关于离职：未签订劳动合同的员工辞职通知-法师兄

关于离职：未签订劳动合同的员工辞职通知

来源：互联网时间： 2023-07-13 10:23:37 473 人看过

写明因为什么原因辞职哪天辞职就可以，最后签名签写辞职信日期。即使用人单位并没有与劳动者签订劳动合同，但是只要形成了事实上的劳动关系就应该适用我国相关法律规定。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

简单的竞业限制终止通知书样本

竞业限制终止通知书

公司决定原员工＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起终止其在离职期间所履行的竞业限制义务。双方签订的竞业限制合同自终止日起失效。

公司：＿＿＿＿（公章）

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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