用人单位侵害劳动者权益的行为正在悄然发生变化,欠保行为成为劳动者举报投诉的焦点。上海市劳动保障监察总队日前的一项最新统计表明,1至4月,各级劳动保障监察部门共接到举报投诉7228件,其中用人单位未按规定缴纳各种社会保险费的为2821件,约占总数的40%,位居各类劳动保障违法行为之首。
??据了解,在2821件欠保举报中,单位未按规定缴纳综合保险费的有1660件。劳动监察部门在执法过程中发现,部分单位只为管理人员和业务骨干缴纳综合保险费,这种做法明显违反了有关规定。
??劳动保障部门提醒说,单位漏缴社会保险费,劳动者可以通过拨打劳动保障政策咨询和举报投诉电话“12333”或登陆上海劳动保障服务网查询社保费缴纳情况。在工作期间举报有困难的,劳动者应注意保留好相关的工作凭证,如工资单、用人单位发放的“工作证”、“服务证”、单位的考勤记录等能够证明身份的证件或材料,等到离开单位后再向劳动保障监察部门投诉或在离开单位60天内向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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【十大焦点】企业与劳动者产生安徽在线咨询 2022-10-261、劳动者:没有签订劳动合同请依法支付二倍工资!用人单位:是劳动者不愿意签订劳动合同的,无需支付二倍工资!2、劳动者:虽然没有签订劳动合同,但是存在事实劳动关系!用人单位:单位没有该劳动者,不存在事实劳动关系!3、劳动者:用人单位没有依法支付加班工资!用人单位:支付劳动者的工资已经包含加班工资!4、劳动者:每天工作超过8小时,单休,但是没有考勤记录!用人单位:严格执行标准工时制,没有实行加班!5、
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用人单位扣押劳动者的证件向劳动者提供担保的行为可以向劳动者投诉福建在线咨询 2022-03-01向劳动监察投诉。根据《劳动合同法》第九条、第八十四条规定,用人单位招收劳动者,不得收取押金。劳动者可以向劳动监察投死,由劳动监察责令退还,并处500——2000元处罚。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,
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劳动者在网上怎么投诉广西在线咨询 2023-10-31当事人是可以直接登录劳动局网站,从而找到投诉的界面,依照规定填写相关的材料,只要提交了之后就可以直接等劳动局的反馈,如果没有任何的问题,就算是投诉成功,双方的纠纷就会由劳动局介入。
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投保人为其有劳动关系的劳动者中投保人谁可以做?云南在线咨询 2023-11-29满18岁且精神正常的自然人,以及16-18岁以自己的劳动收入作为主要生活来源的自然人。16周岁以上不满18周岁的未成年人及不能辨认自己行为和不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力或无民事行为能力的人,不能成为投保人。
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劳动局投诉拖欠工资属于违法行为吗?澳门在线咨询 2022-07-07工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法