【提问】:
三八妇女节是法定节假日吗?公司是不是可以不给女职工放假?
【回答】:
首先放法规打脸。根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条的规定,三八妇女节(还有五四青年节,为了避免你们到了五四还会我问同样的问题),是部分公民放假的节日。
你们所知道的五一端午中秋国庆等11天的法定节假日,同样是出自这个文件。所以——是的,三八妇女节,她是一个法定节假日,公司要给女职工放假半天。
然而这是一个神逻辑。
姑且不讨论一个劳动部的文件,凭什么凌驾于法律之上规定法定节假日加班的女职工没有加班工资;单单讨论个中逻辑,我们也会发现妇女节加班不付加班工资,并不等于公司可以不给妇女放假。
结合上面两个文件,对这个问题正确的理解是——妇女节假是要放的,然而不放假的女职工加班工资是没有的。
所以根据上面的结论,我们广大女职工应该怎么做?
大招1:自己给自己放半天假好了。
大招2:远离那些连三八节都不肯放假的烂单位。
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