如何保障女性就业权
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（1）平等就业的权利。妇女与男子一享有平等的就业权利，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准；（2）选择职业的权利。在法律允许的范围内，妇女有权依照自己的意愿选择自己从事的职业；（3）取得劳动报酬的权利。妇女在向付出劳动的同时，有权获得相应的劳动报酬；（4）休息休假的权利。妇女有权在法定工作时间之外享受法定的休息时间和；（5）获得劳动安全卫生保护的权利。妇女有权获得特殊的劳动保护；（6）接受职业技能培训的权利。妇女有权获得必要的职业培训；（7）享受社会保险和的权利。妇女在、患病、负伤、、失业等情形下，有权获得社会保险待遇，有权享受国家和用人单位提供的各项福利待遇；（8）提请的权利。妇女与用人单位发生劳动争议时，有权依法申请调解、或者提起诉讼；（9）其他劳动权利。
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一、强调男女就业平等。 妇女享有与男子平等的就业权利，是妇女享有与男子平等权利的一个主要方面，包括妇女同男子一样享有相同的就业机会的权利，享有相同的自主选择职业的权利。 二、强调对妇女就业权的保护。主要体现在以下三个方面： (一)凡是适合妇女从事劳动的岗位或工种，用人单位不得以性别为由拒绝录用，这是侧重于从劳动岗位上保护妇女就业; (二)凡是适合妇女从事劳动的岗位或工种，用人单位在招收职工时，不得提高对妇女的录用标准，这是侧重于从录用标准上保护妇女就业; (三)用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同，这也是对妇女就业的保护。
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具体如何保障妇女劳动就业权利保障妇女劳动就业权利的办法：要求用人单位在招用人员时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；妇女在劳动权益受损时，则可以通过协商、申请仲裁等方式来维权。
2020.06.10 127 -
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婚姻中女性如何保障自己的权益婚前财产的公证，事前的婚检等等方式都可以保障女的权益。 首先，遭遇家暴时可以这样做：留证据（手机拍照、录音、录像）；报警（笔录）；医院伤检；申请人身安全保护令（向人民法院）裁定、有效期：六个月； 其次，对共同财产做好约定，避免男方出轨且未经
2020.06.11 329
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如何保障女性就业权利？
（1）平等就业的权利。妇女与男子一享有平等的就业权利，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准；（2）选择职业的权利。在法律允许的范围内，妇女有权依照自己的意愿选
2022-08-27 15,340 -
如何保障妇女就业权
（1）提请的权利。妇女与用人单位发生劳动争议时，有权依法申请调解、仲裁或者提起诉讼； （2）其他劳动权利； （3）平等就业的权利。妇女与男子一享有平等的就业权利，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性
2022-05-27 15,340 -
女性就业权益怎么保障？
（1）平等就业的权利。妇女与男子一享有平等的就业权利，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准；（2）选择职业的权利。在法律允许的范围内，妇女有权依照自己的意愿选
2022-08-27 15,340 -
如何保障妇女就业权利
（1）提请的权利。妇女与用人单位发生劳动争议时，有权依法申请调解、仲裁或者提起诉讼； （2）其他劳动权利； （3）平等就业的权利。妇女与男子一享有平等的就业权利，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性
2022-05-27 15,340
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股东分红权如何保障股东分红这样保障：根据《中华人民共和国民法典》第四条之规定，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。而公司股东依法享有的资产收益权最重要的实现方式就是股利分配请求权，即股东有权按照出资比例有限责任公司章程约定或全体股东一致
911 2022.04.17 -
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