20日郑州暴雨救灾过程中,出现了许多令人感动的瞬间。但决定不停工是重大决策失误,应该有人为此承担责任。根据《气象法》规定,地方政府有根据气象主管机构提供的气象信息,组织实施气象灾害防御方案的义务。而不管是国家气象局还是河南省气象局对暴雨红色预警的建议都包括停工。在郑州气象台19号晚上就发布暴雨红色预警的情况下,做出不停工的决定是要承担责任的。
20日那天郑州暴雨救灾过程中出现了许多令人感动的瞬间,但决定不停工是重大决策失误,应该有人为此承担责任。之所以这样说,是因为《气象法》规定了地方政府有根据气象主管机构提供的气象信息,组织实施气象灾害防御方案的义务。而不管是国家气象局还是河南省气象局对暴雨红色预警的建议都包括停工。在郑州气象台19号晚上就发布暴雨红色预警的情况下,做出不停工的决定是要承担责任的。
气象法规定如何实施气象灾害防御方案?
根据《气象灾害防御条例》第十条,地方各级人民政府应当根据气象灾害的种类、发生频率、可能造成的危害程度等因素,制定相应的气象灾害防御方案,并按照国务院气象灾害防御条例的规定,组织实施。因此,按照该条例规定,气象灾害防御方案的实施需要地方各级人民政府制定,并按照国务院气象灾害防御条例的规定组织实施。
在暴雨救灾过程中,虽然出现了许多令人感动的瞬间,但决定不停工是重大决策失误。根据《气象法》和《气象灾害防御条例》的规定,地方政府有义务根据气象主管机构提供的气象信息,组织实施气象灾害防御方案。在郑州气象台发布暴雨红色预警的情况下,做出不停工的决定需要承担责任。因此,地方各级人民政府应当根据气象灾害的种类、发生频率、可能造成的危害程度等因素,制定相应的气象灾害防御方案,并组织实施。
《中华人民共和国气象法》
第二十七条县级以上人民政府应当加强气象灾害监测、预警系统建设,组织有关部门编制气象灾害防御规划,并采取有效措施,提高防御气象灾害的能力。有关组织和个人应当服从人民政府的指挥和安排,做好气象灾害防御工作。
第二十九条县级以上地方人民政府应当根据防御气象灾害的需要,制定气象灾害防御方案,并根据气象主管机构提供的气象信息,组织实施气象灾害防御方案,避免或者减轻气象灾害。
-
火车因暴雨停运怎么退票
132人看过
-
暴雨水浸停工索赔策略?
185人看过
-
暴雨水浸停工索赔详解
236人看过
-
暴雨停工费的索赔问题
313人看过
-
暴雨水下造成停工应怎么索赔
62人看过
-
暴雨水浸造成的停工应怎么索赔
460人看过
中华人民共和国国务院,即中央人民政府,是最高国家权力机关的执行机关,是最高国家行政机关,由总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长组成。国务院实行总理负责制。 国务院秘书长在总理的领导下,负责处理国务院的日常工作。国务... 更多>
-
暴雨期间雨水水浸造成停工怎么办四川在线咨询 2021-10-15建筑工程的施工经常持续一段时间,在这段时间内,由于各种原因工期延误或停止的情况有可能发生,此时与赔偿问题有关。暴雨浸水停止,应如何处理赔偿问题?如果暴雨水浸泡在不可抗力的自然灾害中,承包人即使停止工作也不会抱怨。双方可以通过以下方式处理赔偿事项(1)工程本身的损害,由于工程损害,第三者的伤亡和财产损失,运输到工地施工的材料和安装设备的损业主承担。(2)发包人,承包人伤亡由所属单位负责,承担相应费用
-
郑州征收土地的原因安徽在线咨询 2022-07-231、土地征收是指国家为了公共利益需要,依照法律规定的程序和权限将农民集体所有的土地转化为国有土地,并依法给予被征地的农村集体经济组织和被征地农民合理补偿和妥善安置的法律行为。 2、土地征收是2004年《宪法》修正后的新词汇。
-
因暴雨水浸造成的停工应该如何进行索赔?新疆在线咨询 2023-02-24一、若暴雨水浸属于可排除,未达到不可抗力层次的,承包方应当排除障碍,继续施工,若擅自停工的,应当按照合同约定承担违约责任,赔偿发包人的相关损失。 二、若暴雨水浸属于不可抗力的自然灾害,承包人停工也无可厚非,那么双方可按照以下方式处理赔偿事宜: (1)工程本身的损害,因工程损害导致第三人人员伤亡和财产损失,以及运送至施工现场用于施工的材料和待安装设备的损害,由业主承担。 (2)发包人,承包人的人员伤
-
郑州停车车祸认定原则广西在线咨询 2023-06-28交通事故责任的划分依据主要如下: 1、当事人有无违章行为; 2、违章行为与事故之间有无因果关系; 3、违章行为在事故中的作用有多大。 如果有违章行为,且行为与事故之间有因果关系,这时就应根据当事人的违章行为在事故中的作用大小来估定事故责任。事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任和次要责任。
-
停止的原因是什么天津在线咨询 2022-10-31工资是劳动报酬,退休职工不再提供劳动,没有工资,用人单位当然停止支付工资。r劳动部r《工资支付暂行规定》r第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。