签订空白合同本身具有法律效力,但合同空白填补后,与双方约定的不一致或者明显不公平的,当事人可以申请撤销合同。合同撤销后,自始至终无效。根据《中华人民共和国民法典》的规定,具备下列条件的民事法律行为有效:
1、行为人具有相应的行为能力;
2、意思表示真实;
3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违反公序良俗。
无效或者撤销的民事法律行为自始至终没有法律约束力。
空白合同上签字的风险
空白合同上签字有如下风险:
1.被合同对方添加有利于对方的条款;
2.对方未实际履行合同而需要承担合同义务;
3.业务人员利用空白合同欺诈;
4.业务人员与对方串通诈骗。需要注意的是,按照合同双方事先约定好的内容填补空白合同,则不构成欺诈,未按照合同双方事先约定好的内容填补空白合同的,则可能构成欺诈。
《中华人民共和国民法典》第一百五十五条无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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劳动合同空白是否能够签订?
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空白合同的法律后果,空白合同违法吗
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是否可以认为空白劳动合同是一种欺诈性质的合同?
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合同未签署时间能否证明是空白合同
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能否签署空白劳动合同?
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空白合同是指哪种合同?
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实际履行是指合同当事人一方,应按照合同规定的标的履行其义务。 如果在合同履行过程中出现了履行障碍,则当事人应该继续按照合同的约定履行其义务,直到合同履行完毕为止 实际履行有助于维护合同的稳定性和可执行性,同时也能够保护当事人的合法权益。... 更多>
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是否要签空白合同贵州在线咨询 2022-07-07空白合同是不能签的,空白合同是不受法律保护的,是无效的。因为法律规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充。不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。在用人单位与员工办理劳动合同签署手续的时候,员工应在用人单位填写清楚劳动合同内容、并确认与已经谈好的用工条件相一致后,再签名。
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空白条款视为空白合同吗河北在线咨询 2021-11-20签订空白劳动合同后,厂方自行填写内容的劳动合同,不交付劳动者,应视为没有签订劳动合同吗?这严重损害了劳动者的合法权益。《劳动合同法》在第十条、第十六条、第十七条中明确规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和
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空白合同怎样认定最高法江西在线咨询 2023-02-15根据法律规定,一方将留有空白内容的合同交于合同向对方的,视为对合同内容中约定事项的无限授权,合同相对方在空白部分可以填写相应内容。这就是说,作为完全民事行为能力人,明知对方会在合同中填写交易内容,仍然将签了字的空白合同交给对方,视为授权对方帮其填写相关合同内容。故而,该填写的相关合同内容及其所导致的相关法律后果,当事人必须承受。
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原被告劳务分包合同是否能够认定为无效上海在线咨询 2022-06-17《建筑施工合同司法解释》第三条第二款的规定:“修复后工程竣工验收仍不合格的,承包人请求支付工程款的,不予支持。”在这种情况下,劳务分包方很可能是“损了夫人又折兵”,既干了活又拿不到钱。因为竣工验收的过程中,工程质量产生缺陷是无法验收合格的。比如设计有缺陷,材料不符合国家的强制要求等,所以竣工验收不合格是很容易就会产生的情况,同时此结果大部分都不是劳务分包方的原因所致,真是替劳务分包方“叫冤”。第一
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空白合同可以认定为效力待定吗浙江在线咨询 2023-03-16不属于。根据《民法典》第一百四十九条、第一百七十一条、第三百一十一条的规定,效力未定的合同主要有三类: 1、限制民事行为能力人订立的合同,必须经法定代理人追认后,该合同有效。但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认。 2、无代理权人以被代理人名义订立的合同,未经被代理人追认,对被代理人不发生效力。 3、无处分权的人处分他人财产,经权利人追认或者无处分