拆迁期间职工有权支付离职补偿金吗
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有补偿，在各类企业保险实现市级统筹前，所有列入搬迁重建计划的企业，可继续在原参保地开立社会保险账户，继续享受原参保地的社会保险待遇；搬迁后，企业新录用员工可选择在原参保地或搬迁后所在地参保，并享受相应的社会保险待遇。
企业拆迁职工是有补偿的。具体补偿标准按工人在工厂工作的年限而定。每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向工人支付半个月工资的补偿标准。法律规定向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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员工辞职需要支付补偿金吗如果员工因个人原因辞职，公司是不需要进行经济补金的；当然，员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金，这是指公司违反了劳动合同法的相关规定从而导致员工离职的情况。针对这种情况，为保护员工的合法权益，劳动合同法规定了员工享
2020.12.02 162 -
员工辞职需要支付补偿金吗如果员工因个人原因辞职的，公司基本上是不需要进行经济补金的；当然，员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金，这是指公司违反了劳动合同法的相关规定从而导致员工离职的情况，针对这种情况，为保护员工的合法权益，劳动合同法规定
2022.04.12 614 -
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2021-12-29 15,340
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3,377 2022.05.11 -
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2,213 2022.05.11 -
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拆迁补偿女儿有份分吗拆迁补偿主要是是补偿给被拆迁人的。1、如果女儿也是被拆迁人，女儿当然有权请求获得补偿款。2、如果被补偿人是父母的，在父母去世且未留下有效遗嘱的情况下，女儿可以作为继承人，参与法定继承。《继承法》规定同一顺序继承人的继承遗产的份额，一般均应当
3,633 2022.04.15
