工作10年因为工厂搬迁自动离职有补偿吗
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劳动者工作十年以上的自动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能不能有经济补偿跟工作年限是没有联系的。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
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工厂拆迁有补偿吗工厂搬迁补偿标准1、各项征地赔偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地赔偿安置方案规定。 2、土地被征用前3年平均年产值的确定（有关土地补偿费、安置补助费的补偿标准），按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价为准。 3、按规定支
2020.10.23 266 -
职工搬迁后工厂有什么补偿工厂搬迁员工的补偿，双方可以进行协商。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，无法协商解除劳动合同的补偿为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
2020.04.30 136 -
工厂搬迁员工有补偿吗？工厂搬迁如果是在本市的话员工是没有补偿的。在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。若是用人单位违约解除劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。
2020.05.05 131
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工作10年自动离职有补偿吗？
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅
2022-07-09 15,340 -
工作10年以上自动离职有补偿吗
劳动者工作10年以上，如果劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出
2022-02-12 15,340 -
10年厂业搬迁补偿标准是多少工厂搬迁补偿标准
终止劳动合同的员工可以要求赔偿。未解除劳动合同的员工可以继续工作。工厂搬迁（通常指异地搬迁）是原劳动合同的变更，员工有权拒绝随行搬迁。因此，劳动合同终止的，应当根据员工提供的服务年限支付相应的经济补偿
2021-12-11 15,340 -
因为辞工搬迁不到新工厂有没有补偿啊？
不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年
2022-10-03 15,340
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年
4,835 2022.04.17 -
01:27
因职工过错辞退不予补偿吗如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。 我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违
1,524 2022.05.11
