公司 破产 欠薪
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-12 17:31:22 301 人看过

公司破产欠薪,应当用公司破产财产清偿职工工资。

《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

一、什么是破产的债务清偿顺序

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、企业破产普通债权人的清偿顺序是在最后吗

企业破产普通债权人的清偿顺序是在最后。

《中华人民共和国企业破产法》

第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月28日 05:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多债权人相关文章
  • 公司破产后,欠薪问题应该如何解决?
    公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。被告公司破产了法院要怎么办被告公司破产了法院可以强制执行。公司破产清算的顺序为成立清算组、清算组接管破产企业、破产财产分配、清算终结、公司注销登记。破产清算是指公司被宣告破产以后,由清算组接管公司,对破产财产进行清算、评估和处理、分配。应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。《中华人民共和国企业破产法》第五条依照本法开始的破产程序,对债务人在中华人民共和国领域外的财产发生效力。对外国法院作出的发生法律效力的破产案件的判决、裁定,涉及债务人在中华人民共和国领域内的
    2023-07-07
    329人看过
  • 破产公司员工薪酬如何计算?
    公司申请破产的,在进行清偿时,应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。如何计算员工工资?根据《全国年节及纪念日放假办法》,目前我国的节日假期为11天,职工制度工作时间的计算和日工资、小时工资的折算办法如下:(一)制度工作时间的计算年工作日为250天,计算公式为:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日为62.5天,计算公式为:250天4季=62.5天、季;月工作日为20.83天,计算公式为:250天12月=20.83天、月;工作小时数的计算方法为:以月、季、年的工作日每日8小时。(二)应发工资计算平日工资计算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日
    2023-07-03
    366人看过
  • 破产怎么清算欠薪
    一、破产怎么清算欠薪根据我国《企业破产法》的相关规定,企业破产以后,职工无需申报工资债权,等待管理人调查后列出清单并予以公示。破产财产在支付破产费用和共益债务后,优先清偿职工欠薪。《中华人民共和国企业破产法》第四十八条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二
    2023-06-17
    455人看过
  • 欠薪公司如何维权,欠薪公司如何办
    无故拖欠工资,是指用人单位无合法甚至合理理由拖欠职工工资,拖欠或者超过**省《工资支付条例》规定的期限未足额支付职工工资的行为。无故拖欠工资是违法的。如果双方都有合同,违约方可以将对方告上法庭,但需要注意的是,必须采取法律手段保护自己的合法权益。没有绑架或威胁。在《劳动部关于工资支付暂行规定有关问题的补充规定》中,对“无故”作了专门规定:“无故拖欠工资”是指用人单位无正当理由逾期不支付劳动者工资的行为。不包括:因自然灾害、战争等人力无法抗拒的原因,用人单位不能按时支付工资的;用人单位因生产经营困难、资金周转确实受到影响的,经本单位工会同意后,可以对超过期限的职工临时支付工资。延长期限的最长期限,由省、自治区、直辖市劳动和社会保障行政部门根据当地情况确定。在其他情况下,拖欠工资是没有理由的。”根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位未按时足额支付劳动者工资的,劳动者可以解除劳动合同。根据
    2023-05-31
    326人看过
  • 公司欠薪破产工人工资需签债务确权书吗
    需要,公司宣布破产,资不抵债,在破产清偿前会优先清偿工人的工资,否则法院是不予通过破产申请的。《中华人民共和国企业破产法》第十一条,人民法院受理破产申请的,应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。债权人提出申请的,人民法院应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起十五日内,向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配
    2023-03-11
    475人看过
  • 欠税公司能破产吗
    破产法规定,如果企业资不抵债,或不能偿还到期债务,可以申请破产,有钱不交税肯定涉嫌刑事犯罪,确实没钱,破产即可了结。有限责任公司只要是符合破产法规定的条件,是可以申请破产的。一、公司破产的前提是什么公司宣布破产,需要同时满足两个条件:1、公司不能清偿债务。不能清偿,是指债务人对请求偿还的到期债务,因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况,也称不能支付或支付不能。不能清偿的要件为:第一、债务人丧失清偿能力。第二、债务人不能清偿的是已到偿还期限,提出清偿要求的、无争议或者已有确定名义的债务。第三、债务不限于以货币支付为标的,但必须是能够以货币评价的债务,否则因其债务形式在破产程序中无法得到偿还,宣告债务人破产没有实际意义。第四、不能清偿是债务人在相当长的时间内或者可预见的相当时期内持续不能清偿,而不是一时的资金周转困难等问题暂时停止支付。第五、不能清偿指债务人的客观财产状况,不依其主观认识或表示
    2023-03-01
    132人看过
  • 公司破产时如何计算员工的薪酬
    1、根据《劳动法》,如果公司破产,员工应按照规定获得终止合同的补偿。标准为:一年工作一个月的报酬(月平均工资)。工作满十年的,按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(二)工资支付、经济补偿、,解除或者终止劳动关系后发生的福利等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间是解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付的日期为劳动争议发生的日期。劳动者不能证明的,劳动关系解除或终止之日为劳动争议发生之日公司破产时,破产财产优先清偿破产费用和公益债务后,优先补偿劳动者应得的收入。员工应得收入的支付顺序:员工工资、医疗、伤残补助、养老金等费用划入员工个人账户的基本养老保险和医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当向职工支付的补偿。(薪酬按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过六个月计算一个月工资,不足六个月计算半个月工资)。破产财产不足以清偿同一顺序债务的,应当
    2023-05-07
    213人看过
  • 公司破产时如何补偿年薪制员工
    1、企业破产时如何补偿职工的年薪制即:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按职工在本单位工作年限和每满一年一个月工资的标准支付给职工。六个月以上不满一年的,按一年计算;如果期限少于六个月,劳动者的月工资高于所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度当地劳动者月平均工资的三倍的,给予半个月工资的经济补偿用人单位所在地,向劳动者支付经济补偿金的标准为劳动者月平均工资的3倍,向劳动者支付经济补偿金的最长期限不超过12年。本条所称月工资,是指劳动者在劳动合同终止或者终止前12个月的平均工资p>第二,企业破产的具体程序是什么大街人民法院受理了债权人的破产申请和债务人的破产申请。申请破产企业的上级主管部门可以在三个月内,向人民法院申请对申请破产企业进行整顿。根据法律规定,我国最长的整顿期限不得超过三年,实行绝对破产申请主义,即只有合法的破产申请人才能启动破产程序,法院不得自行启动破产程序(见《最高人
    2023-05-07
    392人看过
  • 公司公司破产
    公司破产
    公司的破产程序是:1、向法院申请破产;2、成立清算组、及时通知债权人,并在报纸上公告;3、编制资产负债表和财产清单,制定清算方案报确认;4、依法进行清偿;5、清算结束后,制作清算报告报确认;6、破产程序终结,办理公司的注销登记。一、公司注销流程和费用公司的注销流程是:1、成立清算组、通知债权人,并在报纸上公告;2、清理公司财产、编制资产负债表和财产清单,制定清算方案;3、清算方案通过后,依法进行清偿;4、清算结束后,制作清算报告;5、申请办理公司的注销登记。对于注销的费用,法律没有明确的规定,具体可询问公司登记机关的工作人员。二、股份公司清算流程是怎么样的公司清算的程序是:1、成立清算组。2、通知或公告债权人,清算组应当在成立之日起10日内通知债权人,并于60日内在报纸上至少公告3次。债权人应当自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自第一次公告之日起九十日内,向清算组申报其债权。3、登
    2023-03-15
    264人看过
  • 这家公司快要破产了。如果我欠几个月的薪水呢
    根据中国相关法律规定,如果公司即将破产,如果拖欠数月且无法支付工资,在优先清偿破产费用和互惠债务后,可以申请破产并进行破产清算,破产财产应按以下顺序清偿:(I)破产人欠职工的工资、医疗、伤残补助和养老金费用,以及应转入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用,(二)前款规定以外的社会保险费和破产人所欠税款;(三)破产财产不足清偿的一般破产债权按照相同的顺序,按董事工资的比例分配,破产企业的监事和高级管理人员按照企业职工的平均工资计算公司拖欠工资需要承担哪些法律责任I.接受行政处罚1。接受劳动行政部门的处罚劳动行政部门可以责令其限期支付工资。如果逾期不支付,将责令公司按照应付金额50%以上100%以下的标准向员工支付额外补偿。接受人力资源和社会保障部的处罚具体来说,根据以下情况接受相应的处理:(1)部门接到投诉后,将责令其及时改正,拒不改正的公司将受到行政处理或行政处罚,逾期未偿还债务性
    2023-05-07
    174人看过
  •  企业破产导致欠薪问题
    公司破产导致欠薪问题,应由破产财产来清偿。根据《企业破产法》第一百一十三条,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应按一定顺序清偿。首先,破产人所欠职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用以及基本养老保险、基本医疗保险费用和法律规定给予职工的补偿金,应优先清偿。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求,则按比例分配。此外,破产企业董事、监事和高级管理人员的工资也应按平均工资计算。公司破产导致欠薪问题,应该由公司破产财产来清偿职工的工资。《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清
    2023-10-02
    341人看过
  • 破产公司欠款能要回?
    一、破产公司欠款能要回?向破产清算组申报破产债权。相关法律知识:《中华人民共和国企业破产法》中有关内容的规定第一百一十六条破产财产分配方案经人民法院裁定认可后,由管理人执行。管理人按照破产财产分配方案实施多次分配的,应当公告本次分配的财产额和债权额。管理人实施最后分配的,应当在公告中指明,并载明本法第一百一十七条第二款规定的事项。第一百一十七条对于附生效条件或者解除条件的债权,管理人应当将其分配额提存。管理人依照前款规定提存的分配额,在最后分配公告日,生效条件未成就或者解除条件成就的,应当分配给其他债权人;在最后分配公告日,生效条件成就或者解除条件未成就的,应当交付给债权人。第一百一十八条债权人未受领的破产财产分配额,管理人应当提存。债权人自最后分配公告之日起满二个月仍不领取的,视为放弃受领分配的权利,管理人或者人民法院应当将提存的分配额分配给其他债权人。第一百一十九条破产财产分配时,对于
    2023-04-24
    437人看过
  • 公司破产整顿
公司破产整顿
    公司破产整顿破产整顿,是指破产整顿。第十七条企业由债权人申请破产的,在人民法院受理案件后三个月内,被申请破产的企业的上级主管部门可以申请对该企业进行整顿,整顿的期限不超过两年。第十八条整顿申请提出后,企业应当向债权人会议提出和解协议草案。和解协议应当规定企业清偿债务的期限。第二十条企业的整顿由其上级主管部门负责主持。企业整顿方案应当经过企业职工代表大会讨论。企业整顿情况应当向企业职工代表大会报告,并听取意见。企业整顿的情况应当定期向债权人会议报告。第二十一条整顿期间,企业有下列情形之一的,经人民法院裁定,终结该企业的整顿,宣告其破产:(一)不执行和解协议的;(二)财务状况继续恶化,债权人会议申请终结整顿的;(三)有本法第三十五条所列行为之一,严重损害债权人利益的。第二十二条经过整顿,企业能够按照和解协议清偿债务的,人民法院应当终结对该企业的破产程序并且予以公告。整顿期满,企业不能按照和解协
    2023-06-06
    193人看过
  • 2024公司破产停薪留职员工怎样赔偿
    一、公司破产停薪留职员工怎样赔偿企业破产法规定,公司破产后对于停薪留职的员工,要按劳动者工作年限支付经济补偿,工作满一年支付一个月工资。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人
    2023-11-27
    226人看过
换一批
#债权
北京
律师推荐
    展开
    #债权人
    词条

    债权人是债的主体之一,债的主体包括双方当事人,即债权人和债务人。债权人是指有权请求对方当事人为或不为一定行为的人。在债的关系中,债权人和债务人都必须是特定的。债权人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>

    #债权人
    相关咨询
    • 破产欠薪公司应如何处理
      北京在线咨询 2024-11-16
      有限责任公司以其注册资本为限对所有债权人承担债务。依据公司法,公司与股东、公司与法定代表人等高级管理人员在法律上都是独立主体,股东在向公司出资后已经完成义务。对于有限公司的债务以及破产,股东或者高管人员一般情况不需要个人偿还,除非是这些人为公司债务提供了担保,或者是从公司抽逃、转移资金、逃避债务等,在这些例外情况需要承担。严格说担保情况下需要私人财产还债这是担保责任,而从公司转移资金只是需要把公司
    • 破产公司欠我薪水怎样协商
      江西在线咨询 2022-07-05
      法律限定,经劳动合同当事人商量一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满2年发给相当于1个月薪水的经济赔偿金,最多不超出12个月。工作时间不满1年的按1年的准则发给经济赔偿金。劳动法 第二十七条限定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体工人说明情况,听取工会或者工人的意见,经向劳动行政部门报告后。能够
    • 公司破产,老板欠薪无望,求助于谁?
      山西在线咨询 2024-12-03
      在企业破产的情况下,对于所拖欠的员工薪资、医疗保障、工伤赔偿及抚恤等相关款项,以及应当划拨至员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及根据法律、行政法规规定必须支付给员工的补偿金,无需进行申请或申报,只需由破产管理机构进行详细调查并编制一份详尽的清单,然后将此清单公之于众,公示期结束后,员工便可直接向破产管理机构索取上述款项。若员工对清单上的记录存在异议,则有权向破产管理机构提出更正请求;
    • 培训机构的公司欠薪如何申请破产
      云南在线咨询 2022-07-16
      在破产清算程序中,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当纳入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。同时,依据本法附则的有关规定,企业破产法施行后,破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法
    • 公司欠薪破产怎么处理,有哪些规定
      江苏在线咨询 2023-08-14
      公司因拖欠劳动者工资而破产,需要用公司资产优先清偿员工的工资,再给劳动者一定的经济补偿金,要成立破产清算小组,对公司的资产和债务进行清算,按照规定申请破产,办理破产手续。