女性就业权益怎么保障?
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(1)平等就业的权利。妇女与男子一享有平等的就业权利,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准;(2)选择职业的权利。在法律允许的范围内,妇女有权依照自己的意愿选择自己从事的职业;(3)取得劳动报酬的权利。妇女在向付出劳动的同时,有权获得相应的劳动报酬;(4)休息休假的权利。妇女有权在法定工作时间之外享受法定的休息时间和;(5)获得劳动安全卫生保护的权利。妇女有权获得特殊的劳动保护;(6)接受职业技能培训的权利。妇女有权获得必要的职业培训;(7)享受社会保险和的权利。妇女在、患病、负伤、、失业等情形下,有权获得社会保险待遇,有权享受国家和用人单位提供的各项福利待遇;(8)提请的权利。妇女与用人单位发生劳动争议时,有权依法申请调解、或者提起诉讼;(9)其他劳动权利。
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非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何人不得加以危害和歧视。非婚生子女,“婚生子女”的对称,俗称私生子女,是指没有合法婚姻关系的男女所生的子女。非婚生子女,指没有婚姻关系的男女所生之子女。
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