签订空白合同本身具有法律效力,但合同空白填补后,与双方约定的不一致或者明显不公平的,当事人可以申请撤销合同。合同撤销后,自始至终无效。根据《中华人民共和国民法典》的规定,具备下列条件的民事法律行为有效:
1、行为人具有相应的行为能力;
2、意思表示真实;
3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违反公序良俗。
无效或者撤销的民事法律行为自始至终没有法律约束力。
空白合同上签字的风险
空白合同上签字有如下风险:
1.被合同对方添加有利于对方的条款;
2.对方未实际履行合同而需要承担合同义务;
3.业务人员利用空白合同欺诈;
4.业务人员与对方串通诈骗。需要注意的是,按照合同双方事先约定好的内容填补空白合同,则不构成欺诈,未按照合同双方事先约定好的内容填补空白合同的,则可能构成欺诈。
《中华人民共和国民法典》第一百五十五条无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
-
空白合同是否能够被认定为有效合同?
464人看过
-
房产合同是否能够被认定为有效合同?
184人看过
-
劳动合同空白是否能够签订?
484人看过
-
空白合同是否合法?
446人看过
-
不成立的合同是否能够被认定为无效合同?
212人看过
-
空白劳动合同是否合法?
493人看过
实际履行是指合同当事人一方,应按照合同规定的标的履行其义务。 如果在合同履行过程中出现了履行障碍,则当事人应该继续按照合同的约定履行其义务,直到合同履行完毕为止 实际履行有助于维护合同的稳定性和可执行性,同时也能够保护当事人的合法权益。... 更多>
-
如何认定空白合同是否违法广东在线咨询 2021-12-31空白合同的认定:空白合同条款违反现行法律的,无效。空白合同是指签订合同的双方在合同上签字盖章后,部分权利义务条款有空白,持有合同的一方可以随意填写空白内容的合同。签订空白合同的行为不符合双方应遵循平等公平的原则。
-
空白合同是否违法宁夏在线咨询 2022-07-13违法,劳动者可以拒签。 如果单位继续用工,可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者,属于单位违法解除劳动关系。
-
空白的合同可以认定为未签合同吗河北在线咨询 2022-07-01建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
-
买空白劳动合同是否合法?吉林省在线咨询 2023-06-14买空白劳动合同的情况,显然是不合法的。用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”,事后自行填补内容的且不让劳动者确认,不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
-
空白劳动合同能否称为未签劳动合同?广西在线咨询 2022-07-16本案争议的焦点是:签“空白劳动合同”,事后单位自行填补内容,又不交付劳动者,应否视为未签订劳动合同? 《劳动合同法》第10条、第16条、第17条中明确规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执