导言:实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业。就业是民生之本。党的十七大精神在东城区妇女就业和谐论坛上得到充分体现。11月7日,在东城区妇女儿童工作委员会、劳动和社会保障局、妇女联合会共同举办的妇女就业和谐论坛上,妇女创业代表、专家学者、职介中心工作人员建言献策,共同破解妇女就业难题。
北京市再就业明星、巧娘代表何银秀以《巧娘工作室,让我自强,让我快乐》为题,讲述了她在下岗失业的十几年里,从一个钟点工到自主创建巧手苑的就业经历。她说,巧娘工作室是妇联组织为失业姐妹搭建的就业平台,不仅给了好政策,还争取了援助款,现在已有40多名姐妹加盟工作室,巧娘牌产品正逐步走向市场。过去妇女就业面临最大的挑战是劳动力总量的供大于求,现在妇女就业则是妇女素质与用工需求不相适应而导致的供求结构矛盾。东城区职业介绍中心主任梁文芳对目前妇女就业难进行了分析。她介绍说:劳动力市场最需要复合技能型、技术技能型和知识技能型这三类人才。而在城市就业困难群体中,也是技能欠缺、文化不高、年龄偏大的女性居多。东城职介中心促进女性就业的做法是:促进零就业家庭成员就业,重点掌握女性成员劳动能力、年龄结构、文化程度、专业特长、职业经历、就业意向等,引导她们就业。开展一助一长效就业援助机制,三年来帮助1900人次特困妇女实现再就业。开通妇女就业绿色通道,职业介绍系统向126个社区延伸,失业人员在家门口的社保所就可查询到全市的用工信息。
有调查显示,男性失业者平均求职1.6次就能找到工作,而女性失业者则高达3.6次,这说明妇女就业难度比男性要大得多。中国人民大学劳动人事学院教授潘锦棠针对妇女就业难的问题,提出了保障妇女就业的建议。
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如何保障妇女就业权利,妇女享有哪些劳动权利?
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女性就业权是指女性在就业方面享有与男性平等的权利,包括平等获得工作机会、同等劳动付出获得同样的福利报酬、同等资历和能力下拥有同男性同样的晋升机会等各个方面。 女性就业权是保障女性平等参与社会经济发展的重要基础,也是实现性别平等的关键环节之一... 更多>
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如何保障女性就业权湖北在线咨询 2022-08-31(1)平等就业的权利。妇女与男子一享有平等的就业权利,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准;(2)选择职业的权利。在法律允许的范围内,妇女有权依照自己的意愿选择自己从事的职业;(3)取得劳动报酬的权利。妇女在向付出劳动的同时,有权获得相应的劳动报酬;(4)休息休假的权利。妇女有权在法定工作时间之外享受法定的休息时间和;(5)获得劳动安全卫生保护的权利。妇女
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女性就业权益怎么保障?内蒙古在线咨询 2022-08-27(1)平等就业的权利。妇女与男子一享有平等的就业权利,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准;(2)选择职业的权利。在法律允许的范围内,妇女有权依照自己的意愿选择自己从事的职业;(3)取得劳动报酬的权利。妇女在向付出劳动的同时,有权获得相应的劳动报酬;(4)休息休假的权利。妇女有权在法定工作时间之外享受法定的休息时间和;(5)获得劳动安全卫生保护的权利。妇女
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如何保障女性就业权利?福建在线咨询 2022-08-27(1)平等就业的权利。妇女与男子一享有平等的就业权利,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准;(2)选择职业的权利。在法律允许的范围内,妇女有权依照自己的意愿选择自己从事的职业;(3)取得劳动报酬的权利。妇女在向付出劳动的同时,有权获得相应的劳动报酬;(4)休息休假的权利。妇女有权在法定工作时间之外享受法定的休息时间和;(5)获得劳动安全卫生保护的权利。妇女
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如何保障女性劳动就业权益?河北在线咨询 2022-09-041、强调男女就业平等。妇女享有与男子平等的就业权利,是妇女享有与男子平等权利的一个主要方面,包括妇女同男子一样享有相同的就业机会的权利,享有相同的自主选择职业的权利。2、强调对妇女就业权的保护。主要体现在以下三个方面:凡是适合妇女从事劳动的岗位或工种,不得以性别为由拒绝录用,这是侧重于从劳动岗位上保护妇女就业;凡是适合妇女从事劳动的岗位或工种,用人单位在招收职工时,不得提高对妇女的录用标准。
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如何保障妇女就业权陕西在线咨询 2022-05-27(1)提请的权利。妇女与用人单位发生劳动争议时,有权依法申请调解、仲裁或者提起诉讼; (2)其他劳动权利; (3)平等就业的权利。妇女与男子一享有平等的就业权利,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准; (4)选择职业的权利。在法律允许的范围内,妇女有权依照自己的意愿选择自己从事的职业; (5)取得劳动报酬的权利。妇女在向付出劳动的同时,有权获得相应的劳动报