辞退严重违反规章制度的员工企业要不要给补偿-法师兄

辞退严重违反规章制度的员工企业要不要给补偿

来源：互联网时间： 2023-06-14 14:45:39 73 人看过

如果劳动者违反用人单位规章制度，用人单位可以解除合同且不需要支付补偿。

依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

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