劳动仲裁涵盖哪些领域？-法师兄

劳动仲裁涵盖哪些领域？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-10 11:41:02 220 人看过

劳动仲裁的范围：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

成都劳动仲裁步骤包括什么

1．争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书

2．仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定

3．仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人

4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述

5．调解

6．调解不成，裁决

7．不服裁决起诉

《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动仲裁
民商事仲裁和劳动仲裁在仲裁领域的分工

劳动仲裁与民商事仲裁的区别：在机构设置方面，仲裁委员会不按行政区划层层设立，而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构，其常设办事机构通常设于各同级劳动行政主管部门内。在受案范围方面，仲裁涵盖民事、经济的绝大多数领域，包括各类合同纠纷和其他财产权益纠纷；而劳动争议仲裁仅限于劳动争议。在管辖方式方面，仲裁实行协议管辖，当事人可自主选择诉讼或者仲裁，也可自主选定仲裁委员会；而劳动争议仲裁实行属地管辖，当事人之间发生劳动争议后不得直接向人民法院起诉，而必须先申请劳动争议仲裁且当事人之间无需订有仲裁协议。在裁决效力方面，仲裁实行一裁终局制度，裁决一经作出，即发生法律效力；而劳动争议仲裁裁决是一裁两审制，当事人不服还可以向人民法院起诉。国内民商事仲裁司法监督制度研究目次一、引言二、撤销仲裁裁决制度（一）撤销仲裁裁决司法审查的范围（二）审理撤销裁决案件的法律程序

2023-08-12

381人看过
法律综合知识
仲裁费用有哪些范围可以涵盖

一、仲裁费用有哪些范围可以涵盖仲裁费用的涵盖范围有：1．仲裁费用通常包括仲裁机构的管理费2．仲裁员的报酬和支出以及办理仲裁案件所发生的其他合理的、实际的费用，诸如仲裁庭聘请专家、鉴定人和翻译而发生的费用3．调查取证费用等。二、仲裁与劳动仲裁的区别1．在机构设置方面，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构，其常设办事机构设于各同级劳动行政主管部门内。2．在受案范围方面，仲裁涵盖民事、经济的绝大多数领域，包括各类合同纠纷和其他财产权益纠纷；而劳动争议仲裁仅限于劳动争议。3．在管辖方式方面，仲裁实行协议管辖，当事人可自主选择诉讼或者仲裁，也可自主选定仲裁委员会；而劳动争议仲裁实行地域管辖和级别管辖，当事人之间发生劳动争议后不得直接向人民法院

2023-05-20

125人看过
仲裁效力
仲裁领域的差异：经济与劳动

1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系，处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷；劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系，处理的是个人与用人单位之间在工资、劳保、辞职辞退、劳动补偿以及工伤等方面产生的劳动争议。2、设立依据不同。经济仲裁机构是依照《仲裁法》的规定由地市人民政府组建的专门处理经济纠纷的独立部门；劳动仲裁机构是依据劳动法律、法规规定在劳动部门设立的处理劳动争议的组织。3、立案条件不同。经济仲裁必须当事人双方在合同中订有明确具体的仲裁条款或事后已经达成仲裁协议，才能申请立案。劳动仲裁是法律规定解决劳动争议的必经程序，只要个人与用人单位签有劳动合同或者形成事实上劳动关系，发生劳动争议后就可以申请立案。4、适用法律不同。经济仲裁是双方当事人同意就相互之间可能发生或已经发生的经济纠纷通过仲裁一裁终局法律手段解决的方式，适用的是民商事法律、法规以及国际惯例和商业规则。劳动

2023-07-05

273人看过
婚前财产
个人财产的概念及其涵盖的领域有哪些？

个人财产的内容包括以下几类：1、一方的婚前财产；2、一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；3、遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；4、一方专用的生活用品；5、其他应当归一方的财产。属于个人的财产，他人不得侵犯，个人财产离婚时也不参与离婚财产分割。夫妻双方也可以在婚内约定财产归各自所有。一方个人财产的类型包括哪些一方个人财产的类型包括：1、自动认定为个人财产的类型。例如，一方的婚前财产一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿等；2、约定认定为个人财产的类型。即双方以书面形式约定归共同所有的财产；3、一方的婚前财产。《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条个人财产是指公民通过劳动或其他合法手段取得的财产，包括公民的合法收入、储蓄、生活用品、文物、图书资料、林木、牲畜和法律允许公民所有的生产资料及其他合法财产。下列财产为夫妻一方的个人财产：（一）一方的婚前财产；（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或

2023-07-05

194人看过

养老保险
我国社会保障制度不涵盖哪些职业领域？

我国在社会保障领域尚未实行免费医疗保险制度。目前，全国所有城市和县级人民政府所在地全部建立了城市居民最低生活保障制度，养老保险制度改革取得重大进展，医疗保险制度改革全面启动，完善城镇社会保障体系取得初步成效。然而，中国目前实行的社会保障不包括公费医疗保险。目前，我国在社会保障领域尚未实行免费医疗保险制度。目前，全国所有城市和县级人民政府所在地全部建立了城市居民最低生活保障制度．养老保险制度改革取得重大进展，医疗保险制度改革全面启动，完善城镇社会保障体系取得初步成效．中国目前实行的社会保障不包括公费医疗保险。【福利盘点】城镇居民最低生活保障制度覆盖哪些地区？城镇居民最低生活保障制度是一项重要的社会福利政策，旨在保障城市居民的最低生活水平。根据《中华人民共和国城镇最低生活保障条例》的规定，城镇最低生活保障制度覆盖的地区包括城市、镇和工矿区。此外，根据《国务院关于加强城市低收入家庭收入动态监测

2023-08-27

208人看过
劳动合同终止
劳动合同涵盖了哪些方面？

1、劳动合同的期限；2、合同内的工作内容；3、工作期间的保护措施；4、工作期间的报酬；5、工作纪律；6、合同终止的条件；7、违反合同的责任。同时除了以上必备条款外，当事人可以额外对其他内容进行协商约定。1.劳动合同的期限；2.合同内的工作内容；3.工作期间的保护措施；4.工作期间的报酬；5.工作纪律；6.合同终止的条件；7.违反合同的责任。同时除了以上必备条款外，当事人可以额外对其他内容进行协商约定。合同中关于工作期间的保障有哪些条款？根据《劳动法》第19条规定，劳动合同的法定形式为书面形式，并包含7项必备条款。这些条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任。其中，劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件以及劳动报酬为必备条款，而劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任可

2023-09-17

183人看过
法律综合知识
解读劳动仲裁的涵义

一、解读劳动仲裁的涵义劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。二、劳动关系仲裁必须提交何种证据材料1．劳动争议仲裁申请登记表原件1份；2．劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；3．申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）；4．授权委托书原件1份（根据不同的授权委托情况提交；授权委托书需明确委托事项和代理权限）；5．受委托人身份证明或资格证明复印件1份；6．委托人与受委托人关系证明复印件1份；7．委托代理不收费协议原件1份；8．律所所函或法律援助公函原件1份；9．被申请人注册登

2023-10-12

344人看过
仲裁调解
劳动争议仲裁的内涵

劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。一、劳动争议仲裁的时效1、劳动争议申请仲裁的时效一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、该仲裁时效可中止、中断;3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。二、劳动争议仲裁的过程1、对案件的受理。这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。2、调查取证。调查取证的目的是收集有关证据和材料，查明争议实施，为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲，根据调查提纲进行有针对性的调查取证，核实调查结果和有关证据等。3、调解。

2023-04-04

497人看过

工程施工
市政一级资质所能涵盖的施工领域有哪些？

该段内容描述了市政公用工程施工总承包一、二、三级资质的承包工程范围。一级资质可承担各类市政公用工程的施工,包括各类城市道路、单跨45米以下的城市桥梁、15万吨/日以下的供水工程、10万吨/日以下的污水处理工程,以及可承担各类市政公用工程的施工,单项合同额4000万元以下的市政综合工程。市政公用工程施工总承包一、二、三级资质的承包工程范围如下：一级资质可承担各类市政公用工程的施工。各类城市道路；单跨45米以下的城市桥梁；15万吨／日以下的供水工程；10万吨／日以下的污水处理工程；可承担各类市政公用工程的施工。单项合同额4000万元以下的市政综合工程。市政一级资质承包工程范围根据《建筑业企业资质管理办法》的规定，市政一级资质承包工程范围包括城市道路、桥梁、给排水、电力、通信、热力、燃气、建筑、装修、园林绿化、古建筑、市政设施、特种专业等12个类别。同时，《建筑业企业资

2023-09-12

472人看过
法律综合知识
劳动保护涵盖哪些主要内容

一、劳动保护涵盖哪些主要内容其实我国的劳动保护包括哪些内容，是有着严格的规定的：1．劳动保护的立法和监察。主要包括两大方面的内容，一是属于生产行政管理的制度，如安全生产责任制度、加班加点审批制度、卫生保健制度、劳保用品发放制度及特殊保护制度；二是属于生产技术管理的制度，如设备维修制度、安全操作规程等。2．劳动保护的管理与宣传。企业劳动保护工作由安全技术部门负责组织、实施。3．安全技术。为了消除生产中引起伤亡事故的潜在因素，保证工人在生产中的安全，在技术上采取的各种措施，主要解决防止和消除突然事故对于职工安全的威胁问题。4．工业卫生。为了改善劳动条件，避免有毒有害物质危害职工健康，防止职业中毒和职业病，在生产中所采取的技术组织措施的总和。它主要解决威胁职工健康的问题，实现文明生产。5．工作时间与休假制度。6．女职工与未成年工的特殊保护。二、劳动保护措施有哪些劳动保护有下列措施：1．制定和完善

2023-12-25

495人看过
征信
12319征信服务范围：涵盖多个领域

部件类：各类井盖、消防设施、电力设施、通讯交接箱、立杆、路灯、地灯、景观灯、报刊亭、电话亭、邮筒、信息亭、自动售货机、健身设施、高压线铁塔、变压器（箱）、燃气调压站（箱）、监控电子眼、公交站亭、交通标志牌、交通信号灯、交通护栏、公共厕所、垃圾箱、霓虹灯、广告牌匾、行道树、街头座椅、绿地护栏、宣传栏、水域护栏等公共设施丢失、损坏方面的问题。事件类：私搭乱建、暴露垃圾、道路不洁、水域不洁、绿地脏乱、道路破损、建筑物外立面不洁、焚烧垃圾树叶、非法小广告、违章张贴悬挂广告牌匾、占道广告牌、招牌破损、施工扰民、无证经营游商、店外经营、沿街晾挂、乱堆物堆料、自来水管破裂、燃气管道破裂、热力管道破裂、道路积水、商业噪音等影响市容环境秩序方面的问题。不受理范围是什么1、人事争议仲裁委员会不受理下列人事争议案件：（1）国家机关、事业单位和社会团体因人事任免、奖惩、人员调整等发生的人事争议争议；（2）在法院、

2023-08-05

250人看过
劳动能力鉴定
劳动能力鉴定涵盖哪些方面？

劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度等级鉴定和生活自理障碍程度等级鉴定两个方面。劳动能力鉴定是指通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。根据相关法律规定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。劳动能力鉴定档案材料包括：（一）劳动能力鉴定申请表；（二）《认定工伤决定书》复印件；（三）劳动能力鉴定材料收讫补正告知书；（四）病历资料（包括诊断证明、住院病历、检验报告、影像学检查资料等）；（五）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明的复印件；（六）劳动能力鉴定结论书；（七）送达手续；（八）与劳动能力鉴定有关的其他材料。第三十三条劳动能力鉴定档案按照《社会保险业务档案管理规定（试行）》进行管理，

2023-07-07

185人看过

转继承
领土安全涵盖哪些方面？

领土安全包括领路安全、领水安全、领空安全、底层领土安全。领陆指国家国界范围内的陆地及其底土，是国家领土组成的基本部分。领水是国家陆地疆界以内的水域和与陆地疆界邻接的一带海域，即内水和领海两大部分。一个国家对其领土之上的空气空间享有完全的和排他的主权。外国航空器无权进入别国领空，但国家可根据双边或多边条约给予外国民用航空器进入和通过一国领空的权利。军用航空器一般须经特别许可，才能飞入他国领空。对于非法人境的外国航空器，国家有权采取相应措施。底层领土是指领陆和领水的底土，包括地下水、水床和资源等。底层领土完全受国家主权管辖和支配。领土生存原则在国家继承中，与被继承国对继承所涉领土的活动有关的被继承国的国家动产应转继承国，叫做领土实际生存原则。根据该项规则，新独立国家国家财产的动产按其是否与所涉领土的活动有关而不单纯以其地理位置决定继承国是否继承《中华人民共和国国家安全法》第八条维护国家安全，应

2023-07-16

165人看过
劳动仲裁
跨区域劳动仲裁攻略：如何申请劳动仲裁？

身处异地的员工想要申请劳动仲裁，需向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请，且必须在1年仲裁时效期间内提出。提交书面仲裁申请时，需提供劳动者姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务，以及仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源、证人姓名和住所。属于拖欠工资的劳动争议不受仲裁时效期间限制。身处异地的员工如果想要申请劳动仲裁，必须遵守以下法律规定：1、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。2、在1年仲裁时效期间内申请，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但属于拖欠工资的劳动争议的，劳动者在职期间申请仲裁不受仲裁时效期间限制，劳动者离职的，自劳动关系终止之日起一年内提出。3、提交书面仲裁申请，并

2023-11-12

255人看过