用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为,危及劳动者人身安全的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。根据中国规定,劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同所确立的以权利和义务为内容的一种社会关系,其双方地位平等。强迫职工劳动的行为,侵犯了职工的人身自由权利和休息休假权利。侵犯的对象,包括与企业、个体经济组织建立劳动合同关系的劳动者。
客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。这里的违反劳动管理法规,是指违反我国《劳动法》及其相应的法律法规。认定客观方面要注意三点:一是必须表现为限制人身自由的方式,这是构成本罪的前提条件;二是强迫劳动,其表现形式有:以殴打、没收押金和集资款强迫劳动,强迫超体力劳动,强迫长时间劳动,强迫劳动不给报酬或少给报酬等;三是必须达到情节严重的程度,这是罪与非罪的界限之一。
主体是特殊主体,即用人单位的直接责任人员。这里的“用人单位”,根据《劳动法》的规定是指雇佣职工为其劳动的企业或者个体经济组织。
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用人单位不签劳动合同要承担什么后果
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用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>
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用人单位有强迫劳动等行为,要承担什么后果新疆在线咨询 2022-11-131、用人单位强迫劳动者进行劳动的,会给予行政处罚,构成犯罪的,还应当承担刑事责任。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的; (三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动
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用人单位有强迫劳动等行为要承担什么后果?浙江在线咨询 2022-10-27用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为,危及劳动者人身安全的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。根据中国规定,劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同所确立的以权利和义务为内容的一种社会关系,其双方地位平等。强迫职工劳动的行为,侵犯了职工的人身自由权利和休息休假权利。侵犯的对象,包括与企业、个体经济
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用人单位强迫劳动要承担什么后果陕西在线咨询 2022-05-15用人单位强迫劳动要承担以下后果 1、用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为,危及劳动者人身安全的,有可能会被行政处罚; 2、构成犯罪的,会被依法追究刑事责任; 3、给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 《劳动法》也规定了用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。 风险提示:用人单位存
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用人单位强迫劳动的后果有哪些香港在线咨询 2022-11-23用人单位强迫劳动要承担以下后果 1、用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为,危及劳动者人身安全的,有可能会被行政处罚; 2、构成犯罪的,会被依法追究刑事责任; 3、给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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员工强迫劳动要承担什么后果北京在线咨询 2022-11-14用人单位强迫劳动要承担以下后果 1、用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为,危及劳动者人身安全的,有可能会被行政处罚; 2、构成犯罪的,会被依法追究刑事责任; 3、给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。