劳动诉讼中的维权误区-法师兄

劳动诉讼中的维权误区

来源：互联网时间： 2023-04-25 21:41:07 118 人看过

是否属于法院受理?

王某起诉某科技公司未依法为其缴纳养老保险，导致到法定年龄无法办理退休。法院以王某的请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围为由而裁定驳回。

释法：劳动者要求补缴社会保险的，应向劳动监察部门、社会保险经办机构提出。

是否绝对禁止解雇?

会计徐某在怀孕期间多次违反公司对财会人员的制度要求，给公司造成了较为严重的损失，后被辞退。徐某起诉但未获法院支持。

释法：按照《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，但是这种限制只针对无过错性辞退和经济性裁员两种情况。

是否可以解除合同?

某公司销售部经理谢某递交辞职申请的次日，在未获公司批准下就跳槽到另一家公司。该公司起诉称，其违反合同约定的辞职应提前一个月提出且经公司批准。最终法院判决谢某赔偿2万元。

释法：《劳动合同法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。之所以有时间限制，就是为保证用人单位能有合理时间来寻求接任者。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动诉讼相关文章

离婚诉讼
离婚诉讼中的误区

在离婚中我们经常会进入误区，认为谁先提出离婚谁就吃亏，是否有婚外情就能提出离婚，是不是只有分居两年才能离婚等等问题，都是产生了离婚念头的夫妻常见的误解。一、首先提出离婚是好的还是坏的呢首先提出离婚没有好坏之分，离婚无论哪方先提出都是一样的，没有谁先提出对谁有利，无论谁提出，人民法院都会依法判决。一方如果有证据证明夫妻感情确已经破裂，或者是证明一方有法定准予离婚事由之一的，人民法院判决准予离婚。二、婚外情如何处理婚外情的处理方式：1、虽然夫妻一方有婚外情，但夫妻双方都不愿意离婚，选择继续维持或挽回婚姻；2、夫妻一方发生婚外情并提出离婚的，如果另一方同意离婚，夫妻双方可以同意离婚。如对方不同意离婚，出轨方可直接诉讼离婚，法院依法作出判决；3、夫妻一方有婚外情但未提出离婚，另一方提出离婚的，出轨方同意离婚的，可以协议离婚。出轨方不同意离婚的，可以通过诉讼离婚。这里需要注意的是，离婚时要注意收集婚

2023-03-11

333人看过
劳动者
如何避免劳动者维权的常见误区

误区一：不考虑诉求是否属法院受理范围。依据《民事诉讼法》第一百一十九条第(四)项之规定，起诉必须属于人民法院受理民事诉讼的范围。按照现行的法律规定，劳动者要求补缴社会保险的，应向劳动监察部门、社会保险经办机构提出，该请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。误区二：忽视法定时效。依据《劳动合同法》第十四条第二款第(三)项之规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再向劳动者支付双倍工资，亦即本案中张某只能主张2008年6月至2009年5月期间未签订劳动合同的双倍工资差额。虽然《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。但是，法院认为，双倍工资差额的性质并非劳动报酬，而是针对用人单位违法行为的惩罚性赔偿

2023-04-21

169人看过
休假
劳动者维权之年休假3大误区

本报9月25日讯(记者宋晓晖)今年中秋节和国庆节假期被网友戏称为最零散假期，同时也引发了人们对休假权的关注。记者今天采访了解到，目前劳动者或用人单位对年休假制度在法律理解方面存在很多误解。律师提醒劳动者在维护年休假休息权益或补偿权益时应详细了解法律规定，避免走入误区。误区1在同一单位工作满1年才能休假王先生在一家餐饮公司工作了1年零9个月后，跳槽到某酒店，19天后向酒店申请要求休年休假。但他被告知，只有在单位连续工作1年以上才能休年休假。海右律师事务所律师吴迪认为，按照《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工无论是在同一用人单位连续工作满1年还是在不同单位累计工作时间满1年的都可以休年休假，不需要在新单位连续工作满1年。员工在原单位当年已经休过或部分休年休假，到了新单位后，仍可按规定再休年休假。不过，当年在新单位年休假的天数需要按规定折算后确定。折算的方

2023-04-22

235人看过
离婚诉讼
离婚诉讼中的误区有哪些

一、离婚诉讼中的误区在离婚中我们经常会进入误区，认为谁先提出离婚谁就吃亏，是否有婚外情就能提出离婚，是不是只有分居两年才能离婚等等问题，都是产生了离婚念头的夫妻常见的误解。二、谁先提出离婚谁就吃亏？有的当事人认为先提出离婚的，对方会以不离婚为要挟，从而导致自己在诉讼中处于被动，尤其在财产分割时会吃亏；或者先提出离婚的一方是责任方或过错方，法院在判决的时候会偏向对方。这种想法是没有法律依据的，诉讼中的主动与被动取决于证据的收集、法律的运用以及诉讼技巧和经验，法官判案也是依据证据、调查到的事实和双方的感情状况，依据法律的规定进行裁决，当事人完全没有必要担心。这种误解常常导致夫妻双方都不愿主动提起离婚诉讼，从而长期处于冷战当中，很多感情已经破裂的婚姻处于植物人状态，对当事人双方有害无利，同时也不利于社会安定团结。三、有婚外情就可离婚？按照《民法典》的规定有配偶者与他人同居是离婚的法定条件，这里的

2023-02-20

63人看过

离婚诉讼
离婚诉讼中误区有哪些

离婚诉讼中有以下认识误区：1、分居二年即可自行离婚。2、先提出离婚会吃亏。3、没和家人商量，法院不能判离婚。4、只要没判离，就有权接妻子回家。离婚诉讼，是指婚姻关系当事人一方向法院提出与另一方解除婚姻关系的诉讼。一、两年分居怎么算自动离婚分居两年是不能算自动离婚的，且我国没有自动离婚的规定。法律关于分居离婚的规定是，当事人因感情不和分居满两年，如双方能够就离婚等事项协商一致的，可以共同前往婚姻登记机关，申请离婚登记，若双方无法协议离婚的，夫妻一方可以直接向人民法院提起离婚诉讼。即分居时间与解除婚姻关系并无直接关系。二、民法典规定婚姻关系多久可以自动解除我国法律并没有自动解除婚姻关系的规定，夫妻感情破裂的当事人可以提起离婚诉讼。我国《民法典》规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准

2023-04-04

363人看过
误工费
诉讼期间维权的误工费由谁承担

诉讼期间的误工费由过错方承担。按相关法律规定，如果是符合法律规定的误工费，是在赔偿范围内的，诉讼期间的误工费和交通费住宿费等费用也是在其中的，因此也是需要过错方进行赔偿的。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。一、误工费的赔偿范围怎么确定按相关法律规定，如果是符合法律规定的误工费，是在赔偿范围内的。相关法律规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度

2023-03-19

402人看过