工厂拆迁离职工人有补偿吗
来源:互联网 时间: 2023-06-22 10:23:06 288 人看过

有补偿,在各类企业保险实现市级统筹前,所有列入搬迁重建计划的企业,可继续在原参保地开立社会保险账户,并可在新登记地再开立一个社会保险账户。以企业搬迁日为基准日,搬迁前在企业登记的职工和离退休人员的社会保险关系可以继续留在原参保地,继续享受原参保地的社会保险待遇;搬迁后,企业新录用员工可选择在原参保地或搬迁后所在地参保,并享受相应的社会保险待遇。

一、外地社保回老家好转吗

参保人员跨省流动就业的,由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证,其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。

参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的,其在各地的参保缴费年限合并计算,个人账户储存额(含本息)累计计算;未达到待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。

二、户口迁移社保卡需要重新办吗

户口转移会不影响医保及社保。社保的缴费和领取都是以缴纳金额来计算,和户口性质无关,所以你要怎么迁户口都没有关系。社保对应最重要的是身份证号码,最好,社保账户上的联系地址和电话是准确的,因为换卡或者有什么问题变更,社保局一般会通过寄信的方式。在达到法定退休年龄前(未领取养老待遇或未退休)发生的户口迁移,参保人只需要将起之前的社会保险关系及其资金按照规定办理转移手续,待新户籍地接收并处理完转移手续后,即可在新户籍地继续按照当地的规定参保即可。若户口迁移时,已达到或超过法定退休年龄,则有两种情况需要注意:户口迁移时,已在原户籍地办理了退休手续,享受当地的养老保险待遇及职工医保待遇,则户口迁移不会影响社保。户口迁移时,已在原户籍地办理了退休手续,享受当地的养老保险待遇及非职工医保待遇(如居民医疗),则户口迁移不会影响养老待遇,但可能会影响居民医疗保险(因居民医疗与职工养老分属于不同的社会保险类型,部分地区以当事人在外地享受职工养老为由,不得再次参加迁入地的医疗)。根据参保人的缴费情况,原户籍地或新拟迁入户籍地可以确定为本人的养老保险待遇领取地(一般为累计缴费达到10年及以上或者达到法定退休年龄前已建立社保关系的户籍地),则无影响。建议当事人在原户籍地继续缴费,待可以确定某一地可作为养老保险待遇领取地时(或办理了领取养老保险待遇时)结合前面所述的医保政策规定,如有需要再行办理户口迁移。以免因此影响当事人的社会保险待遇,产生不必要的麻烦。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月30日 15:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多养老保险相关文章
  • 职工能否获得工厂拆迁补贴?
    有补贴。职工有补贴并不是依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》,而是依据《中华人民共和国劳动合同法》。根据我国相关法律的规定,当用人单位因为客观情况发生重大变化,致使劳动合同不能履行的,用人单位解除合同后,依法向劳动这承担补偿责任。经济补偿是按照劳动者的工作年限计算。工厂搬迁辞工有补贴吗工厂搬迁辞工有补贴的。工厂搬迁,工厂和工人双方协商解除劳动合同的,所在工厂应该按照工人在本工厂的工作的年限来支付其经济补偿。经济补偿按照工人在本工厂工作的时间,每满一年就支付一个月的工资的标准向工人支付。六个月以上不够一年的,按照一年进行计算;不满六个月的,向工人支付半个月的工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位
    2023-07-01
    60人看过
  • 有个人私人工厂拆迁有赔偿吗
    首先,房屋拆迁补偿是指拆迁人按照《城市房屋拆迁管理条例》对被拆迁房屋的所有人给予的补偿。拆迁补偿方式可以是货币补偿,也可以是房屋产权转换。其次,具体的拆迁标准要看你在哪里。各省市地区一般都有自己的拆迁补偿标准。详情请咨询当地拆迁部门。据了解,他们都有小册子,可以去索取。第三,关于个体工厂拆迁,具体补偿方法:在法律实践中,企业拆迁补偿主要分为三个部分:一是拆迁资产补偿,包括不能拆迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及因搬迁造成损失的机械设备造成的补偿;二是拆迁费用补偿,包括搬迁前期费用、搬迁过程中发生的停工费用、机械设备调试修复费用、材料拆卸、包装运输、员工解聘补偿费等。;三是基于拆迁政策的奖励费用,包括速度拆迁费用、拆迁奖励费用等。在工厂上班10年辞职有赔偿吗一、在工厂上班10年辞职有赔偿吗1、在工厂上班10年辞职是否有赔偿,需要视情况而定:(1)如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足
    2023-08-07
    420人看过
  • 工厂自管职工宿舍拆迁后的补偿措施
    工厂自管职工宿舍拆迁补偿标准如下::1、因为拆迁对工厂地上物的损失,主要是房屋、建筑物和地上附着物等;2、对于工厂无法搬迁的建筑物、设施物损失的补偿;3、物资运输费用和搬迁费用的补偿;4、基于拆迁政策发生的奖励费用。具体的补偿金额根据当地的实际经济情况和国家的相关法律而定。济宁农村拆迁该怎么补偿1、补偿形式补偿形式分为两种,一种是置换补偿,就在在政府安置区折算成多大面积的房屋进行安置。另一种是现金补偿,根据当地的经济水平,主要是物资水平,按照面积置换金额给农户。2、补偿标准政府征用农户耕地的赔偿费是将安置补偿费、土地补偿费和附着物补偿费结合起来的,并且土地补偿费是被征地前三年平均产值的6到10倍之多。3、宅基地和房屋分开补偿这里的分开补偿指的是土地补偿和土地的附着物之间的分离,当农户在自家的宅基地建房子时,遇到拆迁,就会有两种补偿。4、按照补偿费计算公式进行补偿政府的补偿费计算方式是:宅基
    2023-07-01
    484人看过
  • 职工如何获得北京工厂拆迁补偿标准
    一般情况下,北京市企业拆迁员工的补偿通常是按劳动者的工作年限作补偿的。按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年来算。不满六个月的,要向劳动者支付半个月工资。工厂拆迁的补偿款,通常是不用缴纳个人所得税的,当事人应按具体的情况,并且结合实际来处理。2009年北京市拆迁补偿标准简要描述:关于进一步做好本市城市房屋拆迁安置和补偿工作的若干意见京建拆〔2009〕431号各区、县人民政府,各有关单位:为进一步做好本市城市房屋拆迁工作,维护拆迁当事人合法权益,保障城市建设的顺利进行,根据《城市房屋拆迁管理条例》(国务院令第305号,以下简称《条例》)、《北京市城市房屋拆迁管理办法》(市政府令第87号,以下简称《办法》)等有关规定,经市政府批准,现就进一步做好本市城市房屋拆迁安置和补偿工作提出如下意见:...关于进一步做好本市城市房屋拆迁安置和补偿工作的若干意见京建拆〔2009
    2023-07-01
    103人看过
  • 国有企业厂房拆迁退休职工是否有补偿
    一、国有企业厂房拆迁退休职工是否有补偿厂房拆迁没有涉及劳动关系变更,而且员工退休恰恰说明了你与厂房没有任何的劳动关系,所以厂房的拆迁与否都与退休的员工没有任何关系,也就不会有补偿这个说法。二、国有企业厂房拆迁的补偿方法《国有土地房屋征收与补偿条例》第三章补偿第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。第十八条征收个人住宅,被征收人符合住房保障条件的,作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。具体办法由省、自治区、直辖市制定。第十九条对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值,由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征
    2023-06-02
    168人看过
  • 工厂拆迁会有额外的补偿费用吗?
    工厂拆迁员工有额外补偿款。法律规定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。集资房拆迁补偿款可以代领吗办理委托手续,携带身份证明,是可以委托他人进行代领的。房屋拆迁补偿计算拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有:(1)房屋补偿费(房屋重置费),用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算。(2)周转补偿费,用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便,以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。(3)奖励性补偿费,用于鼓励被
    2023-07-01
    237人看过
  • 私人工厂拆迁,是否有计划对工人进行补偿?
    如果工厂需要拆迁,工人愿意随工厂搬家,应该给他们安置费。如果工人不愿意搬走,需要解除劳动合同,工厂应该给予一定的补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的,向劳动者支付经济补偿金的标准为职工月平均工资的三倍,向劳动者支付经济补偿金的期限最长不得超过12年。私人工厂受伤如何赔偿私人工厂有员工受伤的损害赔偿标准为:1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费;2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费;3、停工留薪期工资;4、一次性伤残补助金;5、伤残津贴;6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金;7、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列
    2023-07-01
    201人看过
  • 政府拆迁工厂,工人有没有赔偿?
    政府拆迁工厂员工是有赔偿的,主要是以经济补偿为标准。经济补偿的金额按员工在工厂工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资,如果工作在六个月以上但是不满一年的,则按一年计算;而工作不满六个月的,向员工支付半个月的工资。法律规定向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。工厂拆迁资产补偿1、土地补偿作为承租人的企业,其经营场地一般是通过租赁得来。租赁的土地分为租赁国有土地和租赁集体土地两种。企业拆迁必然会导致这种租赁关系的终止,那么企业在租赁合同中的期待利益如何保障根据拆迁法规,拆迁补偿对象是国有土地上的建筑物及附属物,对空地或净地的补偿,拆迁法规并没有做出统一的规定。例如,在《中国2010年上海世博会场址非居住房屋拆迁评估和补偿的实施细则》中明确了“土地使用权补偿基本价格按照市场评估、整体平衡、政府定价的原则确定:浦东地区为110-130万元/亩,浦西地区为120-140万元/亩”的补
    2023-07-01
    61人看过
  • 拆迁门面与工厂补偿一样吗?
    厂房和商铺拆迁时,补偿项目基本相同,但不同的是补偿标准不同。厂房的补偿标准普遍高于商铺。被拆迁人与房屋承租人未就解除租赁关系达成协议的,被拆迁人应当与被拆迁人交换房屋产权。产权交换的房屋由原房屋承租人租赁,被拆迁人应当与原房屋承租人签订新的房屋租赁合同。工厂要拆迁的,应当按照相关法律规定给予补偿。门面房拆迁补偿明细门面房拆迁补偿明细如下:1、补助对象:居住在危房中的农村分散供养特困人员、低保户、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困户“四”类重点对象以及其他贫困户;2、补助标准:农村危房改造资金以农户自筹为主,政府补助为辅。政府补助标准暂定为:(1)建档立卡贫困户、农村分散供养特困人员、低保户、贫困残疾人家庭重建房屋户均2万元;修缮加固房屋户均0.6万元;(2)其他非四类重点对象的农村贫困户重建房屋户均1万元;修缮加固房屋户均0.4万元。如上级政策调整,按新规定标准执行。3、申请程序:农户自愿申请、
    2023-07-01
    426人看过
  • 重庆工厂拆迁:员工补偿细则
    一般情况下,工厂搬迁后,单位和员工协商解除合同的,那么单位要按员工在本单位的工作年限支付经济补偿。因工厂搬迁,约定的工作地点发生变化,但员工不愿意随迁的。也就是合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,导致劳动合同无法履行,经单位和员工协商,无法就变更内容达成一致意见的,可以解除劳动合同。单位应要向员工支付经济补偿。嘉兴市拆迁补偿标准工厂一般情况下,嘉兴市拆迁的补偿项目通常有以下的3个:1、房屋价值补偿。被征收土地上的建筑,会按不低于房屋征收发放公告时,被征收房屋的市场价格进行补偿,并请评估机构评估确定赔偿金额;2、搬迁费和临时安置费;3、停产停业损失的补偿。当事人可协商确定,协商不成的,可让评估机构确定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规
    2023-07-01
    105人看过
  •  厦门工厂拆迁补偿办法
    厦门工厂拆迁赔偿标准包括房屋拆迁费、停产停业损失、周边环境交通补偿、搬迁费和临时安置费等。对于没有房产证的房屋,应按靠近厂房标准进行补偿。此外,拆迁时还应考虑到构附着着物的补偿费和设备折旧处理。在一般情况下,厦门工厂的拆迁赔偿标准通常包括以下几点:首先,房屋拆迁费按照厂房的规格进行补偿;其次,根据拆迁的具体情况,可能会涉及到停产停业期间的损失,需要进行相应的赔偿;此外,拆迁时还应该考虑到被拆迁房屋的周边环境、交通等因素,对其进行相应的补偿;最后,拆迁补偿还应该包括拆迁过程中被拆迁人可能遭受的损失,例如搬迁费、临时安置费等。没有房产证的,至少要按厂房或是靠近厂房标准进行补偿;2、构附着着物补偿费,包括了:地坝、水池、植物、道路、堡坎等;3、设备折旧处理。不能搬迁的设备和设施,可通过提供发票,进行折旧处理后补偿。 厦门工厂拆迁补偿包括哪些方面?根据我国《土地管理法》和《拆迁补偿条例》的相关规定
    2023-08-24
    427人看过
  • 南昌工厂拆迁补偿条例
    通常情况下,南昌工厂拆迁的补偿项目一般有以下3个:1、拆迁资产补偿费。由当地的人民政府按照实际情况来制定相关的政策性文件,各地的补偿标准不同,计算方法也不同;2、拆迁补偿费用。通常包括:产生的设备搬迁、安装费用和解聘员工的安置补偿费用;3、基于拆迁政策而产生的奖励费用。建工厂占地拆迁最新补偿标准是什么?企业拆迁补偿主要分为三部分:一是拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;二是拆迁费用补偿,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;三是基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。《拆迁装修赔偿》第九条规定,拆迁人可以自行实施拆迁,也可委托拆迁承办人实施拆迁。拆迁人自行实施拆迁的,必须具有拆迁承办人的资格;委托拆迁承办人实施拆迁的,拆迁人和拆迁承办
    2023-07-01
    241人看过
  • 如何提高工厂拆迁补偿
    1、对于个别厂房的拆迁,具体补偿方式如下:在法律实践中,企业拆迁补偿主要分为三个部分:一是对拆迁资产的补偿,包括土地、房屋、土地、土地、土地等,不能搬迁的建筑物和地面附着物,以及因搬迁造成的机械设备损失的补偿;二是拆迁费用的补偿,包括搬迁前期费用、停工费用、机械设备调试维修费用等,以及拆除、包装、运输材料的费用,以及辞退员工的补偿;三是根据拆迁政策的奖励费用,包括快速搬迁费、拆迁奖励费等。(1)拆迁资产补偿,土地补偿作为企业的承租人,其经营场所一般通过租赁获得。租赁土地分为国有土地和集体土地。企业拆迁必然导致这种租赁关系的终止,那么如何在租赁合同中保护企业的预期利益呢?根据《拆迁条例》,拆迁补偿的对象是国有土地上的建筑物和附属设施,对开敞空间和净用地的补偿没有统一规定。异地拆迁土地补偿款往往与房屋建筑物补偿款一并计算,不明确、不透明,使权利人的权益得不到相应的合理补偿。同时,这也是我国立法
    2023-05-31
    265人看过
  • 工人补偿问题:工厂拆迁后如何处理?
    工厂拆迁不办了,要按照工人在工厂的工作年限作出补偿。工人在工厂每工作满一年,工厂就要支付一个月的工资,作为对工人的补偿。工人在工厂的工作时长在六个月以上不满一年的,那么就需要按照工人一年的工资来进行计算。工人在工厂的工作时长不满六个月的,那么工厂要向工人支付半个月工资作为补偿。工厂拆迁离职工人有补偿吗有补偿,在各类企业保险实现市级统筹前,所有列入搬迁重建计划的企业,可继续在原参保地开立社会保险账户,并可在新登记地再开立一个社会保险账户。以企业搬迁日为基准日,搬迁前在企业登记的职工和离退休人员的社会保险关系可以继续留在原参保地,继续享受原参保地的社会保险待遇;搬迁后,企业新录用员工可选择在原参保地或搬迁后所在地参保,并享受相应的社会保险待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
    2023-07-01
    254人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>

    #养老保险
    相关咨询
    • 从本市工厂搬迁有拆迁补偿吗?
      海南在线咨询 2022-10-30
      如果只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任。
    • 有个人私人工厂拆迁有赔偿吗
      云南在线咨询 2021-11-10
      首先,房屋拆迁补偿是指拆迁人按照《城市房屋拆迁管理条例》对被拆迁房屋的所有人给予的补偿。拆迁补偿方式可以是货币补偿,也可以是房屋产权转换。其次,具体的拆迁标准要看你在哪里。各省市地区一般都有自己的拆迁补偿标准。详情请咨询当地拆迁部门。据了解,他们都有小册子,可以去索取。第三,关于个体工厂拆迁,具体补偿方法:在法律实践中,企业拆迁补偿主要分为三个部分:一是拆迁资产补偿,包括不能拆迁的土地、房屋、建筑
    • 拆迁期间职工有权支付离职补偿金吗
      福建在线咨询 2022-11-11
      单位拆迁劳动者是否有权选择离职补偿要根据具体情况而定,如果拆迁导致劳动合同无法履行是可以主张解除劳动合同并要求经济补偿金的。
    • 工作10年因为工厂搬迁自动离职有补偿吗
      广西在线咨询 2022-10-05
      自动离职没有补偿。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。职工因为工厂搬迁自动离职,属于违法解除合同,没有补偿,按《劳动合同法》第九十条规定,造成工厂损失的,应当承担赔偿责任。
    • 工厂给了员工一笔补偿金,工厂拆迁员工补偿要交税吗
      云南在线咨询 2022-07-22
      如果因为拆迁用人单位解除劳动合同,应当支付经济补偿,按照劳动者在本单位的工作年限,每工作一年支付一个月工资。工厂拆迁搬,员工没有有赔偿。拆迁人在企业拆迁时不向企业的职工补偿,只向企业补偿。企业所有权中没有职工的部分,股东除外。企业被拆迁,损失要补偿,因为计算口径不一致,分岐大,只能按政策执行补偿。至于职工的损失,因为他们不是被拆迁人,没有补偿。他们的损失,执行其它政策。如果工厂是异地搬迁,属于对原