在合同到期后,员工不续签,能否享受失业救济?
来源:互联网
时间: 2023-07-19 03:30:19
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合同到期,自愿不续签不可以领取失业金。失业保险领取条件:
1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
3、已办理失业登记,并有求职要求。
员工合同到期员工不续签公司该怎么办
劳动合同到期后,员工不续签可以提前三十日以书面形式通知用人单位。三十天后,由用人单位给员工办理离职手续并结算工资,员工可以要求用人单位支付经济补偿,但是用人单位以维持或提供原劳动合同条件续签,但是劳动者拒绝的除外。
《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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