空白合同是否违法
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
违法，劳动者可以拒签。 如果单位继续用工，可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者，属于单位违法解除劳动关系。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
空白合同违法。若签订的是空白合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，由于劳动合同经签字盖章后生效，员工即使发现内容与协商的不一致者有错误，却又难以举证证明单位的行为是违法的，一但出现纠纷，劳动者容易处于不利的地位。
要根据实际情况而定。如果是当事人双方同意后签署的不属于违法。格式合同中通常包括一些空白条款，本应由当事人合意补充完整，空白条款是否必然导致合同不成立或无效，要区分空白条款涉及的内容对于合同的意义。空白条款的补填一般应推定为签章人在签章时已经知晓或授权，但有相反证据时也可以推翻此类推定。
-
公司签订空白合同是否违法公司让签空白合同是违法的。若劳动者签订的是空白劳动合同，则用人单位可能会在空白处填上对劳动者不利而对单位本身有利的内容，包括较少的工资、更长的工作时间、与协商结果不一致的工作期限等。所以，劳动者在签订劳动合同时，一定要在劳动合同填写清楚完整
2020.04.09 628 -
签了空白劳动合同是否违法签订空白劳动合同是属于没有规定劳动合同的情形，违法。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.03.03 148 -
空白劳动合同是否合法签空白劳动合同的行为是违法的。因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定可知，签订空白劳动合同是属于没有规定劳动合同的情形，而法律规定了劳动合同应当具备)用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限等条款，所以签了空白劳动合同违法。
2020.08.17 198
-
签订空白合同是否违法
违法，劳动者可以拒签。 如果单位继续用工，可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者，属于单位违法解除劳动关系。
2022-05-13 15,340 -
签空白劳动合同是否违法
违法。中华人民共和国劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同
2022-03-13 15,340 -
如何认定空白合同是否违法
空白合同的认定：空白合同条款违反现行法律的，无效。空白合同是指签订合同的双方在合同上签字盖章后，部分权利义务条款有空白，持有合同的一方可以随意填写空白内容的合同。签订空白合同的行为不符合双方应遵循平等
2021-12-31 15,340 -
签了空白劳动合同是否违法
签了空白劳动合同一般是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，向劳动者每月支付二倍的工资，但最多以十一个月的二倍工资为限；超过一年则视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合
2022-06-20 15,340
-
01:00
被骗签了空白合同怎么办被骗签了空白合同，可以请求人民法院或者仲裁机构将该合同予以撤销。因为《中华人民共和国民法典》规定，一方通过欺诈手段实施的民事法律行为，属于可撤销的民事法律行为，受欺诈方有权请求司法机构撤销受欺诈订立的合同。双方当事人在订立合同时，需要满足条
1,807 2022.04.17 -
01:04
阴阳合同是否违反合同法规定阴阳合同是否违反合同法的规定，需要分情况讨论： 第一，阳合同因为不是当事人的真实意思表示，订立目的在于掩盖阴合同，因此不发生法律效力，不受法律的保护； 第二，阴合同如果符合法律规定的合同成立要件，当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，
1,578 2022.04.17 -
01:30
签了空白协议还未拿到能否撤销根据我国相关的法律法规的规定，当事人签了空白协议是可以主张撤销的。因为空白协议实质上是未填写完整的格式合同，我国合同法规定合同的签订应当是当事人意思自治的结果，即协议内容应当是当事人平等自愿协商一致的结果。我国《合同法》第四条的当事人依法享
1,482 2022.04.17
