未约定经济补偿的竞业限制可以要求补偿。竞业禁止合同是否有效,关键在于是否损害了员工的基本生活利益。作为竞业禁止协议生效的基本条件,企业还必须对员工的竞业禁止行为进行经济补偿,竞业禁止协议还必须同时注明补偿金额和发放方式,否则将是无效协议。
竞业限制经济补偿金如何认定
竞业限制经济补偿金争议的处理是因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付的,劳动者可以解除竞业限制协议。竞业限制协议生效前或者履行期间,用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求,应当提前一个月通知劳动者。
《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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未约定经济补偿的竞业限制
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未经约定的竞业限制经济补偿问题
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未约定竞业限制经济补偿竞业限制条款无效吗
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未约定竞业限制经济补偿竞业限制条款无效吗
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未约定竞业限制经济补偿竞业限制条款是否无效
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经济补偿是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿j的行为。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。 我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补... 更多>
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竞业限制未约定经济补偿广东在线咨询 2021-11-02没有约定经济补偿的竞业限制可以补偿,只要是竞业限制就需要补偿。法律规定,劳动合同终止或者终止后,在竞业限制期内,每月给予劳动者经济补偿。不给的,可以提起仲裁,然后起诉。
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竞业限制未约定经济补偿广西在线咨询 2021-11-02未约定经济补偿的竞业限制可以要求补偿。竞业禁止合同是否有效,关键在于是否损害了员工的基本生活利益。作为竞业禁止协议生效的基本条件,企业还必须对员工的竞业禁止行为进行经济补偿,竞业禁止协议还必须同时注明补偿金额和发放方式,否则将是无效协议。
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未约定竞业限制经济补偿竞业限制条款是否无效贵州在线咨询 2022-05-17未约定竞业限制经济补偿竞业限制条款是无效的,即使未约定竞业限制期间的经济补偿,竞业限制协议并非无效,而是通过合同解释规则确定经济补偿金额。既然竞业限制协议对用人单位产生约束力,那么也不宜认定劳动者不受协议的约束。
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未约定经济补偿的竞业限制有效吗安徽在线咨询 2022-07-05未约定经济补偿的竞业限制有效,在解除或者终止劳动合同后到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。 《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制
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未约定经济补偿,竞业限制有没有效江苏在线咨询 2021-03-11未约定经济补偿的竞业限制是有效的。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)第六条规定:当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿金。 因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳