳改有什么区别1．劳动教养是具有中国特色的行政处罚，是世界人权组织诟病的中国恶疾。2．劳改是符合刑法和法律精神的一种改造严重罪犯的一种方式。3．劳动教养属于行政机关实施的行政处罚，不经过审判机关直接由公安机关决定的剥夺自由权的一种方式，是中国独有的反人权的一种不公正的惩罚。劳动改造则是刑罚中的一种合法合理的改造罪犯的方式。两者的作出机关不同：前者是行政机关、后者是审判后的监狱执行机关。两者的执行机关不同：前者是劳教所，后者是监狱，前者已废除，后者则越发的完善。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》第九条第三十四项：废止劳动教养

2023-07-13

435人看过

扶养
强制措施的优缺点

强制措施的种类有拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕五种。拘留是指公安、检察机关对于现行犯或重大犯罪嫌疑分子，在遇有法定紧急情况时，临时限制其人身自由的强制措施。拘传是司法机关对未被羁押的犯罪嫌疑人、被告人强制其到案接受讯问的一种强制措施。取保候审是司法机关责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或交纳保证金，使其不逃避或妨碍侦查、起诉或审判，并随传随到的一种强制方法。监视居住是司法机关责令犯罪嫌疑人、被告人不得离开其住处或指定的居所，并对其行动加以监视和控制的一种强制措施。逮捕是司法机关对符合法定条件的犯罪嫌疑人、被告人，剥夺其人身自由，收押于看守所强行进行审查的一种最严厉的强制措施。口头传唤算强制措施吗？口头传唤不算采取强制措施。根据我国《刑事诉讼法》的规定，强制措施主要包括拘传、取保候审、监视居住、逮捕。传唤与拘传是有区别的，主要体现在传唤是自动到案，拘传则是强制到案，拘传的强度要比传唤的强

2023-07-05

64人看过
格式条款
什么是合同格式条款的优缺点

以下属于合同格式条款的弊端：1、条款内容较为固定，不灵活；2、不能及时反映对方当事人的意愿，不易更改；3、对于格式条款中，对对方权利义务影响重大的条款，不经对方协商确认，可能会引起不必要的纠纷。合同格式条款有什么特征1．由一方当事人预先拟定。此点表明，格式条款是由一方当事人事先拟定的，在拟定之时并未征求对方当事人的意见。对此，应作扩大解释，即不限于一方当事人自己事先拟定，也包括一方采用第三人拟定的格式条款（如主管部门、行业组织制定的合同示范文本，但示范文本本身并非格式条款）。但是，法律规定的合同条款，无论是当然适用的强制性条款，还是具有补充当事人意思作用的任意性条款，都不属于格式条款的范围。2．重复使用。重复使用包括适用对象的广泛性和适用时间的持久性。一般而言，格式条款的拟定是为了重复使用。但有学者认为，重复使用并不是格式条款的本质特征，而仅仅是为了说明“预先拟定”的目的，因为有的格式条款

2023-07-29

398人看过